Hoi hoi!
Wie kan mij hier iets over vertellen?
Ik werk in de kinderopvang als pedagogisch medewerker en zit dus in schaal 6, op trede 21 (de hoogste). Ik heb gesolliciteerd op een functie die 1 schaal hoger zit. Stel dat ik aangenomen wordt, wat kan ik dan verwachten?
Op welke trede word ik ingeschaald?
Schuif je gewoon door op dezelfde trede? Of sla je bijvoorbeeld 2 tredes over?

Laat ik t zo zeggen: ik zou t vreemd vinden als ik naar schaal 7, trede 21 zou gaan, want dan zou ik voor veel meer taken/een hogere functie hetzelfde gaan verdienen. (Enige voordeel is dan dat je nog een paar jaar langer tredes omhoog kan gaan).

Wat kan ik verwachten/vragen??

Reageer op dit topic

Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in off topic


reacties (13)    Verversen


  • Sammy3

    Het werkt niet zoals jij denkt. Schaal 7, trede 21 is niet hetzelfde als schaal 6, trede 21. Je voordeel haal je eruit, doordat je juist lager in schaal 7 komt en daardoor nog weer een paar jaar kunt stijgen.

    Ik ging naar een hogere functie (ander werkveld) van schaal 40, trede 3, naar schaal 45, trede 0. Ik ben wel meer gaan verdienen. Bij ons zoeken ze je huidige uurloon op in de nieuwe schaal, of degene die daarmee overeenkomt en tellen er dan 2 tredes bij op. Dus dan stijgt je inkomen wel iets, maar niet direct enorm. Dat zou ook gek zijn, want in deze functie begin je net en heb je nog niet de ervaring die iemand heeft die al op trede 7 zit.

    Je gaat dus we wat meer verdienen vaak, maar geen honderden euro's, maar je kunt wel weer wat verder stijgen en uiteindelijk verdien je dus wel (veel) meer dan voorheen.

    Bij mij was het trouwens €300 bruto per maand wat ik omhoog ging.

  • AshleyJessy

    Opzich zitten de pmers wel in een gunstige tijd aangezien er chronisch te kort is. Als je niet op vooruit gaat, financieel gezien, zou ik er zeker tegenin gaan. Graag of traag ?!

  • Kippie13

    Ze hadden 25 sollicitaties binnen gekregen en daarvan 5 uitgenodigd (ik was 1 van die 5).
    Dus in dit geval: voor mij 25 anderen.

  • AshleyJessy

    Wow dat is best veel ! Welke stad is dat?

  • Pcuk

    Schaal 7 en dan 1 stapje hoger dan je huidige uurloon ga je dan. Tenzij je stevig onderhandelt

  • babyeend

    Volgens mij moet je dan in 22 ingedeeld worden, maar je kunt natuurlijk altijd proberen er meer uit te halen..

  • Kippie13

    Onderhandelen in de kinderopvang... is dat ooit iemand gelukt? 🤔🤣

  • Lady-Whistledown

    Als je werkgever een stichting is, valt er op dat gebied weinig eer te behalen. Is je werkgever een B.V. , heb je meer kans.

  • babyeend

    Ik werk zelf in het onderwijs en daar valt ook niks te onderhandelen, zo te horen in de kinderopvang ook niet, dan zal ik er al helemaal niet vanuit gaan dat je 2 tredes omhoog gaat. Dan is idd de doorgroeimogelijkheden de toegevoegde waarde. Dan merk je het pas over een paar jaar..

  • Kippie13

    Dan is dat dus feitelijk gezien het enige voordeel van een schaal omhoog gaan?
    Terwijl je wel echt veel meer taken en verantwoordelijkheden krijgt. Lekker aantrekkelijk dan 🤔

Populaire topics
Populaire blogs

Babynamen zoeken

Jongensnamen | Meisjesnamen | Babynamen top 50