Ik zit sinds 11 februari in de ziektewet ivm vele misselijkheid en overgeven etc. Nu gaat dat al veel beter en ik voel me weer supergoed, echter heb ik nu wel last van mijn rug wat voorkomt uit mijn bekken zei de fysio, ik ben nu onder behandeling bij de fysio en op zich mocht ik 40 a 50% werken maar alleen op de rustige momenten waarbij ik niet al te zwaar werk hoefde te doen (werk in de ouderenzorg) nu vindt mijn leidinggevende dat geen goed idee omdat wij alleen staan dus als er iets gebeurd op de momenten dat ik alleen ben dat vindt zij niet verantwoord. Ik blijf dus tot aan mijn verlof 100% ziek maar ik ga vanaf volgende week wel 2 a 3 keer in de week e uurtjes maar t werk om mijn collega's te helpen waar ik kan, afwasjes, medicatie, administratie, etc.
Maar nu vraag ik mij dus af... Doordat ik 11 februari al in de ziektewet ben gekomen heb ik nog helemaal geen vakantie uren kunnen nemen, ik neem altijd een week van het jaar daarvoor mee en die moeten officieel voor mei opgenomen zijn maar dat is mij niet gelukt omdat ik in de ziektewet zit. Nu had ik zelf het idee om al mijn vakantie uren dus 7 weken op te nemen na mijn verlof zodat ik langer thuis kan zijn met mijn kleine en grote meisje. Maar kan mijn leidinggevende mij ook verplichten om vakantie te nemen terwijl ik in de ziektewet zit? In mijn ogen zou het zonde zijn van 28 vakantie uren want normaal werk ik 28u terwijl ik nu maar 9 uur per week werk.
Wat denken jullie?
En is het heel raar dat ik die 7 weken vakantie na mijn verlof erachteraan plak of kan ik dat niet maken?
Nee, je werkgever mag je niet verplichten om je vakantie uren op te nemen. Jij bepaald zelf wat je met die uren doet en hoe je ze inzet. Overuren/spaar uren mag je werkgever in overleg met jouw wel beslissen en vragen of je ze op een in bv een rustige periode. In mij cao mag je alleen 7 weken vakantie opnemen als dat niet in de vakantie periode valt maar dat moet sowieso in overleg.
Ik heb om dit thema heel veel stress gehad en uiteindelijk ook rechtsbijstand ingeschakeld, alleen ging het bij mij om vakantie terug krijgen (ben aansluitend aan mijn bevallingsverlof lange tijd ziek geweest, randje postnatale depressie) en heb na heeeeeel veel gedoe mijn 4 weken terug gekregen.
Maar de vraag die jij stelt; een werkgever mag alleen vakantieuren afschrijven met JOUW toestemming. Dus als jij zegt oké plan me maar een week vakantieuren af, dan mag het. Maar geef jij geen toestemming, dan mogen ze het niet doen! En als je die 7 weken achter je verlof wilt plakken, zul je wel even met je leidinggevende moeten overleggen, want meestal mag je 3 weken aansluitend. Maar je zult die weken ook moeten opnemen dit jaar. Dus ga in goed gesprek, vraag wat mag en laat het je aub zwart op wit zetten! Succes
Je kunt nu toch geen vakantie opnemen? Als je weg wil gaan tijdens de ziektewet zou je dat moeten overleggen met je arts. Je mag namelijk niets doen wat je herstel in de weg kan zitten.
Ik ben op vakantie geweest toen ik met de jongste in de ziektewet zat. Artsen dachten dat dit me goed zou doen, zolang ik ergens heen ging waar een goed ziekenhuis in de buurt was.
Aan de andere kant werk ik in het onderwijs, dus wij hebben niet echt vakabtiedagen.
Ik zar ook in de ziektewet.. 100procent vanuit uwv vergoed... ik liep bij bedrijfsarts.. neem aan jij ook. Mij zei de ba als de vakantie mijn ziekte niet verslechterd mag je gewoon gaan. Zodra dit wel het geval is mag je niet... dus lang vliegen etc zal niet goed zijn voor je rug en bekken.. daar zouden ze moeilijk om kunnen doen. Maar bespreek dit met je ba.
Ik loop ook bij een bedrijfsarts en mijn werkgever wordt door het uwv betaald idd. Maar het gaat mij er niet om of ik op vakantie mag, mijn vraag is of ze mij kunnen verplichten vakantie uren op te nemen voor mijn verlof in gaat, ik heb geen vakantie gepland staan maar omdat ik anders al mijn vakantie uren over houdt en ik weet niet of ze daar moeilijk over gaan doen.
Oh sorry!!! Niet helemaal goed gelezen dan. Volgens mij mogen ze dat niet verplichten.. maar zou me juridisch even goe din laten lichten dan. Sorry voor me super dom antwoord hahahah
Oh en btw bij mij stelde ze juist voor om me vakantie na me verlof erachter aan te plakken. Maar wij hebben ook geen cao
Geeft niet hoor. En domme vragen of antwoorden zijn er niet😊 Ik heb mijn leidinggevende een mail gestuurd dus ben benieuwd. Zou wel mooi zijn. Lekker lang bij mijn 2 meisjes thuis zijn.
Dat ligt aan hoe het in jouw cao geregeld is. Als je tijdens ziekte toch op vakantie gaat, kost dat bij ons wel verlofdagen. Opnemen verlof na je bevalverlof is bij ons ook alleen toegestaan in overleg met de leidinggevende, niet dat hij ooit geweigerd heeft hoor.
Ik lees even mee, hetzelfde verhaal! Had een weekje in januari opgenomen dus heb nog 6.5 week staan. Ik dacht ergens dat er in de cao wat was veranderd waardoor je wel ook vakantie moest opnemen, maar kan het ook nergens vinden!
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (16) Verversen