Hoi allemaal! Ik ben inmiddels 14 weken zwanger van mijn eerste kindje en qua klachten gaat het allemaal goed, behalve dat ik sinds een week of 4 echt extreme vermoeidheid heb. In week 10 heb ik de hele week alleen maar in bed gelegen omdat zelfs te lang rechtop zitten ik oorsuizen, sterretjes enz van kreeg. Inmiddels begint het wel wat beter te worden, maar ik merk dat een volle werkweek van 40 uur echt teveel is. Op zondagavond ben ik dan echt nog niet genoeg bijgekomen om weer een hele week er tegenaan te gaan.
Ik werk momenteel 36 uur wat betekent dat ik om de week de vrijdag vrij ben, maar ik zou erg graag willen switchen naar elke vrijdag vrij. Dit wilde ik gaan bespreken met mijn baas (om mijn contract aan te laten passen) maar nou zei een vriendin dat, gezien de oorzaak van deze aanpassing een zwangerschapsklacht is, ik misschien ook recht heb op zwangerschapsverzuim, wat dan wordt vergoed door het UWV? Ik vind het lastig dit duidelijk te krijgen, want het internet geeft eigenlijk alleen informatie als je echt 100% stopt met werken door je zwangerschap, wat bij mij echt niet nodig is.
Heeft iemand van jullie hier ervaring mee of enig idee hoe ik dit goed uit kan zoeken? Ik wil mijn werkgever (waarvan ik weet dat hij er nog geen ervaring mee heeft) hier eigenlijk niet mee belasten dus zou het graag zelf al hebben uitgezocht voordat ik het bespreek.
Ikzelf ben zwanger van een tweeling en daardoor wordt aangeraden op den duur nog maar halve dagen te gaan werken. Dit wordt dan ook via UWV vergoedt voor de werkgever. In mn eerdere zwangerschap kreeg ik last van een lage bloeddruk waardoor ik snel flauw viel en ik ook minder werkte. Ook dit werd gewoon vergoedt door UWV. Je hoeft gelukkig echt niet voor 100% de ziektewet in. Zou gewoon een afspraak maken met je werkgever/bedrijfsarts. Dan komen jullie vast samen tot een goede oplossing. Met zwangere vrouwen zijn vooral bedrijfsartsen heel voorzichtig en wordt er echt wel naar je geluisterd.
Zeker niet je contract laten aanpassen, dit houdt verband met je zwangerschap. https://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-krijgt-kind/zwanger/werknemer-is-zwanger-wazo/detail/werknemer-is-ziek-rond-haar-zwangerschap/ziek-door-zwangerschap-of-bevalling/voor-verlofperiode-eerste-24-weken-zwangerschap
Natuurlijk ga je geen contractaanpassing doen, ben je mal! Je vriendin heeft gewoon gelijk. Bespreek het met je werkgever. Mocht een vrijdag per week extra niet werken geen zin hebben, dan kan je ook minder uren per dag werken afspreken of iets dergelijks. Je leidinggevende meldt dit bij het UWV en het UWV vergoedt volledig jouw salaris. Wat op Internet staat dien je anders te interpreteren. Als je als zwangere ziek wordt gemeld, dan gebeurt dat voor 100%. Werk je nog wel wat uren, dan gebeurt dat op arbeidstherapeutische basis. Je werkgever behoort deze regels ook gewoon te kennen en anders belt je werkgever zelf maar het met UWV. Je mag je werkgever hier gerust mee belasten. Voel je dus vooral niet bezwaard.
Als je om gezondheidsredenen elke vrijdag vrij wil: niet zelf je uren aanpassen. Hier is de ziektewet voor. Of het uwv die uren nu wel of niet vergoed aan jouw werkgever, staat daar los van.
Meld je dus (gedeeltelijk) ziek. En overleg met de bedrijfsarts. Wellicht is het wenselijk of verstandig om nog andere aanpassingen te doen. Als jij in 5 dagen werken zo uitgeput bent dat 2 hersteldagen nog te kort is, moet je misschien eerder denken aan halve dagen werken.
Niet zelf je uren aanpassen joh! Misschien dat je na de bevalling ze graag terug wilt.. ik zou vragen of het mogelijk is me gedeeltelijk ziek te melden en idd met zwangerschapsklachten. Wellicht zal je dat dan met een bedrijfsarts nog moeten doorspreken maar het uwv vergoed idd verzuim veroorzaakt door zwangerschap
Je kunt je gedeeltelijk ziek melden en dan in overleg met een bedrijfsarts afstemmen hoeveel uren je kunt maken. Hiervoor moet je inderdaad echt je contract niet laten aanpassen nu want daarmee snij je jezelf in de vingers. Bij je baas aangeven dat je deze uren niet red dus dat je je gedeeltelijk ziek wilt melden en een afspraak met de bedrijfsarts wil. Succes!
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (7) Verversen