Hallo, Ik heb een vraag. Ik ben momenteel 5 weken zwanger en heb veel last van vermoeidheid en ik slaap ontzettend slecht (ik val niet in slaap, ondanks de vermoeidheid). Ook ben ik erg misselijk maar tot op heden zonder overgeven. Ook heb ik hoofdpijn en mijn lijf doet veel pijn. Volgende week moet ik weer starten op werk na vakantie te hebben gehad. Ik begrijp dat deze symptomen bij zwanger zijn hoort, maar ik weet niet goed wat ik ermee moet. Ik wil eigenlijk op werk wachten met vertellen tot de 12 weken, maar voel mij constant ziek… Ik ben leerkracht basisonderwijs dus zie ook weinig mogelijkheden, het is wel of niet werken, geen tussenweg..
Iemand dit ook gehad en dus tips heeft wat helpt of wat te doen?
Ik verwachtvdat de hitte niet helpt... Ik was ook erg moe en misselijk. De emesafene haalde de ergste randjes van de misselijkheid, maar de vermoeidheid was wel een ding. Met 8/9 weken liep ik als een zombie door de school. Ik zat er helemaal doorheen. Daarna werd het gelukkig weer wat beter en nu, 17 weken, zie ik werken weer helemaal zitten.
Als voor jou de medicatie niet werkt en je kunt je werk niet meer goed uitvoeren, dan is ziekmelden echt prima. Ik was niets waard aan het eind van het schooljaar, dan zing je het wel uit. Aan het begin van een schooljaar moet je er echt helemaal zijn om je leerlingen en jezelf een goede start te geven. Wees niet te hard voor jezelf. Deze periode gaat ook weer voorbij...
Doe wat je kan en als je ziek bent, ben je ziek. Zwanger of niet. Hoofdpijn en pijn in je lijf klinkt trouwens meer als ziek zijn dan als een kwaaltje van de zwangerschap, ben je verkouden, grieperig? Bij mij duurde die vermoeidheid overigens maar kort, na week 6 ging het alweer goed. Daarvoor ging ik uit werk gewoon meteen slapen. Hopelijk ben je er ook snel vanaf!
Als je door deze klachten niet kunt werken, ben je ziek. Ziekmelden dus. Je hoeft daarover geen verklaring te geven aan je werkgever.
Wellicht is het verstandig om gelijk aan je werkgever aan te geven dat je een gesprek met de bedrijfsarts wil. Dan kan die met je werkgever schakelen over je (on) mogelijkheden tot arbeidsinzet. Dan voorkom je dat je werkgever steeds bij jou komt informeren wanneer je weer kan komen werken.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (8) Verversen