Ik heb een vraag over zwangerschapsverlof. Ik heb een contract van 36 uur sinds mijn vorige bevalling werk ik 24 uur per week en daarnaast neem ik 8 uur verlof uren op en 4 uur ouderschapsverlof. Mijn betaalde ouderschapsverlof komt bijna ten einde. Ik wil nu mijn verlof uren inzetten ik heb er 180 uur. Het liefst wil ik 24 uur per week werken en daarnaast nog 12uur per week verlof inzetten. Wie weet hoe dit gaat als ik met zwangerschapsverlof ga krijg ik dan 36 uur betaald of 24 uur als het goed is ga ik in november met zwangerschapsverlof
Je moet tijdens je zwangerschapsverlof en bevallingsverlof ( 16 weken) je opname van andere uren stop zetten. Dan krijg je voor 36 uur uitbetaald. Heb ik ook gedaan met mijn 32uur contract. Nu straks na mijn bevallingsverlof als ik weer ga werken op 23 juni zet ik mijn ouderschapsverlof uren in. In december neem ik mijn 9 weken betaald ouderschapsverlof op. Daar heb jij ook recht op als je baby op 2 augustus dit jaar nog geen jaar oud is. Je moet deze weken wel opmaken voor het 1e levensjaar van je kind. Op 2 augustus gaat deze nieuwe wet in. De resterende uren wat overblijft is dan onbetaald verlof en moet op zijn voor het 8e levensjaar van je kind.
In jou situatie de uren die je opneemt stopzetten als je met verlof gaat. Jij kunt er ook voor kiezen om de 9 weken betaald verlof direct eraan va a 't te plakken. Let wel over deze 9 weken krijg je 70% uitbetaald van je contract uren. Moet je wel inzetten voordat je baby 1 jaar is
De hoogte van je zwangerschapsuitkering hangt af van je inkomen in het jaar voorafgaand aan je zwangerschapsverlof en niet van de omvang van je contract. Als je in dat jaar ouderschapsverlof hebt gehad, heeft dat geen invloed op de hoogte van je uitkering tenzij je ouderschapsverlof langer dan 18 maanden heeft geduurd. Wel is de uitkering gemaximeerd op 100% van het maximumdagloon. Als je meer verdiend dan het maximumdagloon ontvang je tijdens je verlof dus minder inkomen.
Je krijgt in je zwangerschapsverlof betaald naar je contractomvang. Ik heb een contract van 0,8 fte en werk straks tot mijn verlof 0,6 fte (want ouderschapsverlof). Tijdens mijn verlof word ik weer voor 0,8 fte betaald. Ik werk in het voortgezet onderwijs.
Ze lijken naar je fte. Zo werkte ik 40 uur, 1 fte, nam ouderschapsverlof op en kreeg daardoor in mijn verlof meer betaald dan ervoor, namelijk gewoon voor 40 uur. Mijn ouderschapsverlof was namelijk onbetaald toen (betaalde was al op).
Die kan je inzetten voor of na je zwangerschapsverlof om vrij te nemen Deze uren hebben niets te maken met het doorbetalen van je salaris tijdens je zwangerschapsverlof.
Dan vraag je dat aan je werkgever of UWV. Ik weet wel dat mijn salaris tijdens mijn verlof hetzelfde was als daarvoor. Maar ik had dan ook een vast contract met vaste uren.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (18) Verversen