Ik ben net gestart op een nieuwe locatie op mijn werk, ik sta 3 nachtdiensten ingepland in oktober. Opzich vind ik zelf niet zo erg om ze te draaien, ondanks dat het niet verplicht is. Maar ik ben nu 10.5 weken zwanger. Tegen die tijd 14 weken. Ik lees echter wel wat wisselingen over hogere kans op een miskraam en ik wil ook niet meteen een indruk achter laten dat ik meteen zo "moeilijk" doe. Ik voel me verder opzich goed, maar ik ben wel erg moe savonds. Ik ben zo bang dat ik in slaap val tijdens een rustig moment. Me werkgever weet nog niet dat ik zwanger ben. de diensten zijn niet het makkelijkst om op te lossen, dus wellicht zullen ze al niet heel erg blij zijn als ik direct zeg:"Ja ik ben zwanger en wil ze niet draaien." Vind de keuze erin maken erg lastig, vooral omdat ik me verder prima voel ondanks dat ik savonds om 22:00 uur wel echt al in bed lig en direct in slaap val. Wat zouden jullie adviseren? Wel of niet draaien?
Ik draaide ze juist heel graag(Ik heb tot 20 weken nachten gedraaid tot mijn bekken klachten te erg werden) maar ik werkte altijd in de nacht. Dus omschakelen naar dag zou mij meer energie kosten... Kijk het gewoon aan. Ipv nu erover na te denken. Stel jij wordt op het laatste moment ziek moeten ze ook vervanging zoeken... Slaap je van te voren niet? Dan ben je misschien niet zo moe dan.
Kan je niet zelf met iemand ruilen? Ik heb aankomend weekend 2 nachten en ik ben vandaag precies 8 weken zwanger...... Ik wil ook niet "zeuren" maar ik wil wel het beste voor het kindje
Ik zou het niet doen en aankaarten dat je zwnager bent. Het gevolg daarvan is dat ze dan de nachtdiensten moeten oplossen. De werkgever zal het hopelijk alleen maar kunnen waarderen als jij het tijdelijk aangeeft. Succes !
Je bent niet verplicht om de nachtdiensten te werken. Wanneer jij aangeeft dat je zwanger bent hoef je geen nachten diensten meer te werken. Doen waar jij je goed bij voelt!
Je bent niet verplicht om de nachtdiensten te werken. Wanneer jij aangeeft dat je zwanger bent hoef je geen nachten diensten meer te werken. Doen waar jij je goed bij voelt!
Ik ben het helemaal eens met Nog-even! Het is niet gezond, vandaar dat er een wet is die vrouwen hiervoor beschermd.. Het komt op mij over alsof je het zelf ook liever niet doet dus ik zou zeggen gewoon niet doen..
Ik denk als jouw lichaam het gewend is af en toe nachtdiensten te draaien, je daar een stuk minder last van zal hebben. Wat zijn de “redenen” die worden gegeven bij die stukjes waaruit blijkt dat er een verhoogde kans is ?
Het gaat er uiteindelijk om wat jij wil. Het moet niet, je mag ervoor kiezen ze niet te draaien vanaf 12 weken zwangerschap. Ik heb het wel gedaan, bij alle drie de zwangerschappen tot ong 30/32 weken. Dit omdat de diensten zelf het rustigste waren en niet iedereen hoefde te wassen/mobiliseren etc. Ik vond het juist prettig!
Persoonlijk vond ik nachtdiensten heel erg zwaar toen ik zwanger was. Mijn leidinggevende wist al heel vroeg dat ik zwanger was. Toen ik met 10 weken 4 nachtdiensten moest dien heb ik aangegeven dat ik dit teveel vond en er liever 2 wilde doen. Dat vond ze helemaal prima. Uiteindelijk heb ik er maar 1 gedaan omdat ik me gewoon echt beroerd voelde die ene nacht en me dus ziek heb moeten melden voor de 2e. Voor mij was een nachtdienst dus echt een ramp, maar misschien dat jij er wat beter tegen kan.
Je zou het natuurlijk eerst kunnen proberen. En het ter zijner tijd aan kunnen geven, wanneer dit te veel voelt voor jou. Ik heb heel lang zwaar werk uitgevoerd ondanks dat ik daartoe niet meer verplicht was. Zo lang ik iets gewoon kan doen, waarom zou ik dat dan niet doen?
Ik ga er even vanuit dat je in Nederland woont. De wetgeving in Nederland is op dit punt gewoon duidelijk. De werkgever kan jou niet verplichten om nachtdiensten te draaien. Hier staat geen minimumtermijn voor. Je werkgever is op de hoogte van de regels uit de Arbeidstijdenwet (in dit geval artikel 4.5 lid 5) dus ga gerust met je werkgever / leidinggevende om te tafel om dit te bespreken. Je zal dan wel je zwangerschap bekend moeten maken. Je werkgever hoort dan voor roosteraanpassing zorg te dragen en dat kan misschien lastig zijn, maar vast niet onmogelijk. Je bent echt niet lastig, vooral niet als je dit nu al regelt en hier niet daags van te voren nog mee komt.
Volgens mij mogen ze je na een aantal weken niet meer inplannen maar is dit verder in je zwangerschap dat 14 weken. Je kunt alleen het gesprek aangaan met je werkgever en je kunt je vk bellen voor advies. Meer dan een advies kunnen ze je namelijk niet geven. Ik kreeg van de gym het dringende advies na de 12 weken geen nachtdiensten meer te draaien maar ik had een geschiedenis van 3 dysmatuur kindjes zonder aanwijsbare oorzaak.... anders was dit advies anders geweest 🙂.
Persoonlijk zou ik deze nachtdiensten die je al ingepland staat gewoon draaien maar wel zsm het gesprek aangaan zodat er in een volgend rooster rekening mee gehouden kan worden. Zoals je zelf al zegt zijn nachtdiensten vaak moeilijk op te lossen.
Is het een idee om je werkgever op de hoogte te stellen? Dan kun je in goed overleg beslissen of jij die diensten wel/niet gaat draaien. Als jij je goed genoeg voelt om het wel te doen maar er na 1 dienst achterkomt dat het toch niet zo'n goed idee is, dan kan je werkgever iig voor back-up zorgen.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (17) Verversen