Ik ben 12wkn zwanger en ik voel me ooh zo beroerd en 0 energie.
Met 9 weken had ik me ziek gemeld tot 10 weken. 11 weken zei mijn werkgever jaa je kan komen proberen kijken of het gaat. Ik zei het gaat niet. Ik weet hoe ik me voel. Misselijk, beroerd, 24/7 erge maagzuur, spugen, totaal geen energie. Ik wil me niet aanstellen en ik weet dat zwangerschap geen ziekte is, maar dat het je wel behoorlijk ziek kan maken. Ik ben 2 dagen gaan werken, oh oh wat was dat zwaar! Leek op een zombie en steeds naar de wc om te spugen. Had geen kracht niks.
Ik gaf een terugkoppeling van dat ik het geprobeerd heb, maar dat ik toch nog ff wil wachten totdat ik me weer ok voel. Zei mijn werkgever, nou ik zie dat je een paar dagen vrij bent, ik bel je 1 dag voordat je weer moet werken om te vragen hoe het gaat, wellicht dat je je beter voelt om te werken.
Heb het gevoel dat het mijn werkgever niet boeit hoe ik me voel als ik maar ga werken. Ik werk in de zorg.
Dames hoe kan ik dit het beste oppakken? Ik ben dol op mijn werk en ga alrijd ook al had ik een griepje of was verkouden of migraine.
Klinkt als een betrokken werkgever die gewoon de regels volgt. Probeer dit niet als dwingend te ervaren, de werkgever informeert naar jou, daar is niks dwingends aan. Als je langere tijd niet kan werken dan moet je naar een arts neem ik aan? Gauw doen! Zorg dat je de hulp krijgt die je nodig hebt en de regels volgt. Die regels zijn er om jou te beschermen, maar ook voor de werkgever die misschien naar vervanging op zoek moet en dit moet declareren.
Klinkt ook als een betrokken werkgever. Mijn LG deed dit ook, ze was echt betrokken. En ik merk nog niks van een dwang, redelijke vraag om het wel te proberen en dapper dat je het ook bent aangegaan. Wacht het gesprek gewoon af. Wees eerlijk in hoe het is gegaan en hoe dit voor je was. Misschien kun je ook nadenken over wat je wel zou kunnen doen. Bijvoorbeeld wat later beginnen of kortere diensten werken. Dan kijken jullie samen naar wat wel mogelijk is, dat klinkt veel positiever. Komt vast goed. En ik hoop voor je dat je je gauw wat beter zult voelen
Ten eerste: wat ontzettend vervelend voor je dat je je zo naar voelt! Ik hoop dat je je snel weer beter gaat voelen. En groot gelijk dat je in deze staat niet kunt werken.
Dan nu naar je vraag. Het Klinkt in mijn oren niet zo raar, jij geeft aan dat je nog effe wil wachten tot je je beter voelt, je werkgever zegt ik bel je over een paar dagen om te vragen of je je al beter voelt. Klinkt als een betrokken werkgever die inderdaad graag wil dat je komt werken, maar dat hoeft niet als je je slecht voelt. Gewoon eerlijk zijn als hij belt over hoe je er dan bij staat. Ook zou ik als je dan nog steeds zo beroerd bent even vragen om een arbo arts die je kan bijstaan. Wel zou ik vrije dagen omzetten naar ziekte, je hoeft geen vakantiedagen op te nemen voor ziekte. Succes!
Bedrijfsarts laten bellen en ik zou ook de huisarts vragen of die iets voor je misselijkheid kan doen. Je hoeft je leidinggevende niks over je klachten te vertellen. Natuurlijk wil hij weten waar hij aan toe is. Maar zo werkt het helaas niet altijd.
Ik vind het niet zo raar dat je weer gebeld gaat worden om te kijken of het dan weet gaat… mijn werkgever belt ook om te vragen hoe het gaat als ik ziek ben. Meestal gaat het na die eerste weken ook weer wat beter. Je bent niet nu al ziek voor het komende half jaar
Op zich niet raar dat je werkgever contact houdt en af en toe vraagt of het weer gaat. Maar het is waarschijnlijk meer de wijze waarop. Ik zou het gesprek daarover aangaan met je leidinggevende want dat doet de bedrijfsarts niet ;-) dus meer gesprek over hoe het op jou overkomt en wat jouw verwachtingen zijn tav steun vanuit werk. Dan kan je van daaruit met elkaar afspraken maken over hoe contact te onderhouden op een wijze die voor jullie beiden prettig is. Blijft het na dat gesprek nog touwtrekken dan zou ik de bedrijfsarts om advies vragen
Geef zelf dan vooral aan hoe het zit, want misschien ben je zelf wat voorzichtig in je bewoordingen of toon waardoor zij voelt dat ze deze ruimte kan nemen.
Meld je weer ziek en vertel je leidinggevende dat hij maar de Arbo-arts inschakelt. Mocht je verlofdagen in het vooruitzicht hebben, dan trek je die in. Vrij zijn en ziek zijn gaan niet samen.
De bedrijfsarts gaat hierover. Je hoeft je werkgever eigenlijk niks te melden behalve dat je te ziek bent om te werken. Wat je precies hebt zijn in principe zijn zaken niet. De bedrijfsarts is degene die oordeelt of je weer aantal uren/aangepast/volledig kan werken.
Zelf de bedrijfsarts bellen. Daar aangeven hoe en wat. De bedrijfsarts kan dit terugkoppelen naar je werkgever dat hij achter jouw besluit 100% ziekgemeld te zijn staat en begeleiden in afspraken tussen jou en werkgever over contact. Daarnaast kan jouw werkgever dan bij het uwv een melding doen en financiele compensatie krijgen voor jouw ziekte uren. Waarschijnlijk helpt dat ook om de druk ervan af te halen.
Sterkte, ik maak het nu ook bij mijn 2e zwangerschap mee. Gelukkig dit keer bij een begripvolle werkgever en niet 1 die het later nog boven mijn hoofd houdt.
Nou, dan belt je werkgever lekker de arbodienst/ bedrijfsarts Ze mogen je niet heel de tijd lastig vallen. Zijn ze tegenwoordig echt goed in. Had ook zo een werkgever. Had precies het zelfde ik spuugde zo veel tot 14 weken. Daarna was ik weer oke!
Hoop dat je je snel weer wat beter gaat voelen. Beterschap en lekker rustig aan doen!
Binnenkort weer proberen te werken op de werkvloer en als het niet lukt, vragen om desnoods vanuit huis rapportages te lezen, mail contact, roosters maken ofzo. En als dat niet kan of ook niet lukt. Ziektewet ten gevolge van zwangerschap.
Dit herken ik heel erg van mijn vorige werk. Ik werk ook in de zorg. Ik vind het knap dat jij het geprobeerd hebt! Maar het is jou lichaam, en jij bepaalt wat lukt en niemand anders bepaald dat. Meld je ziek en zeg dat je een afspraak wilt met bedrijfsarts. Ik vond dit toen ook heel lastig. Nu op mijn nieuwe werk (ben ook weer zwanger) ben ik voor mezelf opgekomen. Wat niet gaat, gaat niet. Nu heb jij even iets en een andere keer een collega. Of eventueel kun je misschien wel verklaring vragen bij de verloskundige. Sterkte!
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (20) Verversen