Momenteel bijna 33 weken zwanger en mijn verlof zal met 36 weken ingaan. Ik hoef dus nog “maar” zo’n 3 weken te werken.
Alleen afgelopen weken zit ik er echt tegenaan te hikken. Heb al sinds zo’n 20 weken zwangerschap last van m’n bekken waarvoor ik ook bij een bekkenfysio loop, maar nu kan ik bijna niet meer lopen. Ik strompel op een slakkentempo met veel pijn, zeg maar. Ik heb een zittend beroep wat ik nu even volledig vanuit huis kan doen, dus zolang ik zit, merk ik niks. Maar al dat zitten werkt ook niet echt bevorderend voor m’n bekken. Ik slaap niet meer, ben doodop en emotioneel. Nu denk ik dat dit er ook wel een beetje bijhoort hoor, dus ik zeg steeds tegen mezelf: kom op, nog maar 3 weken werken, dan heb ik na de bevalling langer met de baby…
Eind deze week heb ik m’n project afgerond en dan kan ik de 2 weken daarna niet zoveel meer doen. Waardoor ik denk: oké dan moet het helemaal niet zo zwaar meer zijn toch? Maar ik zal alsnog 5 dagen per week, 8 uur op een dag achter m’n computer moeten zitten en mezelf zien bezig te houden. Het spookt dus door m’n hoofd om met 34 weken al met verlof te gaan. Zodat ik wat rust heb de laatste weken. Want eigenlijk wil ik écht niet meer, maar ik heb ooit wel bewust voor die 36 weken gekozen.
Ten eerste: ik weet eigenlijk niet of dat nu nog wel kan (omdat dat dan al over 1 á 1,5 week is) en hoe dat werkt. Ten tweede: ga ik geen spijt krijgen en is het niet beter om mezelf er die laatste 2 weken nog doorheen te slepen?
Als het echt niet meer gaat zou ik met 34 weken stoppen. Het kan snel genoeg aangepast worden.
Bij de oudste wilde ik ook met 36 weken met verlof, maar ik beviel al met 32.5 weken, dus alles is gelijk aangepast en mijn verlof startte op de dag van de bevalling. Nooit problemen mee gehad dat het eerder is aangepast.
Met de andere 2 zwangerschappen bewust met 34 weken gestopt omdat ik niet wist hoelang ik erna nog zou hebben en mijn langste zwangerschap is ook 37 weken dus ik ben heel blij dat ik met 34 weken gestopt ben, maar ik was er ook wel aan toe toen.
Je werkt er ook naartoe natuurlijk en die laatste loodjes zijn het zwaarste. Maar in jou geval zou ik echt even overleggen of je niet eerder met verlof kan en na je verlof nog 2 weken vakantie opneemt zodat je nog wel dezelfde einddatum hebt als dat je nu voor ogen hebt. Denk goed aan jezelf😘
Mijn oudste kwam met 37 weken en toen had ik dus echt spijt dat ik pas met 36 weken met verlof was gegaan. Bij mijn tweede zwangerschap dan ook met 34 weken met verlof gegaan. Kan het alleen maar aanraden. En wat er komt als de baby er is, zie je dan wel weer. Gun jezelf, je geest en lichaam, de tijd om tot rust te komen voor de bevalling is mijn advies.
Volgens mij is je keuze al gemaakt, maar ik wil je vooral nog wijzen op het recht op extra pauzes als je zwanger bent. 1/8 van je werktijd. Ik denk wel in overleg met je werkgever. Maar dan zou je misschien elk uur eventjes plat kunnen liggen? Dat kan al een hoop schelen. Succes ermee, zwanger zijn is niet gemakkelijk
Kan je eventueel niet vanaf een laptop werken en dan op de bank liggend? Ik heb zelf heel veel bekkenklachten al jaren en ik kan ook niet lang op een stoel zitten, maar ik heb een laptop en een soort plateau waar ik die op leg. Ook een goede bureaustoel werkt hier goed.
Maar als dat geen opties zijn, zou je idd eerder verlof kunnen nemen.
Je kan gerust eerder met verlof. Stel, je zou je morgen ziek melden en niet meer terug komen voor je verlof, start je verlof automatisch met 34 weken. Ik ging ook met 34 weken met verlof. Verplicht want ik zat al in de ziektewet. Bij de tweede wist ik dat ik met 38 weken ging bevallen dus ging ik ook met 34 weken met verlof. Na afloop van je verlof kan je eventueel negen weken deels betaald ouderschapsverlof eraan plakken als je wilt.
Ik ging met 33 weken deze keer (2e kindje). Ik ben zelfstandig ondernemer dus ik heb er 3 weken onbetaald aan vast geplakt. Ik heb er ook de laatste 2/3 weken enorm tegen aangehikt. Dus het hoort er een beetje bij, maakt niet uit wanneer je gaat;) kan je geen ouderschapsverlof opnemen daarna? Heb je een laptop? Ik weet niet wat voor werk je doet, maar om je bekken te ontlasten kan je misschien ook liggend vanaf de bank werken af en toe, met je laptop op schoot?
Als jij het gevoel hebt dat je rust nodig hebt zou ik daarnaar luisteren, de gezondheid van jou en je baby is het belangrijkst. Ook iets om rekening mee te houden: de baby kan uiteraard eerder komen dan de uitgerekende datum, de mijne kwam met 37 weken (eerste baby, geen reden voor) waardoor ik maar amper een week verlof had. Ik was fit dus het was opzich geen probleem maar misschien voor jou minder gewenst als je tot 36 weken doorwerkt?
Ik zou het project voor deze week afmaken en dan lekker met verlof gaan meid. Je lichaam heeft het nodig. Misschien heb je nog vakantie uren die je achter je verlof aan kunt plakken?
Je lichamelijke gezondheid verkiezen boven tijd met je kind zou ik doen.
Hoe zwakker je wordt voor de bevalling: en je geeft aan dat je steeds zwakker wordt.. Hoe meer tijd je nodig hebt om na de bevalling weer op te knappen.
Dus eerder stoppen zorgt misschien voor minder tijd, maar de tijd die je hebt kun je vermoedelijk beter benutten omdat je fysiek sneller opknapt en dus meer energie hebt om daadwerkelijk moeder te zijn ipv aanwezig zijn.
Moeders kiezen te vaak voor hun kind, maar je kunt pas liefde geven als je eerst voor jezelf zorgt. Zie het als een beker: als die overstroomd kun je pas veel geven aan anderen.
In vliegtuig moet je ook eerst zelf masker opzetten. Dit is precies hetzelfde
En qua werk: er kan altijd wat gebeuren en altijd kan alles opgelost worden echt waar. Hier met 32 weken gebroken vliezen en eigen bedrijf: helemaal goed gekomen!
Als ik jou zo hoor, zou ik je project nog afmaken en daarna lekker met verlof. Nog twee weken nutteloos achter je computer zitten terwijl je lijf schreeuwt om rust lijkt me zowel lichamelijk als geestelijk echt zonde. De eerste keer werkte ik, probleemloos, door tot 36 weken. Nu met mijn 3e werk ik ook het liefst door tot 36 weken, want die twee weken plak ik er ook liever na de bevalling aan vast en komt deze keer ook goed uit met de kerstvakantie. Maar de vorige zwangerschap heb ik uit praktisch oogpunt met 34,5 week al verlof genomen. Die extra tijd na de bevalling heb ik toen eigenlijk helemaal niet zo gemist. Je werkt dan sowieso toe naar de datum wanneer je weer beginnen moet en of dat nu na 10 of na 12 weken is maakt eigenlijk niet eens zoveel uit. Tenslotte kun je je verlof natuurlijk ook verlengen door eventuele vakantie-uren, (deels)betaald oudersschapsverlof of zelfs onbetaald ouderschapsverlof, mocht je echt extra tijd voor jezelf met de kleine willen. Succes iig nog met de laatste (werk) loodjes!
Klinkt als mijn verhaal. Enige verschil is dat het bij mij echt een vreselijk moment was voor kantoor om er 2 weken eerder tussenuit te gaan. Dus ik heb doorgezet, met in mijn hoofd die twee weken extra erna. Nu wel blij mee 😉 inmiddels ruim 41 weken zwanger.
Moet wel zeggen dat ik dacht: nu heb ik verlof nu kan ik gaan genieten, maar dit helaas niet het geval was. Eerste week van mijn verlof was ik doodop, alles kwam eruit. Heb heel wat afgehuild en wist niet hoe ik het nog een maand vol moest houden. Na een week kwam mijn hoofd tot rust, werden mijn nachten beter en begon ik mij fysiek sterker te voelen. Ik voel mij nu met 41 weken zwangerschap beter dan de laatste weken van mijn werk / eerste week verlof 🙈
Ik denk dat je opzich je verlof wel eerder in kan laten gaan onder het mom van ziek zijn. Want dat is eigenlijk ook zo, je kan niet meer.
Als je toch besluit je laatste twee weken uit te zitten (wat ik heb gedaan), ga dan niet als je met verlof ben je huis als een malle schoonmaken, maar kijk of een (schoon)moeder, (schoon)zus, vriendin je een ochtend kan helpen. Daar was ik echt mee geholpen, ik ging liever kleertjes strijken.
Nou ik was eigenlijk wel van plan om nog het een en ander te gaan schoonmaken en klusjes te doen 🙈 Maar dat gaat waarschijnlijk helemaal niet lukken. Ik moet dat maar een beetje loslaten denk ik.
Ik wilde zelf ook tot week 36 doorwerken helaas werd ik op week 33 ziek en als je dan uitvalt zeg maar moet je verplicht met week 34 op verlof. Nu had ik sws geluk want de kleine werd met 38 weken geboren dus die 2 weken had ik erna nog gewoon tegoed.
En ik koos toen ook bewust voor met 36 weken maar je weet niet hoe jeje op dat moment voelt. Ik zou als ik in jou schoenen stond dit project proberen af te maken en erna op verlof gaan zeggen dat je het niet meer volhoud. Dat mag gewoon. Succes met laatste loodjes
Het klinkt alsof het water je echt aan de lippen staat. Volgens mij heeft je werkgever daar niks aan, heb jij daar niks aan en je baby ook niet. Ik zou mezelf in dit geval denk ik ziek melden. Als je gerelateerd aan de zwangerschap of bevalling ziek bent, krijgt je werkgever dat volledig vergoed, en het lijkt me terecht als je fysiek en mentaal amper in staat bent om te werken. Je hoeft niet te wachten tot je echt omvalt, liever niet zelfs! Het is zo fijn om goed uitgerust de bevalling en kraamtijd in te gaan, en je weet gewoon niet wanneer de baby komt. Straks is dat al met 37 weken, dat lijkt me gewoon fijn idee als je met 36 weken met verlof bent gegaan. Ik weet niet hoe jullie straks zorg en werk gaan verdelen maar misschien zijn er ook nog meer opties om straks die paar weken die je dan mist te compenseren, als dat je gerust stelt: je partner die langer met (deels) betaald geboorteverlof gaat, als jij weer gaat werken; 2 weken ouderschapsverlof voor jou of voor hem aan je bevallingsverlof plakken, iets met vakantiedagen. Niet te streng voor jezelf zijn, zorg goed voor jezelf en succes met de laatste loodjes!
Ja, als ze nu met 37 weken zou komen, dan zou ik het wel pittig vinden dat ik niet zoveel heb kunnen uitrusten van te voren. Ik neem de eerste weken na de geboorte sowieso wat meer verlof op omdat we pas vanaf maart opvang hebben. Dus dat scheelt misschien ook wel wat.
Oh, dan heb je een mooie opstarttijd! Een baby telt nog niet in weken he, die ervaart gewoon een rustige, liefdevolle start/kraamtijd. Kwaliteit boven kwantiteit :) En aan die kwantiteit kan je tzt altijd nog wat doen, als het op dat moment echt nodig voelt.
Als ik dit lees zou ik zeggen bel je leidinggevende even om te vragen hoe je het kan gaan regelen. Ik zou zeker eerder met verlof gaan. Heb de ervaring om uitgeput mijn verlof in te gaan en voor mijn bevalling was ik daardoor nog steeds uitgeput. Kan het niemand aanraden want het herstel erna duurt dan ook langer. Dus pak je rust nu lekker! Mensen die zeggen je kan ziek melden kennen de regels niet. Bij ziekte gaat verplicht verlof in bij 34 weken. In jouw geval heb je daar dus niets meer aan in dit stadium..
Ik wil sowieso deze week het project nog afmaken. Dan ga ik gerust m’n verlof in. Dus dan is ziek melden denk ik niet meer van toepassing? Kan je verlof dan wel vervroegen, want ik las dat het eigenlijk 3 weken voordat het ingaat zou moeten worden doorgegeven? M’n leidinggevende is de komende 3 weken op vakantie dus dan maakt het ook ingewikkeld nu.
Hoezo mensen die zeggen dat je je ziek kan melden kennen de regels niet? Ik weet echt de regels wel, ben iets langer zwanger dan haar en ook sinds pas in de ziektewet. Ze kunnen bij het UWV met terugwerkende kracht, of hoe je dat noemt, je een poosje in de ziektewet zetten. Dat je dan met 34 weken met verlof moet, is ons en haar ook bekend. Maar het kan wel. Uiteindelijk maakt het weinig verschil of ze nu ziek gemeld word of vrijwillig met 34 weken met verlof gaat. Het enige verschil is als ze nu thuis komt te zitten zonder ziektewet, ze vakantie uren in moet zetten tot 34 of 36 weken. En dat is niet fair. En als ze door werkt tot 34 weken zonder ziektewet hoeft ze de uren niet in te zetten. Maar zal ze net als met ziektewet met 34 weken met verlof gaan en dus na die tijd minder vrije weken hebben. En als ze echt met 36 weken met verlof wil moet ze nog even door werken. Of ze moet met 34 weken vakantie uren inzetten en met 36 weken met verlof. Maar in dat opzicht maakt het ook geen verschil. Want ze mag ook met 34 weken met verlof en dan daarna na het verlof de vakantie uren inzetten.
Het is nog 1 week en dat project wil ze sowieso graag afmaken. Dus die ene week ziektewet lijkt me niet de vraag hier. De vraag is 2 weken eerder met verlof. En daar past geen ziektewet bij. Of ik moet haar vraag niet goed gelezen hebben?
Lieve schat. Zoals ik jou ook al vaker heb gezegd. Jij kan ook in de ziektewet. Je kunt doorwerken tot 36 weken als je dat wilt. Maar stel jezelf de vraag of dat ten goede komt voor je eigen lichaam enzo. Want hoe langer jij doorwerkt hoe meer last jij krijgt en hoe langer je de pijn hebt denk ik. Je kunt ook inderdaad gewoon met 34 weken met verlof. Of jij het idee hebt dat je nog die tijd door kan werken is echt aan jou. Wij kunnen dat niet voor jou voelen. Nu (deels) in de ziektewet kan ook. Maar dat hele idee van 36 weken om zo lang mogelijk erna verlof te hebben, laat het los. Vond ik zelf ook stom hoor! Je hebt altijd nog vakantie uren en ouderschapsverlof als je dat zou willen inzetten na die tijd. Denk aan jezelf en aan je baby. Maak een besluit samen met de verloskundige of met je man. Maar volg je gevoel. En voel je vooral geen zeur. Liefs!
Ik zou eerder met verlof gaan gezien je klachten. Werkgevers houden er echt al wel rekening mee dat je uit kan vallen en je geef zelf aan dat je na afronding van je project weinig meer te doen heb. Je zou er ook voor kunnen kiezen om halve dagen te gaan werken, maar dat kost je wel vakantie uren. Als je je ziek meld of gedeeltelijk ziek meldt moet je sowieso stoppen met 34 weken
Je weet het antwoord zelf al enkel durf je hem niet te maken, maar ja ik zou met verlof gaan. Plus langdurig zitten en staan is op het eind al pittig laat staan met bekken klachten spreek uit ervaring. Blijf vooral in beweging maak kleine stukjes hoe moeilijk ook. En je zelf er door heen slepen is zowel zwanger als niet zwanger echt bevordelijk, daarnaast is zwanger zijn wel een reden om eerder te stoppen. Enkel jij bepaald wanneer je nog kan en niet jij voelt wat je voelt
Ja je hebt gelijk, ik houd me denk ik te veel vast aan wat ik eerder met mezelf heb afgesproken over die 36 weken. Het is soms lastig omdat ik dan met zitten niks merk, maar zodra ik opsta, heb ik pijn. Dus dan denk ik: ja zitten gaat blijkbaar wel. Terwijl ik ook pijn krijg doordát ik zoveel zit. Heb jij na de zwangerschap die bekkenklachten gehouden?
Je moet je zelf continue bevragen als ik dit doe, wat kan ik dan nog wel en wat niet. Wat mij hielp was de stoplicht methode dus waar bevind ik me qau pijn, groen, oranje of rood. Je weet nu lang zitten geeft bij opstaan ook pijnklachten dus onderzoek hoelang je kan zitten b
Ik ben nooit meer hersteld had bekkenklachten en later na de bevalling kwamen we achter andere oorzaken zoals scheefstand vd bekken en slijtage. Heb altijd last behouden en laatste zwangerschap verergerde de klachten weer. Heb er overigens maanden therapie voor gehad (lees ruim 10 maanden). Daarna onderzoeken van de orthopeed gehad en daarna in traject bij een revalidatie socialist. Uiteindelijk mee gestopt omdat ik verder in de zwangerschap kwam en ik klaar was met al die therapieën. Nu weer aangemeld omdat de pijn toe neemt.
Oh wat heftig. En voor je eerste zwangerschap nooit ergens last van gehad? Ik merk in m’n omgeving dat mensen zich erover verbazen dat ik bekkenklachten heb want “ik ben toch fit”, terwijl dat er niks mee te maken heeft. Volgens mij gewoon pech in de meeste gevallen.
Heel herkenbaar, ik trainde 6dgn pw kracht, studeerde en werkte in de zorg werkte en deed het huishouden. Enkel als ik niet zwanger was geweest had ik geen last gehad, op den duur van zelf wel. Enkel met squatten altijd een schijfje onder één hak ja dat kon ik toen wel plaatsen.
Bekkeninstabiliteit staat los van hoe fit iemand is je hebt pech of niet. Door de zwangerschap en de hormonen is alles week geworden en is mijn gewicht op een scheefstand van je bekken, enorm nadelig. En de slijtage had ik nooit achter gekomen alleen door de orthopeed zijn echo en onderzoek! Had ook niet voorkomen kunnen worden enkel dan op latere leeftijd.
Ik kapte mensen altijd af als iemand iets zei als of ik er voor kies en daag. Maar moet zeggen dat het me niet boeide niemand doet het voor de lol
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (34) Verversen