Sinds deze week ben ik weer aan het werk na mijn zwangerschapverlof. Sinds de hele corona crisis werkt de hele afdeling volledig thuis (bijna 2 jaar dus). Dit gaat goed en er zijn genoeg faciliteiten voor een goede thuiswerkplek.
Nu de maatregelen versoepeld zijn wil het bedrijf dat we weer 1 dag op kantoor komen. Leuk maar ik zit met het probleem dat mijn dochter de fles weigert.
Als ik thuis werk ben ik in 3 minuten bij de opvang om live te voeden. Werk ik op kantoor dan kan dit niet want dan ben ik minimaal een uur kwijt om heen en weer te reizen.
Ik heb dit al met mijn werkgever besproken in mijn verlof. De eerste werkdag sprak ik haar weer. Ze vroeg of het probleem van flesweigeren inmiddels was opgelost. Helaas is dit niet het geval. Ik weet ook dat dit soms gewoonweg niet gaat.
Alle tips op internet hebben we echt wel toegepast en er staan hier 80.000 verschillende flessen.
Haar reactie was: ik geef jou nog een maand daarna moeten we serieus in gesprek want ik vind dat je wel weer op kantoor moet komen.
Ik geef je nog een maand klinkt alsof dit dus te verhelpen is, terwijl ik simpelweg geen keuze heb.
Op kantoor doe ik trouwens niets anders dan thuis en uiteraard zal ik nooit met een goed gevoel een hele dag op kantoor zitten in de wetenschap dat mijn dochtertje verhongert op de opvang.
Ben het dan ook niet mee eens en wil hiervoor t gesprek aangaan. Iemand tips of ervaringen voor mij?
Ik had ook 2 flesweigeraars en ik moest ook gewoon werken na mijn verlof. In mijn ervaring hebben de juffen hun truukjes om een baby toch aan de fles te krijgen en in elk geval een beetje te laten drinken. Vraag mij alleen niet hoe. Ik kolfde op werk (ivm stuwing) en na werk dronken de baby's extra bij, mijn jongste was de moeilijkste en dronk op school het slechtste van de twee. In mijn ervaring halen ze het allemaal weer in als ze thuis zijn. Het komt echt wel goed.
Wat ik trouwens wel deed, was mijn kolftijd gebruiken om later te beginnen op werk en/of vroeger naar huis te gaan. Hierdoor zit er minder tijd tussen de laatste voeding en het moment dat je de baby ophaalt. Ook zorgde ik er altijd voor om de baby's te voeden vlak voordat ik ze naar de opvang bracht.
Je hebt rechten tot de baby 9 maanden is. Heb geen idee of jouw baby nu net 3 maanden is of al wat ouder maar een strijd aangaan met werk kost soms meer dan dat het je lief is. Het gaat om een dag in de week en max 6 maanden toch? Zou zelf de strijd loslaten en vertrouwen op dat het goed komt.. Lepeltje, bekertje met neussparing, vingerfeeding. Voor mijn gevoel zit er meer achter dan het stukje fles weigeren eigenlijk maar dat is aan jou om voor jezelf te ontdekken.. Baby’s zonder live bv op een dag komen niet gelijk in nood toch?
je voed recht is dacht ik 25% van je werk tijd. Dit is ook door betaald. Je mag dan ook gewoon naar je kindje gaan, ook al dat ver weg is https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/zwanger/borstvoeding-kolven https://www.consumentenbond.nl/zwanger/kolven-op-het-werk Je kan kijken hoe je je dag in kan delen dat je op en neer gaat. Dit kan ook een het einde van je dienst bijv. Dat je eerder weg gaat. Hou er wel rekening mee dit recht is maar tot je kindje 9 maand is. Daarna heb je nog steeds hetzelfde voedrecht, alleen onbetaald. Je werkgever is ook echt totaal niet flexibel. Wat veranderd er als je 1 keer in de week naar je werk gaat? Je werk niet, je band met het team ofzo? Niet dat dat nu anders is dan omdat je thuis werkt. Waarschijnlijk heeft ze zelf geen kinderen of nooit borstvoeding gegeven ofzo... Alsof je bij een kind een knopje in kan drukken dat een kind het ineens wel kan.
Verder voor het voeden heb je ook al andere dingen geprobeerd dan flessen? Mijn oudste twee weigerde ook heel erg de fles. Maar beide vonden het heel fijn om uit een klein bekertje te drinken. Ik pakte de dop van de fles of een bekertje van het speel keukentje (ik had die plastic van ikea). Een shotglasje kan ook. De reden dat hij zo klein moet zijn is omdat hij dan hetzelfde formaat heeft als bij ons een normaal glas. Een gewoon glas van ons is bij een kind hetzelfde als bij ons een soepkom en dat drinkt veel moeilijker. Ook met een klein glaasje word er nog wel gesmeerd maar hier werkte het wel redelijk goed. Een vriendin van me heeft der kleine maanden met een lepel melk gegeven. Heel veel werk maar dat werkte wel voor hun.
Mijn jongste weigerde ook de fles. Zij dronk wel uit een bekertje (4,5 maand). Dit kostte uiteraard wat meer tijd maar zo kreeg ze wel wat binnen. Na verloop van tijd pakte ze ineens wel de fles (die bleven ze aanbieden voor de beker). Succes!
Wauw, ik vind de meeste reacties best hard. Ik zou een baby echt nooit maar dan ook echt nooit een hele dag met een hongerig gevoel (dus huilend) laten zitten. We hebben het over een BABY! Mijn dochter is ook een flesweigeraar geweest. Ik ben heen en weer gereden vanaf kantoor naar de opvang. Als mijn werkgever dit had geweigerd (wat in mijn geval niet kon want overschreed de kolfuren niet), dan had ik verlof of ontslag genomen. Je schrijft dat je niet heen en weer kan rijden maar ik zou dat wel doen. Ik zou het volgende proberen: Live voeden op het kdv, heen en weer rijden na 3 (?) uur en dan vroeg naar huis zodat je jouw tweede kolfuur weer live kan voeden.
Jongens als ik niet thuis precies hetzelfde werk kon doen was het een heel ander verhaal. Logisch dat ik op t werk moet verschijnen, maar dat werk kan dus gewoon thuis daardoor word de kwaliteit niet anders. Dathebben we de afgelopen2 jaar wel bewezen
En verlof nemen? Wil ik best doen, maar hoezo is dat wel een oplossing? Dan ben ik toch helemaal niet inzetbaar? Waarom zou dat een beter alternatief zijn.
Waar is in dit verhaal welzijn van moeder en kind? Gaat het dan alleen om wat mijn baas wil? We hebben het hier over een baby inderdaad.
En de opmerking hieronder voor jou 10 anderen? Uh nee! Tegenwoordig meer banen dan personeel en dat geldt ook voor dit bedrijf.
Mijn zoon weigerde de fles. Nou heb je flesweigeraars en flesweigeraars; m’n zoon was er zo één die het écht niet snapte. (Het verschil met m’n dochter, die gewoon stug was en wachtte tot ik er was, was heel duidelijk).
Maar m’n zoon dus: we begonnen met de fles met 4 weken, dat ging toen 1 of 2x een beetje en toen was die extreme zuigreflex weg en was het klaar. Oefenen, oefenen, oefenen… tien soorten flessen, prelogopedist, niks, niks hielp. Ik moest weer aan het werk (4 dagen op ruim een uur reistijd) toen hij bijna 5 maanden oud was (laat dus), maar ik heb nog een maand onbetaald verlof opgenomen vanwege deze ellende. Rond de vijf maanden pakte hij héél héél af en toe, (meestal slapend) een fles. Maar dat was niet genoeg om de dag door te komen dus ze gaven hem toen melk met een lepel. Op die leeftijd is dat goed te doen. Nee, geen 3x 200cc of zo. Maar wel voldoende om geen honger te lijden, en ‘s avonds en ‘s nachts haalde hij dan wel verder bij. Het ligt er natuurlijk aan hoe makkelijk ze daarmee zijn op de opvang. Maar het is ook een beetje (erg) een kwestie van loslaten en erop vertrouwen dat je baby echt niet acuut uitdroogt. Ik heb tranen met tuiten gehuild maar het went en het is een goede leerschool :)
Desalniettemin vind ik het wel redelijk flauw als je net zo goed thuis je werk kan doen en dan alsnog naar kantoor moet.
Ja mijn dochter is als jouw zoon! Dus het echt niet snappen.
Met een lepeltje geven is dan idd de enige oplossing als ik er niet zou zijn, dat wou de gastouder wel doen.
Mijn punt is inderdaad wat jij ook zegt, ik kan thuis echt exact hetzelfde doen als thuis en dit was twee jaar lang geen probleem. Dat is het flauwe eraan. Niemand heb ik ermee als ik thuis werk, maar dus wel als ik op kantoor werk
Maar het gaat om meer dan alleen je werk verzetten, dingen als binding met bedrijf en collega's zijn ook belangrijk. Op kantoor werken is ook als thuiswerken mogelijk is toch anders, je krijgt meer mee, samenwerken gaat anders, je bouwt meer op, etc. Het is voor veel mensen en bedrijven echt goed als er ook weer op kantoor gewerkt wordt. Je kunt er dus wel 'iemand mee hebben' als je thuis werkt, ook als het jouw stukje werk praktisch niet raakt. Kun je niet gewoon over de uren praten, bijvoorbeeld twee of drie halve dagen ipv een hele dag?
Logopedist al geprobeerd. Die boeken regelmatig goed resultaat bij flesweigeren. En ik weet niet hoe oud je kleine is, maar vanaf 4 maanden zijn er pap vormen zodat je kleine de melk met een lepel krijgt. Dus verhongeren is niet nodig, want tot 9 maanden mag je werktijd gebruiken om naar de opvang te gaan om te voeden
Heb ook een flesweigeraar gehad en ze hongeren echt niet uit. Bij de opvang gaven ze het in zijn slaap of net slaap of op een lepeltje. En voor je het weet krijgen ze fruit en drinken ze uit een bekertje.
Zou je niet kunnen kijken naar een tussenoplossing? Je hebt recht op 2u kolven/voeden. Je zou dat kunnen gebruiken om een half uurtje later te beginnen, tussen de middag 1x op en neer en dan eind van de dag weer een half uurtje eerder naar huis. Of een andere oplossing om 2 ochtenden naar kantoor te gaan, dan laat je toch je gezicht zien maar kun je daarna meteen gaan voeden.
Lastige situatie zeg! Hopelijk vind je snel een goede oplossing voor jou, je werkgever en je dochter
Moet gewoon even kwijt dat ik dit een heel fijne en constructieve reactie vind :)
En dit wou ik ook zeggen, je hebt recht om een kwart van je werktijd per dag te besteden aan live voeden of kolven. Dit geldt wel tot je kindje 9 maanden is, ik weet niet of dat het geval is. Meer info vind je hier: https://www.consumentenbond.nl/zwanger/kolven-op-het-werk
Heb hier verder zelf geen ervaring mee, maar had wel een vriendin in hetzelfde schuitje. Haar kindje was wel al zo oud dat het ook wel wat andere dingen at, naast de borstvoeding; verhongeren was dus niet aan de orde en alle voeding werd later gewoon ingehaald (wel ook 's nachts, dus alsnog niet echt ideaal natuurlijk). Succes met alles combineren, je vindt vast wel een oplossing en nieuw evenwicht!
Ik denk ook dat je weinig te eisen hebt van je werkgever. Voor corona en het thuiswerktijdperk moesten alle moeders van flesweigeraars dit oplossen, er zijn hier vast moeders die het voor elkaar hebben gekregen. Hoe oud is je dochter nu?
Verhongeren zal best meevallen. Is er bij de opvang al geprobeerd om de fles te geven ipv dat je live gaat voeden? Kan best zijn dat je kindje de fles daar niet weigert. Hoe vervelend het misschien ook voelt, je werkgever is echt wel coulant.
Het is zoals het is. Je werkgever is best coulant zoals hier onder ook al wordt gezegd. Je kindje zal sneller dan je denkt wennen aan het feit dat jij niet beschikbaar bent. Kinderen verhongeren niet zo snel 🥲😉
Je werkgever mag van jou verwachten dat je op kantoor komt. Daaraan valt weinig te veranderen. Je werkgever is al coulant vind ik. Je hebt alles al geprobeerd maar je kindje wordt toch ook ouder. Ik zou proberen het flesje te blijven aanbieden.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in De Klaagmuur
reacties (25) Verversen