Heeft je partner maar een paar dagen verlof als de kleine is geboren? Misschien is het beter als je partner toch wat langer van het werk wegblijft, want dat levert alleen maar voordelen op!
Uit recent onderzoek dat onder 128 stellen werd gehouden die ouders zijn geworden, blijkt dat een langer partnerverlof niet alleen goed is voor de rolverdeling van het ouderschap op langer termijn, het zorgt ook voor minder druk bij kersverse moeders om de perfecte moeder te zijn.
'Maternal gateclosing'
Uit het onderzoek bleek dat moeders minder geneigd waren om hun partner af te remmen of hun betrokkenheid te ontmoedigen wanneer partners langer verlof namen na de geboorte van hun baby—een dynamiek die onderzoekers ‘maternal gateclosing’ noemen.
‘Maternal gateclosing’ is een veelvoorkomend gedrag dat op subtiele manieren tot uiting kan komen, zoals het bekritiseren van de manier waarop de partner de zorg aanpakt of het overnemen van taken in plaats van hem zijn gang te laten gaan. In het onderzoek kregen partners met langer verlof minder vaak met dit gedrag te maken, wat bijdroeg aan een meer gelijkwaardige en gezamenlijke manier van ouderschap.
Partner meer betrokken bij ouderschap
“Als partners langer verlof opnemen, kan dat voor moeders een teken zijn dat ze echt betrokken willen zijn bij het ouderschap. Daardoor zijn ze minder geneigd hen buiten de zorg om hun kind te houden”, legt hoofdonderzoeker en doctoraalstudent in de ontwikkelingspsychologie Reed Donithen.
Het is een verschuiving die logisch klinkt: meer tijd samen in die eerste weken geeft beide ouders meer zelfvertrouwen. Maar het onderzoek laat zien hoe dit in de praktijk werkt. Moeders in de studie trokken zich niet alleen terug uit ‘gateclosing’-gedrag, maar lieten ook hun onrealistisch hoge verwachtingen voor partners meer los en voelden minder druk om in de ogen van anderen de ‘perfecte ouder’ te zijn.
Steun voor langer partnerschapsverlof
Hoewel er nog meer onderzoek nodig is naar verschillende gezinssituaties en achtergronden, hopen de onderzoekers dat deze resultaten bijdragen aan meer steun voor langer partnerschapsverlof. Dit zou uiteindelijk kunnen leiden tot een gelijkwaardiger verdeling van zorgtaken.
“Veel onderzoek laat zien dat bijna alle koppels in de valkuil trappen van ongelijke ouderrollen, zelfs hoogopgeleide stellen met twee inkomens, zoals in onze studie”, zegt medeonderzoeker Schoppe-Sullivan. “Deze studie suggereert dat langer vaderschapsverlof een manier kan zijn om uit die valkuil te ontsnappen en vaders een gelijkwaardiger rol in het ouderschap te geven.”
Vind je dat de rollen in jullie relatie eerlijk zijn verdeeld?
Wil jij graag jouw verhaal over je bevalling, baby, vruchtbaarheidstraject of iets anders delen op BabyBytes? Dat kan via dit formulier. Wie weet staat jouw verhaal binnenkort (anoniem) op de site!
Ze is getrouwd met haar jeugdliefde en moeder van een zoon (2006) en een dochter (2009). Naast haar werkzaamheden voor BabyBytes.nl is ze ook eigenaar van het online platform de Club van ontaarde moeders.
Reageer op dit artikel
reacties (0)