Hoi allemaal, ik zit in dubio. 7 weken geleden is mijn prachtige dochter geboren. Het gaat heel goed en we hebben ontzettend veel geluk met haar: ze slaapt veel en huilt weinig :) over een paar weken zou ik weer aan het werk moeten, en daar zit het hem juist in: Ik wil ontslag gaan nemen omdat mijn werkgever zorgt voor een onveilige werkomgeving voor me. Tijdens de zwangerschap was hij al niet goed voor me door ontzettend tegen me uit te vallen als ik iets niet op zijn manier deed en hij liet me fysiek veel te zwaar werk doen. Ook heeft hij me soort van gedwongen om eerder met verlof te gaan, terwijl ik prima nog kon werken (alleen niet op een bouwplaats zonder stoelen waar ik de hele tijd moest sjouwen en bukken...). Die keuze is dus wel gemaakt. Maar de vraag is wat nu? Ik kan er voor kiezen om een tijdje niet te werken en me volledig focussen op mijn dochter. Ik ben alleen bang dat ik me dan vrij snel ga vervelen en meer uitdaging nodig heb. Ik kan ervoor kiezen om op zoek te gaan naar vergelijkbaar werk wat ik al deed: als maker aan de slag bij een bedrijf dat duurzame dingen maakt. Ik kan ervoor kiezen om terug het onderwijs in te gaan, ik was voor mijn vorige baan docent techniek. Ik vind het nog steeds een prachtige baan, maar ben afgeknapt op hoe scholen georganiseerd zijn. Ik kan als zelfstandige aan het werk gaan, maar weet nog niet als wat. Ik kan een opleiding gaan volgen. Dat lijkt me wel wat, ben altijd al goed geweest in leren en dat kan ook wel veel goed vanuit huis. Maar welke opleiding? Of toch terug naar mijn huidige baan? Nehh dat niet. Ik ben erg creatief en vind duurzaamheid belangrijk. Ook ben ik best slim en leer snel. Financieel zitten wij goed met lage maandlasten, maar over max 2 jaar zouden we willen verhuizen en dan is het wel handig om wat extra spaargeld te hebben. Ik weet dat ik deze keuze zelf moet gaan maken, maar ben wel benieuwd naar hoe jullie in vergelijkbare situaties hebben gekozen. Wat zouden jullie doen?
Wat ontzettend goed dat je dit zo aan het uitzoeken bent! Daar is ook moed voor nodig. Je moet in ieder geval niet terug gaan naar je werkgever. Wil je dat toch dan ga je een goed gesprek voeren over wat er moet veranderen. En blijf bij jezelf. Mijn tip: volg je gevoel en zoals ik dat lees ben je al goed op weg :)
Zelf ontslag nemen is niet aan te raden als je daarna een uitkering zou aanvragen. Fijn dat je een tijdje niet hoeft te werken en je op je dochter kunt focussen, in de tussentijd kun je dan bedenken wat je echt zou willen, en dat helder voor jezelf maken. Als je uit de zorg komt, kun je gebruik maken van sterk in mijn werk, gratis advies van een coach krijg je dan. En er is ook zoiets als Leerwerkloket, dat is per provincie denk ik.
Bij mijn eerste zwangerschap had ik ook een baan die niet gezond voor mij was. Dit gaf mij tijdens mijn zwangerschap en verlof erg veel stress. "Gelukkig" heeft mijn werkgever destijds de keuze gemaakt om mij te ontslaan op de eerste dag na mijn verlof. Hoe naar alles ook was (wij waren echter wel enigzins afhankelijk van een tweede salaris destijds) ben ik er meer dan 100% beter uitgekomen. Als je nu al weet dat het je geen rust op gaat leveren om straks weer te werken dan is de keuze denk ik makkelijk gemaakt, ontslag nemen, na je verlof. Wellicht kan je je 9 weken betaald ouderschapsverlof nog opnemen? Daar heeft de werkgever in principe geen hinder van, daar hij de 70% volledig vanuit het UWV krijgt. Of je jezelf er prettig bij voelt om tijdens dat verlof je ontslag in te dienen, dat is aan jou. En zo te lezen vind je het wel fijn at voor jezelf te hebben. Is een tijdelijke parttime job niks voor je? Dan kan je in de tussentijd naar jouw droombaan zoeken.
Ik was hoogzwanger klaar met m'n opleiding. Wegens onze situatie heb ik er toen niet voor gekozen om een baan te zoeken in die richting. (Ver reizen, doordeweeks van huis, of eerst doorleren + onregelmatige diensten vond ik allemaal geen optie met een baby). Toen heb ik een gewoon simpel baantje gezocht. Tijd bij de Kruidvat gewerkt, bij Lidl ook een leuke tijd gehad. Het hangt wel af van het team, maar bij die winkels hielden ze rekening met moeders en mensen met dubbele banen. Dus vaak kreeg ik 1 vaste dag en 1 dag of/of. Schuiven in vakanties deden ze in overleg.
Inmiddels een diplomaroute gevolgd en gastouder geworden. Dus ik zou wel wat gaan doen, gewoon eens vacatures scrollen, de advertentie krant van de buurt lezen, rondje fietsen en bekijken wat je leuk vindt.
Ik werd van thuis zitten echt niet gelukkig haha, maar 2 daagjes wat simpels doen was voor mij echt genoeg.
Ah dankjewel! Dat kan natuurlijk altijd nog, iets simpels voor tussendoor. Ik heb soms de neiging dat het meteen mijn perfecte droombaan moet zijn, maar dat hoeft natuurlijk niet. Het lijkt me best fijn om iets te vinden waardoor ik niet elke dag thuis zit, maar dat kan misschien ook in een bijbaantje of vrijwilligerswerk.
Thanks! Dat is ook zeker een optie waar ik voor open sta. Hoe zorgde jij ervoor dat je je niet ging vervelen, en jezelf kon uitdagen, vooral mentaal, en dan niet op het gebied van zorg/opvoeding? Of vond je het zorgen op zich al genoeg uitdaging met zich mee brengen?
Ik heb me eigenlijk nooit verveeld. Maar wat ik fijn vond is sporten, dat gaf een voldaan gevoel. En elke dag 10.000 stappen proberen te zetten. Maar nu met twee kinderen merk ik dat ik het gewoon al heel druk heb met ze, dus dat is helemaal anders dan met een kindje vond ik.
Hoe ziet je leven er over 5 jaar uit? Wat heb je nodig om gelukkig te voelen?
Hier recent behoorlijke ommezwaai gemaakt in mn leven. Niet omdat het niet beviel, maar omdat ik het niet aankon. Dus minder uren gaan draaien, minder locaties werk.. (eigen bedrijf). Blijkt dat ik financieel erop vooruit ga vergeleken met eerst! En ruimte om te bedenken wat ik wil: Meer mensen laten zien hoe ze gezond moeten eten: iedereen weet prima wat wel/niet gezond is. Toch lukt het vaak nauwelijks om gezond te eten.. Daardoor wens ontstaan om meer profileren op oa insta en ebooks te maken en zo mensen ondersteunen en zelf minder afspraken hoeven te hebben om te werken: ebooks maken kan ik zelf tijd bepalen, verkopen etc kan deels geautomatiseerd worden..
Probeer eens echt vrij te denken: wat ontbreekt er nu aan wat je doet? Als alles kon en mocht: wat zou je dan willen?
Wat mooi dat het voor jou zo goed heeft uitgepakt! Het jammere is dat ik ook een flinke carrière switch had gemaakt door dit te gaan doen. Helaas heeft het bij mij niet zo goed uitgepakt, en helaas is mijn werkgever hier schuldig aan. Maarja het brengt me toch weer aan het twijfelen of ik er wijs aan heb gedaan... Ik ga de komende tijd inderdaad proberen vrij te denken met een mooi toekomst plaatje. Goed idee!
Mmm lastig, maar het klinkt alsof je best wat mogelijkheden hebt. Als je goed bent in de techniek richting en ook nog onderwijsbevoegd, zal er zeker een baan te vinden zijn! Wat dingen die in me opkomen: - Studeren kan, maar het is echt wel zwaar in combi met een baan en kind. Dus ik zou het alleen doen als je écht zeker weet dat dit de opleiding is die je wilt doen en heel erg gemotiveerd bent, en bij voorkeur duaal (dus dat je het kan combineren met een werkplek en dus al deels betaald wordt). En niet omdat je het verder niet zo goed weet, zeker niet als je al allerlei goede kwalificaties hebt! - Kan je eens rondkijken bij andere opleiders in de buurt? Weet niet watvoor docent je precies was, maar misschien kan je bijv kijken of een ander niveau (van middelbare school naar MBO of HBO of andersom bijvoorbeeld) of bijv een particuliere opleider (NCOI ofzo) je meer aanspreekt. - Als je het type werk wat je nu doet leuk vindt maar je werkgever niet, zou ik zeker ook de moeite nemen om rond te kijken. Zoek eens (banenbeurs, viavia, netwerkborrel in de buurt, linkedin, google, whatever) bedrijven op die je aanspreken, en kijk of je daar gewoon eens koffie kan gaan drinken. Je kan het altijd proberen toch! Lijkt me eerlijk gezegd logischer dan iets heel anders gaan doen.
En ik zou ook kijken of het niet toch lukt om iets anders te doen dan ontslag nemen, dat is gewoon best wel nadelig. Dus kijken of je zo lang mogelijk verlof op kan nemen en ondertussen iets anders zoeken, toch het gesprek aan gaan over aangepast werk (heb je niet een OR, vertrouwenspersoon, mediator die hierbij kan helpen?). Thuiszitten zonder arbeidscontract met alleen een baby en dan nieuw werk zoeken lijkt me best pittig namelijk.
Succes!! Hopelijk vindt je iets waar je je talenten goed voor in kan zetten, wat dus leuk, nuttig en rendabel tegelijk is :)
Dankjewel voor je uitgebreide reactie! Ik weet dat studeren combineren met een baan en een kind taai is, dus dan moet ik inderdaad wel goed helder hebben hoeveel tijd dit kost en zorgen dat ik deze tijd ook echt kan besteden aan de opleiding. Anders wordt het snel too much. Op een ander niveau lesgeven lijkt me ook wel leuk, al heb ik daar niet de qualificaties voor. Dat zou misschien wel kunnen halen in de tussentijd... Interesting! Koffie drinken en rond blijven kijken ga ik zeker doen, hoop stiekem dat ik via via weer iets leuks vind. Ik weet dat ontslag nemen financieel niet aantrekkelijk is, maar ik weet ook dat de gedachte aan terug moeten naar dit werk me al stress geeft. Ik ga zeker proberen eerst het ouderschapsverlof op te nemen, maar het voelt ook niet goed om te doen alsof ik nog wel van plan ben om terug te keren. Ik denk toch echt dat ik dit met mijn werkgever moet gaan bespreken.
Je hebt nu verlof, ik zou die tijd gebruiken om hier een beetje op te broeden. Ga dat doen wat het beste voelt, niet perse wat het meest verstandige of logische is. Studeren met een newborn is een flinke uitdaging wel
Ik zou mijn 9 weken betaald ouderschapsverlof gelijk aan je verlof vastplakken. En vervolgens als een malle gaan solliciteren naar een andere baan voor 20 uur in de week ofzo. Kun je en werken, alvast sparen en genieten van je kleine. Oja en wanneer je betaalde ouderschapsverlof op is, je restant vakantiedagen opmaken en dat weer achter je betaald ouderschapsplan plakken. Ben je de hele zomer waarschijnlijk nog thuis en kan je volop genieten en tegelijk solliciteren naar iets anders. Of inschrijven voor een nieuwe opleiding. Misschien dan werken en leren combinatie? Ik had het denk ik zo gedaan.
Dankjewel, dat klinkt inderdaad als een goed idee. Vooral om te wachten met beginnen aan iets nieuws tot na de zomer spreekt me wel aan! Werken en leren combo ook wel,maar moet nog wel te doen zijn met een kleintje natuurlijk.
Ja, ik ben het hier wel mee eens. Het is geen of-of hè. Je kan ook bijv een baan zoeken voor minder uur in de week, en daarnaast een opleiding of iets voor jezelf. Of een opleiding combineren met iets voor jezelf beginnen.
Het is belangrijk om hierin ook de mening van je partner mee te nemen. Het heeft ook consequenties voor hem als jij niet/ minder gaat werken.
Ontslag nemen betekend geen uitkering, kan je het financieel redden met één inkomen is ontslag te overwegen, of neem ouderschap verlof op een bepaal daarna wat je doet.
De keuze of je terug het onderwijs in gaat of een studie gaat volgen etc is echt enkel jij die dit kan beantwoorden. Ik zou de komende weken in je verlof de tijd nemen om alles op een rij te zetten, en zeker niet een over haastige beslissing nemen.
Ook mbt thuis mama zijn ik vind het heerlijk, wat begon met noodgedwongen is nu een vrijwillige keuze. Ook daarin kan niemand jou zeggen of je je gaat vervelen ja of het is niet voor iedereen weg gelegd.
Neem je tijd ga om tafel met je partner, zet de voor en tegens op papier en vanzelf zal er uit voort vloeien wat er je past en wat niet.
Eerst genieten van je verlof, dan ontslag nemen en rustig gaan nadenken wat je écht wil. Ik zou zelf een opleiding afraden. Ik zou niet weten hoe ik dat had moeten doen de afgelopen 3 jaar. Een opleiding kan altijd nog.
Ik zou nooit ontslag nemen. Dan heb je zeker geen recht op een uitkering. Je zou nog kunnen proberen ouderschapsverlof op te nemen. Dan heb je alle tijd om elders een baan te zoeken. Echter, kan zijn dat je toch nog met de twee maanden aanvraagtijd zit.
Trouwens? Waarom niet destijds de vertrouwenspersoon ingeschakeld?
Ik heb sowieso geen recht meer op ww want dat heb ik voordat ik deze baan vond al opgebruikt toen mijn contract bij mijn vorige baan niet werd verlengd. Het is maar een erg klein bedrijfje. Er is geen vertrouwenspersoon, dus dat was geen optie. Wel met collegas besproken en die hadden hetzelfde probleem met de baas. Uiteindelijk is ook iedereen behalve 1 collega van toen ik er begon weggegaan! Zegt wel veel over het bedrijf, vooral omdat ik er pas 4 maanden werkte voor mijn verlof inging. Ouderschapsverlof opnemen is een goed idee! Dat ga ik nog wel doen.
Neem ontslag en bedenk wanneer die last weg is, waar je het meest zin in hebt. En bedenk dat je, 7 weken na je bevalling, vol met hormonen zit die keuzes maken lastiger kunnen maken.
En is het een idee om bij je huidige baan eerst nog je ouderschapsverlof op te nemen. Krijg je nog betaald, hoef je niet naar je werk, kan je in de tussentijd uitzoeken wat het beste is op dit moment.
Je kan ook personeel en organisatie bellen om te vragen hoe dit in zijn werk gaat. Wellicht hoef je je baas niet gelijk te bellen. Hij zal er wellicht negatief tegenover staan, p en o zal er eerlijk over zijn,
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (43) Verversen