Ik ben benieuwd naar hoe jullie de verdeling tussen werken en thuisblijven voor de kids hebben geregeld met jullie partner? Inclusief opvang en oppas.
Zijn er ook vrouwen die juist meer werken dan hun man en hoe bevalt dat? Was de afweging financieel of iets anders?
Wij gaan in het nieuwe jaar allebei op zoek naar een andere baan en nou ben ik nu (nog) niet zwanger, maar het is wel een onderwerp dat voorbij komt. De afgelopen jaren heb ik altijd meer gewerkt, omdat ik daar zelf veel uithaalde, maar ik weet niet of ik die verdeling zou willen aanhouden als we een kindje zouden krijgen. Door het traject en alles eromheen is m’n carrière ineens zoveel minder belangrijk gaan lijken en wil ik vooral tijd doorbrengen met m’n familie en vrienden eigenlijk 😅
Ik werk nu 36 uur (in 4 dagen) mijn man werkt 40 uur in 4,5 dag. Na mijn verlof ga ik naar 3 dagen en mijn man naar 3,5. We hebben dan nog maar 1 dag opvang nodig voor onze 4 kinderen.
Mijn man werkt 60 uur per week en is van maandag tot vrijdag van huis (internationaal chauffeur) ik werk drie dagen, kinderen gaan twee dagen bso en 1 dag past mijn moeder op.
Ik werk drie dagen en m’n man 4 dagen en dan hebben we 2 dagen opvang. Onze salarissen zijn redelijk gelijk, maar mocht ik meer verdienen / meer carrière bewust geweest dan was het zeker andersom geweest. Maar ik vind het heerlijk om bij de kinderen te zijn, huishouden te doen, etc. M’n man is ook heel blij met z’n papadag, zou hij ook echt niet willen missen.
Wij hebben de luxe dat wij allebei 24 kunnen werken. Wel verdien ik minder, maar ik vind niet dat mijn man maar meer moet werken zodat we het ruimer hebben. Onze dochter is al wat ouder en gaat 1 dag naar de BSO en 1 dag naar mijn schoonouders. Doordat wij veel thuiswerken kunnen wij makkelijk onze tijd zelf indelen. Een dag maar zes uur werken en op je niet officiële werkdag even een paar uurtjes inhalen. Ik zou eerst gaan voor ouderschapsverlof en later kijken of je dat om wilt zetten naar permanent minder werken. Ik werkte eerst 32 uur en ben blij dat het 24 uur is geworden. Eerst maar eens ervaren hoe het is om moeder te zijn en daarbij nog te werken. Wanneer jullie inkomen royaal is zou ik vooral voor gaan dat je maandlasten niet te hoog worden zodat je ook makkelijk kunt beslissen om minder te werken. Niet dat je 40 uur moet blijven werken omdat je anders financieel niet rond komt.
Mijn man werk ma-vr en is dan weg van 7.00 tot 17.00. Ik werk ma, di en do. Op ma en do gaan de kinderen naar de opvang en BSO. Ik breng de oudste elke dag naar school en op deze werkdagen neem ik daarna de eerste trein richting het werk en soms werk ik thuis. Ik haal de oudste de terugweg van het station naar huis op, dat ligt op de route, dan neem ik hem mee op de fiets en mijn man haalt de andere 2 dan op tegen 17.00. Op di past mijn schoonvader op en werk ik altijd thuis (boven op zolder, zodat ik rustig kan werken) en rond voedingstijd ga ik even naar beneden om de jongste nog te voeden.
Mijn man werkt vaak tussen de 40 a 60 uur per week (eigen bedrijf) en ik werk 1 dag in de week. Die dag zijn m’n jongens bij m’n moeder😊 Ik zou echt niet meer willen werken, wil zelf bij m’n kindjes zijn als ze zo klein zijn.. ik ben blij dat dit kan voor ons!
Mijn man werkt 36u (fulltime voor zijn CAO). Hij doet dat in 4X9, dus is 1 dag vrij en thuis bij onze jongste. Ongeveer 2 vd 4 dagen werkt hij thuis, waardoor die 4x9 makkelijk lukt voor hem.
Ik werk sinds 2 maanden weer 2,5 dag. Daarvoor een jaar 2 dagen gewerkt vanwege ouderschapsverlof. Ik werk 2 dagen buitenshuis en een halve dag thuis. We hebben 1,5 dag opvang voor onze jongste. Op de dinsdag werkt mijn man ‘s middags sws thuis; dan is onze jongste bij de opvang en redden de oudste 3 zichzelf thuis en is mijn man dus op afroep beschikbaar. Oudste 3 hoeven dus niet naar de opvang. Ik ben 3 middagen thuis en mijn man dus 2.
Man werkt 40 uur, ik 36. Toch doe ik 80% van het huishouden en de zorg voor de kinderen.
Daarom ben ik nu aan het rekenen hoeveel ouderschapsverlof ons netto gaat kosten. Het lijkt erop dat we er financieel slechts enkele tientjes op achteruit gaan als ik naar 24 uur per week ga.
Zo krom, Nederland met haar inkomensafhankelijke toeslagen!
Ik heb een berekening door de salarisadministratie laten maken voor 4, 8 en 12 uur minder. Ze hebben een bruto-netto berekening gemaakt per maand, met daarbij ook wat het dan op jaarbasis is. Op basis daarvan heb ik de kinderopvangtoeslag berekend. Je hebt tabellen waar het percentage kinderopvangtoeslag staat op basis van jaarinkomen (van partner én jou). Daarmee heb ik dat verschil berekend. Ook kan m'n zoon een dagje minder naar het kdv als ik 12 uur minder ga werken, en m'n dochter hoeft dan een dagje minder naar de BSO. Ook de schoonmaakster kan de deur uit, en het scheelt reiskosten. Oh ja, en ik zou meer kindgebonden budget krijgen. Al met al is het verschil nihil.
Man en ik werken allebei vier dagen 32 uur, de drie dagen dat wij allebei werken gaat ons kindje naar kdv. Ik zou pas een eventuele switch maken als er eenmaal een baby is en je weer van start bent gegaan. Ik zag er in de verloftijd niet per se naar uit om weer te gaan werken, maar wat was het een verademing toen ik wel weer aan het werk was. Ik heb vriendinnen die heel ambitieus waren en niets meer om hun werk geven, maar ook die niet ambitieus waren en het tot hun verbazing heel fijn vinden toch te zijn blijven werken en dan niet eens aan hun kind denken. Je moet het toch ervaren.
Ja klopt hoor! Ik zou sowieso bij een andere baan weer voor 40 of 36 uur gaan want wie weet hoe lang het nog duurt. We zitten pas net weer middenin ICSI poging 2.
Ik werk 20 uur per week en mijn vriend werkt 38 uur per week. Hij is 1x per 2 weken een middag vrij. Ik werk 2,5 dag per week. De halve dag onder schooltijd en 2 hele dagen van 8 uren. De ene week gaan ze 2 middagen naar onze gastouder en de andere week is mijn vriend dan thuis en 1 dag gastouder. Doordat we beide maar 1 kantoor dag (heel soms 2) hebben en verder vanuit huis werken en flexibel de tijd kunnen indelen.
Qua huishouden doe ik wel meer en breng/haal vaker van school, maar we hebben ook een schoonmaakster. Mijn vriend kookt ook regelmatig en doet verder de tuin, klusjes enz. Haalt ook regelmatig een stofzuiger door het huis.
Nu heb ik een hele gave vacature gezien, waar ik op ga reageren. Is wel een functie voor 32 uur. Stel ik krijg die baan dan zal de verdeling anders worden en mijn vriend minder gaan werken en eventueel een middag extra opvang regelen.
Ah ja, de eeuwige puzzel. Die ook per baan, periode, kind kan wisselen natuurlijk. Maar sinds onze eerste hebben wij een 50/50 verdeling. Dus we nemen allebei ouderschapsverlof op zodat we beiden 3,5 dag werken en ieder 1,5 dag met en voor de kinderen (en het huishouden) hebben. Ze gaan een dag naar opa en oma, en een dag naar de gastouder. En we hebben alle "aanpalende taken" (naar het consultatiebureau, uitzoeken hoe en wat rond scholen, kleding regelen, dreumesgym, Sinterklaas organiseren etc) ook bewust verdeeld en afgesproken. Ziekte vangen we om en om op, tenzij een van ons net iets heel speciaals heeft (cursus of belangrijke presentatie ofzo).
Onze afweging is dat we beiden willen werken, zodanig dat we ons kunnen blijven ontwikkelen in ons werk, en dat we beiden de tijd willen hebben met onze kinderen. En het huishouden dat moet nou eenmaal. Ik vind het ideaal in alle opzichten.
Ja, 50/50 klinkt ideaal! Het ding voor ons is ook dat we er veel meer op achteruit gaan als ík minder ga werken. Maarja, ik wil niet alleen maar werken terwijl mijn man tijd heeft met de baby. Dus daar moeten we dan een balans in vinden die financieel werkt maar ons ook allebei tijd voor werk en kind geeft. We hebben geen ouders in de buurt voor oppas en meer dan 2 dagen kdv zouden we niet willen.
Mijn man werkt 40 uur, op contract, daarvan 3 dagen thuis en 2 op kantoor en is heel flexibel en kan van alles "eromheen doen". Werkt ook regelmatig 's avonds nog eventjes. Zelf werk ik sinds 2 jaar regelmatig in de zorg 24 uur verdeeld over 3 dagen. Ook heel flexibel op afspraak en waar nodig kan ik eerder weg of werk ik langer. Ook geregeld 's avonds nog even thuis.
Sinds onze oudste 4 is en naar de BSO is, was er op 1 middag (nog) geen plek. Man vangt zoontje op die dag op vanaf 14:00 en werkt of nog wat tussendoor of haalt dat later in. Zoon gaat naast school nog 2 dagen naar BSO en ons dochtertje 3 dagen kdv; de dagen dat ik werk. De dagen dat ik met de kinderen vrij ben, gaat man dan ook naar kantoor.
Vind de verdeling zo zelf heel fijn. Man wil ook niet minder werken. Vindt dat we financieel dan te veel missen en zijn werk zorgt er ook wel voor dat hij toch flexibel kan zijn, gemakkelijk thuis kan blijven als kids ziek zijn enz. Wellicht wil ik in de toekomst meer werken, maar dan denk ik zelf aan een ochtend erbij. De scholen zijn tegenwoordig zo vroeg uit, bij ons 14:00, daarnaast nog zwemmen/sport en vriendjes en zou het liefst voor eigenlijk 2 dagen max 3 opvang willen blijven gaan.
Mijn man werkt ma-vr van 06:00-17:30/18:00, en zaterdagmorgen van 7:30-12:30 (eigen bedrijf) + zo nu en dan een uurtje in de avond. Ik werk 10 uur flexibel voor zijn bedrijf in combinatie met de zorg voor de kinderen thuis. Op de maandagen kan hij eventueel bijspringen als ik ergens hulp bij nodig heb. En zaterdagsmorgen neemt hij de oudste 2 kinderen regelmatig mee naar het werk (dat vinden ze fantastisch) zodat ik thuis wat meer mijn handen vrij heb.
Mijn man werkt 4 dagen van 10u. Ik werk 19u per week. Ik doe bijna alles thuis. Enkel de winkel doen we samen en klusjes of gras maaien doet hij (als hij zin heeft)
Ik werk niet en mijn man werkt meer dan fulltime met zijn eigen bedrijf. Gelukkig is hij maar één, maximaal twee dagen van huis en werkt hij voor de rest thuis.
Mijn partner heeft een eigen bedrijf en is maandagochtend vrij. Verder werkt hij sowieso de andere werkdagen van 9 tot 18:00 en vaak in de avond ook nog en op zaterdag wanneer ik niet werk. Hij brengt onze dochter altijd naar de peuter of gastouder en wanneer ik tot 21:00 moet werken haalt hij haar ook op.
Ik werk 32 uur in 4 dagen tussen 08:00 en 21:00 uur. Ook kan ik een zaterdag ingepland worden. Elke dinsdag ben ik in ieder geval vrij ivm de gymnastiek van dochter.
Vanaf volgend jaar ga ik naar 28 uur en dat zet ik het eerste jaar door na de bevalling. Hebben we met onze eerste ook zo gedaan. En wel fijn omdat onze dochter dan ook naar school toe gaat.
Qua financiën verdien ik met 32 uur meer dan dat mijn partner zichzelf elke maand geeft.
Ohja dochter gaat maandagmiddag, woensdag, donderdagmiddag en vrijdag naar de gastouder. Dinsdagochtend en donderdagochtend naar de peuter. Wanneer ik op zaterdag moet werken ben ik of woensdag of vrijdag thuis dus dan gaat ze niet naar de gastouder.
Ik werk 28u, mijn man 32u ( hij neemt ouderschapsverlof op. Op maandag gaan de kinderen naar de bso. Mijn man brengt en haalt ze op dinsdag en donderdag en is dan 's middags thuis( werkt dan van 9u-13u) Ik werk woensdag van 9u-13u en ben vrijdags vrij.
Ik werk 2 dagen, mijn man 4. Alleen de maandag zijn we allebei van huis. Ik begin wat later zodat ik de kinderen allemaal naar school en opvang kan brengen. Zijn vaak rond 18 uur/18.15 uur weer bij de opvang. Verder is er altijd q van ons thuis.
Maandag: man werkt de hele dag, ik onder schooltijd Dinsdag: ik breng de kinderen naar school, man werkt een ochtend en haalt ze op, ik werk een hele dag. Woensdag: beide vrij Donderdag: man werkt overdag, ik om de week in de avond Vrijdag: beide werken een hele dag, mijn moeder past op Zaterdag: ik werk om de week een hele dag, mijn man 1x in de maand een halve dag Zondag: ik werk om de week een hele dag.
Man: 32 uur in 3,5 dag Ik: 24 uur in 4/5 dagen
Afweging: beschikbaarheid van oppas, wat handig is op het werk, we willen beide door de week een keer vrij zijn etc. Het is weleens anders geweest hoor. Mijn man heeft ook een tijd 3 volle dagen gewerkt, en ik heb ook een periode 24 uur gewerkt verdeelt over 2/3 dagen. Zodra er wat verandert gaan we samen kijken wat het handigste is.
Wij hebben 3 kids (9-7-3) en ik werk 24 uur en manlief 32 (was 40 uur).
Ik kies er bewust voor om komend jaar september een opleiding te gaan doen (bbl) in de zorg. Dit gaat er voor zorgen dat ik meer ga werken 24/32 uur waarvan 8 uur voor school.
Deze uren werkt voor ons prima. BSO haalt de kids op op do en vr. En de jongste zit die dagen op KDV.
Ik werk 36 uur in de zorg Mijn man 40 uur Maandag en donderdag naar de opvang Dinsdag en vrijdag ben ik thuis Woensdag mij man Om het weekend werk ik Ander weekend hebben we ze samen
Ik 32 mijn man 24 ongeveer. We hebben de kids op scholen op verre afstand dus de overweging was dat het combineerbaar moest zijn. Ik verdien veel meer dan mijn man. Ik zou wel willen stoppen maar geen optie en mijn man wil niet minder werken (al zou dat wel mijn voorkeur hebben)
Dit lijkt vergelijkbaar met wat onze situatie zou zijn. Ik werk nu 40 uur maar ben bang dat we er te veel op achteruit gaan als ik minder dan 32 uur zou gaan werken. Hoewel de gedachte aan 1 dag thuis zijn met kinderen mij nu wel weinig lijkt. Is die verdeling bij jullie zo ontstaan uit financiële afweging?
Ik werk 32 uur, waarvan 1 thuiswerkmiddag, man werkt 5 dagen waarvan 3 thuis. Ons zoontje gaat 2 middagen naar de BSO.
Onze kleine zal straks niet meer dan 2,5 dag naar opvang gaan. Ik ga zelf wat minder werken en man waarschijnlijk ook.
Wij hebben overigens allebei wel veel vrijheid in onze baan. Ik compenseer ook als ik op andere dagen eerder ben begonnen, of later thuis ben. Dan ben ik die thuiswerk middag gewoon vrij, of houd ik alleen mijn mail even in de gaten 😁.
Hier ik eerst 4 dagen man 5. Nu met kind ik 3 hij nogsteeds 5. Ze gaat ook 3 dagen naar kdv. Straks misschien 2 en gaan opa en oma de 3e dag oppassen. Ik zou niet meer willen werken, liever 2 dagen, maar dan houden we financieel "te weinig" over
Man werkt 4 dagen, ik werk 3 dagen Kinderen 2 dagen bso (voorheen kdv)
Overweging voor de werkdagen: we wilden allebei tijd met de kinderen en we wilden niet meer dan 2 dagen opvang voor de kinderen. We hebben ook een tijdje 3 dagen gehad, vanwege werkrooster, maar dat vond ik net te veel, net te druk. Zeker nu het bso is, ze sporten ook nog alle 3. De week is al druk genoeg voor ze.
Financieel: ik verdien met mijn 3 dagen evenveel als mijn man met 4 dagen. Als het om het geld ging, had ik beter meer kunnen werken, maar we vinden het beiden fijn zoals het nu is. We hebben onze woonlasten aangepast op dit inkomen zodat we gewoon kunnen doen wat we willen.
Overweging voor kinderopvang: we wilden 1 vorm van opvang en nkets steeds wat anders. Geen gastouder omdat ze daar alleen met die gastouder zijn, kdv is 4 ogen principe. Daarnaast kdv hoger geschoolde leidsters, vervanging bij ziekte, meer ruimte, meer materiaal, meer budget en begeleiding voor activiteiten, etc. Opa en oma wilden we niet als 'mede opvoeder' en we wilden ze ook niet vastleggen elke week. En we kunnen ze nu altijd bellen voor incidentele oppas, zonder ons bezwaard te voelen omdat ze al een oppasdag hebben.
Voor kinderen werkten we beide op contract 36 uur, in praktijk man 40-45 uur en ik 45-50 uur. Na zwangerschapsverlof man 36 maar in 4 dagen, ik 24 uur in 3 dagen. Wordt vaak wel 40 en 28-32 uur maar dan in combi met wat uren thuis.
Nu na de tweede gaat hij 36u werken (4 dagen) en ik 20 uur (2.5 dag).
We hadden 2 dagen kdv en nu wordt dat 1.5 dat. Vanaf september de oudste 1 middag bso ipv de 1.5 dag opvang.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (47) Verversen