Een miskraam gaat je bepaald niet in de koude kleren zitten. Je bent in rouw, hebt verdriet en ook fysiek moet je herstellen. Toch zijn er werkgevers die hier niet goed op reageren, daarom is het ontzettend goed nieuws dat gemeente Amsterdam als eerste gemeente in Nederland rouwverlof toekent aan vrouwen die een miskraam hebben voor de 24-weken grens.

Mijn allereerste zwangerschap eindigde helaas na elf weken in een miskraam. Voordat het in een miskraam eindigde verloor ik veel bloed en had ik last van enorme krampen in mijn buik. Ik meldde me ziek. Nadat ik het vruchtje was verloren, voelde ik mezelf in de eerste dagen erna ook heel erg leeg. Ik was ontzettend verdrietig, want ineens zag de toekomst er heel anders uit. Ook fysiek was ik nog niet helemaal top. Ik moest nog naar de gynaecoloog om te checken of mijn baarmoeder schoon was. Geen topdag, want in de wachtkamer zat ik tussen vrouwen die wél allemaal zwanger waren. 

Schuldgevoel

Omdat ik al anderhalve week thuis was, voelde ik me schuldig, meldde ik me weer beter en sleepte me naar mijn werk.  Mijn leidinggevende leefde met me mee, maar het was een bedrijf met veel jonge mensen die niet allemaal kinderen hadden dus het inlevingsvermogen was vrijwel nihil. Ik sleepte me voort, ik was niet mezelf, maar liet me toch meenemen in de hectiek van de dag en gaf mezelf weinig ruimte voor rouw.

Na twee maanden waagden we weer een poging en de maand erna was het raak: ik was weer zwanger! Ditmaal verliep het gelukkig wel allemaal goed.

Rouwverlof

Voor mij zorgde mijn nieuwe zwangerschap dat ik mijn rouwperiode sneller kon afsluiten, maar of het nu de perfecte manier was? Achteraf gezien was het fijner geweest als ik meer tijd had genomen om het te verwerken. Een rouwverlof was een uitkomst geweest.

Gemeente Amsterdam is daar als eerste gemeente van Nederland mee aan de slag gegaan. De PvdA en Volt dienden een voorstel in voor rouwverlof voor vrouwen met een vroege miskraam en kregen meteen brede steun. Het rouwverlof voor vrouwen met een vroege miskraam is meteen van kracht gegaan.

Lian Heinhuis van de PvdA vertelt NHnieuws.nl: “Ik ben heel blij dat we in Amsterdam hiermee een eerste stap zetten. Als grootste werkgever van de stad, laten we zien dat wij dit anders gaan doen. Wij geven hier ruimte voor en erkennen dat er meer nodig is dan dat er nu beschikbaar is”, zegt de fractievoorzitter.

“Je ziet dat vrouwen eenzaam zijn. Dat ze in hun eentje worstelen met de problemen. Niet iedereen kan met een werkgever in gesprek hierover. Het is belangrijk om die norm te doorbreken. Ik ben blij met de steun voor deze moeders en voor de vrouwen die graag moeder willen zijn”, zegt ze.

Hoe ging jouw werkgever met je om nadat je een vroege miskraam had?

Lees ook:

Het verdriet van een miskraam: zó voelt dat
Wat je wel en niet moet zeggen tegen iemand die een miskraam gehad heeft

Bron: NHnieuws.nl
Beeld: Pexels

Wil jij graag jouw verhaal over je bevalling, baby, vruchtbaarheidstraject of iets anders delen op BabyBytes? Dat kan via dit formulier. Wie weet staat jouw verhaal binnenkort (anoniem) op de site!

• SHARE
• PIN
• Volg ons