Hoi Allen, Even een vraag. Ik ben vandaag begonnen in een nieuw team op mijn werk. Daarnaast ben ik nu 6w5d zwanger en heb dit nog niet op mijn werk bekend gemaakt. In dit nieuwe team zit een cliënt waarbij de hygiëne in huis ver te zoeken is. Cliënt woont in huis met vier katten en 3 honden waar eigenlijk nooit wordt schoongemaakt. De kattenbakken worden heel weinig verschoont en je ziet ook dat de katten hun behoefte niet alleen in de bakken doen maar overal en nergens. Het stinkt er ook ongelooflijk. Nu is het dus zo dat er bij de cliënt wonden moeten worden verzorgd. En hier draag ik dan ook handschoenen bij. Maar ik ben heel erg bang voor het risico op toxoplasmose, door de rest van de hygiëne in huis en gezien ik niet al handschoenen draag als ik binnen kom. Wat denken jullie? Stel ik mij aan of is er wel een mogelijk risico en moet ik mijn zwangerschap gaan aangeven bij de leidinggevende om ervoor te zorgen dat ik niet meer bij de cliënt in huis hoeft te komen?
Ik zou het melden bij mijn werkgever. Zoiezo... een kans op besmetting is altijd bestaande. Ik heb mijn besmetting opgelopen in de vier maanden tussen mijn miskraam en nieuwe zwangerschap door in de tuin te werken... met handschoenen.
Gewoon wel handschoenen aan doen bij binnenkomst zeg gewoon dat je vanwege je zwangerschap geen risico wilt lopen op toxoplasmose. Als hij dan vraagt wat dat is zeg je kattenbakziekte. Sja tis toch zoals het is... die katten schijten overal omdat de bak zo vies is waarschijnlijk . Maar ik ben niet altijd tactisch ... en anders aangeven bij je leidinggevende als jij denkt dat je gevaar loopt dan zit je gewoon niet lekker.
Normaliter hoef je huishoudens met katten echt niet te vermijden maar ja, als die katten overal schijten en hygiëne daar ver te zoeken is, zou ik dat echt niet prettig vinden om daar als zwangere te gaan werken. Als je daar dus echt niet wilt werken vanwege je zwangerschap, dien je je werkgever (officieel) van je zwangerschap op de hoogte te stellen. Je werkgever kan dan zorgen voor aangepaste werkzaamheden. In jouw geval niet meer bij die cliënt aan het werk. Hiervoor hoeft volgens mij de bedrijfsarts echt niet ingeschakeld te worden. Je gaat je immers niet ziek melden. Het doel is alleen om niet meer bij die cliënt te worden ingezet. Lijkt mij niet heel erg ingewikkeld dat jij met een collega die cliënt ruilt.
De kans is nihil, als je niet in aanraking komt met de uitwerpselen van de katten. Maar ik heb geen idee hoe vies het daar is. Zelf kan ik nu helemaal niet tegen vieze geurtjes, maar ook niet tegen de geur van parfum. Dus alleen daarom zou ik niet naar die cliënt gaan.
Sowieso doen. Stel, je zou besmet raken met toxoplasmose. Zou je met het schuldgevoel kunnen leven? (Wil je niet bangmaken, of gemeen zijn, maar met de gezondheid van je kind mag je echt geen risico nemen)
Ik wilde zonder te lezen reageren dat de kans op besmetting nihil is... Maar dat is bij gewone hygiene, bij katten die op een vaste bak poepen... Ik zou persoonlijk het wel aankaarten in dit geval, juk.. Als je straks daarnaast misschien nog erg misselijk wordt tijdens je zwangerschap wens ik je veel suc6 bij die cliënt toe, wondverzorging met je neus dicht om de extreme geur te vermijden lijkt me bijzonder ingewikkeld ;).
Ik zou leidinggevende op de hoogte brengen. Zij moet dan de beddrijfsarts evt vragen hoe en wat de risico’s kunnen zijn. Neem geen risico’s zolang je het niet zeker weet! Ik werk ook in de zorg en als ik ergens over twijfel, ga ik gelijk informeren hoe en wat van een professional dus een arts/HA/VK.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (8) Verversen