Ik kan het niet heel duidelijk vinden in de wet of de bezoekjes aan de verloskundigen etc. van het eigen verlofbudget moeten worden betaald. Er staat in de wet namelijk 'zwangerschapsonderzoeken'. Geen idee wat ze hier mee bedoelen. Moet ik mijn verlofuren inleveren voor bezoekjes aan de verloskundige of zijn ze op last de werkgever (buitengewoon verlof)?
Bij mij op werk heb ik een max van 12 uren op jaarbasis voor medische afspraken. Heb 3 x midden op de dag een afspraak gehad in het ziekenhuis die echt nergens anders kon, waardoor die uren, zelfs met uiterste uren werken op die dagen daarmee op waren (reistijd is 45mn en waren lange afspraken). Alle overige afspraken zouden dus van mn vakantie uren worden gehaalt, wanneer het niet lukt die buiten werktijd te houden..
In de baas zijn tijd medische afspraken hebben met doorbetaling van loon geldt alleen voor zwangerschapsgerelateerde bezoeken (dus vk, gyn, echo's etc.). Voor alle andere medische afspraken is niets in de arbeidstijdenwet opgenomen en mag de werkgever eigen regels bepalen (zie daarvoor je arbeidscontract dan wel van toepassing zijnde CAO).
Als het echt niet anders kan dan mag je onder werktijd naar een arts, tandarts, verloskundige etc. Maar je zou het aan het begin van de dag kunnen plannen of aan het einde, dan heeft je werkgever er het minste hinder van..
Ik vind het raar dat je het in de wet niet kan vinden. Het staat er toch echt duidelijk in. Heeft echt niets met de CAO te maken. Helemaal niets. Het staat gewoon in de Arbeidstijdenwet. Met zwangerschapsonderzoeken wordt inderdaad de bezoeken aan de verloskundige bedoeld, maar ook bezoeken aan de gynaecoloog, echo's etc. Je hoeft dus absoluut geen verlofuren op te nemen hiervoor. Mag gewoon in de baas zijn tijd met doorbetaling van loon. Uiteraard kan je het wel zo plannen, dat je voor een half uurtje bezoek, niet de hele dag afwezig hoeft te zijn. Plan dus zoveel als mogelijk bijvoorbeeld in de ochtend vroeg of laat in de middag in als in de avond niet kan.
Toen ik op mijn werk doorgaf dat ik zwanger was vertelde de collega van personeelszaken mij duidelijk dat afspraken bij de VK/gynae allemaal onder werktijd mogen. Uiteraard verwachten zij wel dat jij je afspraken zoveel mogelijk buiten werktijd probeert te maken maar wat niet gaat, gaat gewoon niet.
de werkgever gaat ervan uit dat je het minimaliseert dus als je buiten kantooruren kan gaan of aan de randen van de dag dan wordt dat gewaardeerd. Misschien is thuis werken nog een optie? Verder valt het onder bijzonder verlof bij ons.
Hier bij mij is de verloskundige savonds meestal ook open. Plan dus ook altijd savond een afspraak in. Laats nog om 21:00 afspraak gehad ik was de laatste bezoeker van de dag
In mijn werkveld is het eigenlijk onmogelijk om het onder werktijd te plannen. Er wordt ook verwacht dat je tandartsen bezoekjes buiten werktijd plant. Ik had om de week controle en heb dat altijd buiten werktijd om gepland. Maar ik denk als je een kantoorbaan of 9 tot 5 baan hebt dat het dan wat lastiger is.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (17) Verversen