Ik ben al een aantal weken in de ziektewet omdat mijn meisje snachts niet slaapt. Die krijst het uit en daardoor slaap ik al maanden niet. Dokter spreekt dan ook van burn out klachten door slaapgebrek. Er lopen inmiddels vele onderzoeken bij het ziekenhuis. Maar nu zegt de bedrijfsarts dat ik niet in de ziektewet thuis hoor maar een andere soort verlof moet opnemen. Maar ze zegt ook dat ik niet in staat ben om te werken. Welke rechten en plichten heb ik??
Volgens mij zit jij gewoon terecht in de ziektewet omdat JIJ ziek bent door slaapgebrek en dat kan ik me heel goed voorstellen. Ben zelf ook in een burnout beland omdat onze dochter een periode niet sliep 's nachts (dat was wel de druppel, er speelden ook andere dingen mee, maar ik weet echt hoe zwaar het is om nauwelijks te slapen). Echter, mocht je kind weer doorslapen (en ik hoop echt dat dat binnenkort het geval is), knap je wel veel sneller op. Sterkte, ook voor je dochter.
De vraag is inderdaad wat de reden jij hebt aangegeven dat je thuis zit. Is bet vanwege de burnout verschijnselen kan je tijdelijk in de ziektewet, maar niet vanwege je kind dan moet je gewoon verlof nemen. Of zorgverlof misschien, ik weet niet wat deregels daar van zijn precies.
Miranijk volgens mij weet jij echt niet hoe zwaar het is als je kind maanden lang in de nachten niet wilt/kunnen slapen. Je onderschat het echt hoe zwaar het is ik kan dit zeggen uit ervaring mijn eerste kindje sliep eerste maanden in de nachten gewoon niet. En dat vraagt super en super veel energy van je. Waardoor je gewoon gebroken bent, ook al spreek je af met je man om en om te doen, dat helpt niet. Als de kleine krijsend aan het huilen is dan word je hoe dan ook gewoon wakker. Stel maar eens voor in de nacht je kind die krijsend huilt, en jij dan gewoon door kan slapen? Nou hoe gebroken ik ook was ik hoorde haar gewoon ook al nam mijn man het over. Als je slaap te kort komt dan ben je gewoon op! En vooral als het weken maanden speelt. Ik kan zeggen uit ervaring dat het super zwaar is en ik uit eindelijk in het ziekenhuis belande. Nogmaals je onderschat het echt je zit er zo naast met die gedachten van je.
Burn-out klachten wil niet zeggen dat je een burn-out hebt. Erg vermoeid zijn is niet hetzelfde als ziek zijn. Ik begrijp uit je verhaal dat jij "ziek" thuis zit, omdat je dochter je nachtrust verstoord. Botweg gezegd heeft je werkgever er geen boodschap aan dat jij een verstoorde nachtrust hebt. Mijn werkgever vindt dat je pbl/vakantie uren op moet nemen als je om deze reden thuis wil blijven.
Als je een burn-out hebt moet je in de meeste gevallen met 2 weken ook weer (boventallig) aan het werk, omdat ze je in een ritme willen houden.
Je kunt altijd even de vakbond om advies vragen...
Als jij ziek bent, dan zit je terecht in de ziektewet. Zorgverlof geldt alleen als jij voor een ziek familielid zorgt. Daarvan is hier helemaal geen sprake want jij hebt immers burn-out klachten door slaapgebrek. Dat jouw kindje hiervan - bot gezegd - de oorzaak is, is mijns inziens niet relevant.
Wat 2e ukkepuk zegt klopt. Als je zelf ziek bent heb je recht op ziektewet, als je thuis blijft om voor je zieke kindje te zorgen kun je langdurig zorgverlof aanvragen. Ik werk bij een gemeente en mijn man ook. Ik heb net een keizersnee gehad en hij heeft twee weken zorgverlof opgenomen. Hiervan krijg hij 1 week terug dus de helft is voor de werkgever en de helft voor jezelf. Maar dit was kortdurend zorgverlof dus ik denk dat er voor langdurig zorgverlof andere regelen gelden. Veel succes!!
Maar ben je ziek thuis voor je kind of voor jezelf? Als je een burn out hebt waar het ook door veroorzaakt is ben jezelf ziek en moet je ziek gemeld zijn. Ben je thuis voor je kind wat ziek is is het langdurig zorgverlof.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (9) Verversen