Sinds 4 april sta ik ziekgemeld wegens tubsire abortus en de nasleep hiervan. Bij ARBO VPK geweest en die gaf aan dat als zkh geen ingreep hoeft te doen, ik vanaf die week weer therapeutisch kon werken, startende met 4u. In goed overleg met manager en na gelang ban mogelijkheden en beperkingen moest worden bepaald wat haalbaar was. Mijn manager gaf op voorhand al aan dat de week erop meteen 6u zouden zijn. De 2e dag van 6u ben ik na 4u naar huis gegaan. Het gaat niet. De week erna bij bedrijfsarts en gezegd dat ik denk overspannen te zijn. Alle klachten en voorgedaan situaties besproken. en die gaf aan dat er niets mis is met mjjn handen en voeten, dus ik dan maar 2u aanwezig moet zijn, manager bepaald de taken doe ik kan doen. Ik moest op geplande dagen komen, dus dat was meteen 3 dagen 2u. Ik had vrijheid te doen wat ik wilde, maar mijn hoofd laat mij dusdanig in de steek dat ik alleen maar op kantoor zat. De week erop naar huisarts gegaan en die adviseer d, mede door verleden, niet te werken en naar een psycholoog te gaan. Dit wilde ik terugkoppelen aan de bedrijfsarts (vorige week dinsdag) maar die krijg ik niet te spreken. Mail gestuurd naar manager (omdat zei deze de vorige zonder overleg doorstuurt aan bedrijfsarts) deze keer wel met opmerking deze wel door te sturen, omdat ik niet ij contact kom met hem. Vandaag weer wezen 'werken'. Ik zit als een zombie op kantoor. Ik heb duidelijk aangegeven dar ik merk dat dit alles mjj meer kwaad doet als goed en ik aan alles voel dat ik rust nodig heb. Ik druk ervaar er te moeten zijn, ondanks dat ik qua taken geen druk heb. UWV belde hoe het ging. Dit alles uitgelegd en zij gaf aan dat dit niet kon. Ik moet gewoon in contact kunnen komen met bedrijfsarts.. maar tot op heden niet gelukt dus. Zij zei: ik kan je advies geven, maar dit is geen advies namens UWV, maar namens mij als persoon... ga nu naar huis en zeg dat het niet gaat. Dan moet de bedrijfsarts weer contact opnemen. Deze re integratie werkt je herstel tegen, en dat is absoluut niet de bedoeling. Dus ik onderweg naar beneden om een mail op te sturen naar de manager. Maar die kwam ik in het trappenhuis tegen. Haar uitgelegd dar deze 2u ook niet gaat. Ik heel graag wil maar meer als aanwezig zijn en zitten me niet lukt. Ik voel dat dit niet goed voor me is, maar de bedrijfsarts niet te pakken krijg. Zij zegt dat ze probeert in contact te komen met bedrijfsarts. Maar weet dat hij het heel druk heeft. Ze vind dat ik morgen gewoon aanwezig moet zijn, want dat is wat de bedrijfsarts 3 weken geleden heeft bepaald. ' ik kan nu niet zeggen blijf maar thuis, want dat is niet aan mjj'
Maar is het niet zo, dat wanneer her echt niet gaat, ik dit aan kan geven en dan moet wachten op antwoord bedrijfsarts zodat hij opnieuw beslost of ik wel of niet moet komen, alvorens weer aan het werk te gaan?? Ik heb toestemming geven voor overleg met mijn huisarts. Maar die heeft denkik nog niet plaatsgevonden. Ik voel me nu nig meer onder druk staan. Want na het gesprek met de manager voel ik dst ik er morgen toch weer moet zijn. Ondanks mijn duidelijke uitleg dat het niet gaat. Voor hetzelfde geld wordt ik pas over enkele dagen gebeld door de bedrijfsarts. Tevens kreeg ik de vraag of ik het werk wel leuk vind.. serieus?! Alsof dat geen druk geeft... Dit alles is nou net wat ik er niet meer bij kan hebben.
Je manager mag hier helemaal niet over gaan. Jij mag je zelf ziek melden, zeker als de huisarts dit ook adviseert. Ik zou dus hierin de huisarts opvolgen, die kent jou veel beter dan een bedrijfsarts die middels een telefoontje vol vervelende vragen een soort oordeel moet vellen.
Vooral naar jezelf luisteren, gaat het niet is het teveel dan meld je je ziek en laat hen maar contact met jou opnemen. . . Heel veel sterkte ermee, het is een moeilijk proces
Het verschilt met de dag. Maar mijn emmertje zit vol. Ik ben dinsdag wel gegaan, omdat ik me verplicht voelde door de manager. Ga dit ook zo benoemen. Tot op heden niets gehoord van bedrijfsarts. Ik had al zo een vermoeden dat hij zou wachten tot de face to face afspraak op 2 juni. Ik hoef de 5e pas weer te werken. Maar het is erg zwaar. Ik voel mezelf blokkeren als emoties omhoog komen. Ik wil huilen, schreeuwen.. iets... maar niets komt. Hopelijk hoor ik snel iets van psycholoog.
Heb zelf thuis gezeten met een bijna burn out, was net zwanger en dat heeft mij gered om er op tijd thuis te stappen. Ziek is ziek en als jij t niet aan kan om op je werk te zijn, dan kunnen ze je niet dwingen. Als arbo arts denkt dat wel kan vraag je second opinion aan.
Schrijf dingen als wanneer je toch ging werken, hoe je je voelde, dat je ging omdat je je verplicht voelde. Op die manier krijg je overzicht en dat kan je wellicht later gebruiken als bewijs.
Bedankt voor de tip! Helaas hebben we maar een bedrijfsarts, dus helaas is een ander niet mogelijk. Wat ik wel weet is dat uwv van dit alles al een aantekening heeft gemaakt, die mw die ik sprak was echt verbaasd over wat ze hoorde.. Bij het werk is omgaan met ziekmeldingen sowieso een issue. Had een collega met hele heftige blaasontsteking die toch moest komen werken. Zij heeft in haar dienst incontinentiemateriaal aan moeten trekken, omdst ze anders alleen op de wc zat. Gaat echt te ver...
Kan niet reageren op je laatste bericht dus maar even hier. Heel vervelend allemaal. Maar wat ik me wel kan voorstellen als je advies van 2e arbo hebt, je dit kunt aantonen bij uwv, want als je ziek blijft dan komt daar je casus terecht. Als je werkgever dan slecht wil en aangeeft dat je niet mee werkt en niet het advies van de bedrijfsarts opvolgt, kan je het weerleggen met de uitkomst van de 2e arts en daarbij zo nodig ook dat de 1e bedrijfsarts het andere advies niet serieus neemt. Dus al ben je er voor nu mss niet gelijk mee geholpen, maar het helpt wel om je casus te onderbouwen. Heb helaas zelf ook veel strijd moeten leveren. Sterkte ermee en hopelijk pakt overleg met psycholoog goed uit voor je!
Volgens mij kan je altijd terecht. Als 1 iemand niet functioneert moet er iets te regelen zijn. Zou het even goed uitzoeken. Ben je toevallig ook lid van door vakbond? Die kunnen het voor je uitzoeken of weten wss het antwoord al. Wat je verder schetst als voorbeeld gaat echt te ver, dus ik zou me ziek melden en niet meer gaan. Hebben ze er problemen mee dan regelen ze second opinion bij onafhankelijk iemand. sterkte!
Vind zojuist deze link, https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/bedrijfsarts/second-opinion
Ze zijn het dus verplicht!
Neem je recht als mens en laat je niet zo behandelen!
Ik heb in het verleden zeer sterk getwijfeld voor een second opinion. Nu lees ik de reden terug waarom ik het niet had gedaan destijds en dat is omdst het advies van de second opinion niet bindend is. De huidige bedrijfsarts bepaald wat te doen. (Dus stel dat hij het advies van mjjn huisarts in de wind zou slaan, doet hij dat dan weer. Onbegonnen zaak dus). Het enige wat je dan kunt doen is vragen if de andere bedrijfsarts je mag begeleiden, maar ook dat bepaald de huidige bedrijfsarts. Hij is enkel verplicht het in overweging te nemen. Ik wacht het voor nu af. Ben tot 5 juni vrij en de 2e spreek ik hem weer. Ben wel benieuwd wat ze doen als een specialist advies geeft..(dus bv een psycholoog)
Je moet je eigen grenzen bewaken. Dat is 1 van de valkuilen waar mensen die overspannen zijn tegenaan lopen. Je moet je morgen volledig ziekmelden. Je herstel gaat anders alleen maar langer duren.
Wat een flut manager heb je zeg, die verschuilt zich gewoon achter wat de bedrijfsarts heeft gezegd. Zeker kan jij zeggen dat je thuis blijft totdat de bedrijfsarts contact met je hebt opgenomen, dit is niet jouw probleem. Het is het probleem van werkgever die een bedrijfsarts heeft die te druk is, en je hoort contact gegevens van een bedrijfsarts te hebben, dat hoort zeker niet via een manager te lopen. Ik zou me als ik jou was morgenochtend ziek melden, en niet naar je werk gaan.
Je kan je echt alsnog gewoon ziek melden. Mijn ervaring is dat zodra je dat doet er ook meteen veel meer actie ondernomen wordt en beter naar je geluisterd wordt. Als jij aangeeft echt niet te kunnen dan kunnen ze er namelijk gewoon echt niet meer omheen. Ik heb ook weken minder uren gemaakt en deels ziek thuis gezeten en alles moeilijk, moeilijk. Ze probeerde te helpen door aangepast werk en weet ik wat, maar puntje bij paaltje was er inderdaad nog steeds enorm veel druk achter voor mijn gevoel. (Niet vanuit mijn baas gelukkig. Die was echt heel behulpzaam en meelevend. De druk kwam vanuit het UWV). Toen ik me eenmaal volledig ziek melde sloeg dat gelukkig om en werd er wel echt geluisterd en naar een betere oplossing gezocht. Als je morgen griep zou krijgen of corona kon je je toch ook gewoon ziek melden. De bedrijfsarts moet vanzelf reageren als jij niet meer op werk komt.
Je kunt zelf je medische gegevens opvragen bij je huisarts en deze naar de bedrijfsarts sturen. Zeg desnoods dat je werkomgeving je stress oplevert, omdat je collega's achter je rug om met cliënten over je situatie hebben gesproken (toch?). Bel je manager en zeg dat je op advies van de huisarts niet meer komt tot je de bedrijfsarts hebt gesproken. Heb je een verzuimmanager? Dan bellen. Als de verzuimmanager onder taakdelegatie werkt, dan kan hij of zij ook beslissingen nemen
Het kromme is, dat ik nul contact gegevens heb van de bedrijfsarts. Ik kan dus niets mailen of zelfs niet bellen voot een telefonisch consult. Alles moet via mijn manager. Klopt iid van de gegevens doorvertellen. Heb voor mezelf alles aangegeven. En er wordt gewoon aan voorbij gegaan. Ik moet nog morgen en dan tm volgende week zondag niet ingeroosterd dus vrij. Ik sta voor mijn gevoel met mjjn rug tegen de muur, dus ga morgen maar (weer) alleen op kantoor zitten met wat koffie tot de 2u voorbij zijn. De afgelopen diensten probeerde ik nog te bedenken wat ok kon doen (maar mjnn hofd werkt niet meer, dus er komt niets). Dan probeer ik morgen niets te bedenken en gewoon te zitten. Wetende dat het niet veel goeds zou doen. Ik hoop wel van hsrte dst de bedrijfsarts daadwerkelijk contact zoekt met mijn huisarts.. wat een situatie dit..
Bij welke arbodienst zit je werkgever aangesloten? Dan kun je gewoon zelf bellen namelijk. De bedrijfsarts zoekt niet zomaar contact met de huisarts. Daar moet jij de bedrijfsarts voor machtigen, maar het is sneller om zelf de informatie aan te leveren bij de bedrijfsarts.
Waarom ga je morgen dan toch naar kantoor? Ik kan je vertellen dat dat tegen je gebruikt gaat worden. Je hebt namelijk gezegd dat je niet meer kon en dan ga je tóch werken. Als je dat nu kunt, dan kun je dat volgende week ook en over twee weken ook etc. Bellen met die manager en zeggen dat je niet komt op advies van de huisarts. Verder vraag je bij welke arbodienst de je werkgever is aangesloten en dan gewoon contact op gaan nemen. Ga vervolgens je medisch dossier opvragen bij je huisarts en stuur dit naar de bedrijfsarts. Maak verder ook die afspraak met de psycholoog en schrijf alles op! Dat je hebt gebeld met je manager over je miskraam en dat je gedwongen werd je verhaal te delen. Dat vervolgens cliënten weten van je situatie etc. Met datum, tijd, namen, de hele reutemeteut.
Bij human concern. Dat nummer dinsdag al gebeld en werd erop gewezen dat dit allemaal 'via het werk' moet. Dus ik moet het aangeven bij de manager, en zij geeft het aan bij tussenpersoon of bedrijfsarts. Dit heb ik dinsdag al gedaan. En vandaag dus opnieuw. Psycholoog is de verwijzing van weg, daar hoor ik vanzelf van terug.
Waarom ik de neiging heb terug re gaan, is omdat mij gezegd is dat die 2 uur aanwezig zijn verplicht is, ookal ben ik letterlijk alleen maar aanwezig. Dit tot de bedrijfsarts anders bepaald. Ik voel me dus letterlijk gedwongen en onder druk gezet. Meer duidelijk mijn grenzen aangeven als dat ik vandaag heb gedaan kan ik naar mijn idee niet. En alsnog wordt er gezegd: je bent er morgen gewoon. Dus het voelt alsof ik geen keus heb.
Mijn tip is blijf lekker thuis en meld je ziek. Dan moet de arts je vanzelf wel een keer bellen. Je kan wel door blijven gaan, maar dan duurt het straks nog langer.
Jouw manager kan misschien niet zelf zeggen “blijf maar thuis”, maar jij ku t morgenochtend wel opbellen om aan te geven dat je je ziek meld omdat werken je niet lukt. Je hebt je best gedaan om contact op te nemen met de bedrijfsarts en het is niet jouw fout dat die niet bereikbaar is. Meld je morgenochtend gewoon volledig ziek en dan mag de bedrijfsarts contact met jou opnemen ipv dat jij achter de bedrijfsarts aan moet jagen. Sterkte!
wat een verhaal. Zorg vooral goed voor jezelf, dat is het belangrijkste.
Als je in een reintegratie traject zit, en bijv. 2 uur per dag meot werken, kun e nog steeds ziekw orden (griep ofzo) en je ziek melden. Dat dit eignelijk gewoon dezelfde klacht is doet er niet toe. het gaat niet, en wat niet gaat, gaat niet. Lekker weer ziek melden (wel zwart-wit communiceren, zodat je niet verweten kan worden dat je je afspraken niet nakomt) en uitzieken. probeer nog een keer contact op te nemen met arboarts (zodat het bvastlig), en wacht lekker af......... Je kan weer met hem overleggen zodra hij/zij contact opneemt. Zorg vooral voor je eigen herstel.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (23) Verversen