In september ga ik herstarten met mijn studie hbo verpleegkunde. Mijn man zit in de volcontinu met een 2-2-2 rooster. We hebben straks dus zowel overdag als ‘s nachts en in weekenden opvang nodig. De kinderen kunnen doordeweeks overdag naar de kinderopvang/gastouder/bso, maar ‘s avonds, ‘s nachts en in de weekenden willen onze ouders wel bijspringen als het nodig is.
Toch vind ik het niet zo’n prettig idee altijd van ouders afhankelijk te zijn, dus ik vroeg me af hoe anderen dit doen en dan voornamelijk de mensen die in de zorg werken. Hebben jullie bijvoorbeeld de mogelijkheid tot zelfroosteren of kunnen jullie aangeven welke diensten je wel/niet zou willen werken? Houden ze daar een beetje rekening mee? Vanwege mijn man zijn rooster is er bij hem echt niks te regelen helaas. Zijn shiften lopen wel gewoon door, dus zijn rooster is ver van te voren bekend op een enkele opkomstdag na.
Ik werk in de zorg, vaste dagen. Verschilt per organisatie of dat mogelijk is, de ene doet daar wat moeilijker over dan de ander. Mijn man werkt parttime, dat scheelt.
Als HBO-V zou je kunnen kijken voor een baan als wijkverpleegkundige in de thuiszorg, dat is overdag. Ik werk in de thuiszorg (in het westland), bij ons is het nooit zo lastig om vaste dagen te werken.
Wij werken middels een 4 wekelijkse basisrooster. Hierin ben ik elke woensdag en donderdag vrij. Op maandag gaat hij naar de gastouder op dinsdags naar m’n schoonmoeder en op vrijdag naar mijn ouders. Als ik dagdienst heb (begint om 7:00 uur en moet 45 minuten rijden), dan gaat hij uit logeren.
Ik baal ervan dat ik hem soms vanaf zondag middag tot dinsdagavond niet zie (ik heb ook slaapdiensten enz). Mijn man werkt wel regelmatig. Vanaf september ga ik elders werken en begin ik met de opleiding hbo verpleegkunde (werken leren). Op maandag zal m’n schooldag en verder zal ik nog 24 uur moeten werken. Ik weet nog niet hoe dit gaat zijn.
Tijdens mijn opleiding zal het neerkomen op 24 uur werken en 2 dagen school. Na mijn hbo hoop ik nog een specialisatie te doen en dat zal waarschijnlijk 32 uur zijn. Daarna wil ik vanwege de kinderen wel weer naar 24 uur.
Wij werken middels een 4 wekelijkse basisrooster. Hierin ben ik elke woensdag en donderdag vrij. Op maandag gaat hij naar de gastouder op dinsdags naar m’n schoonmoeder en op vrijdag naar mijn ouders. Als ik dagdienst heb (begint om 7:00 uur en moet 45 minuten rijden), dan gaat hij uit logeren.
Ik baal ervan dat ik hem soms vanaf zondag middag tot dinsdagavond niet zie (ik heb ook slaapdiensten enz). Mijn man werkt wel regelmatig. Vanaf september ga ik elders werken en begin ik met de opleiding hbo verpleegkunde (werken leren). Op maandag zal m’n schooldag en verder zal ik nog 24 uur moeten werken. Ik weet nog niet hoe dit gaat zijn.
Ik werkte voorheen vroege en late diensten, maar werkte wel vaste dagen en het was een vier weeks vast rooster dat herhaald werd. Ideaal dus. Maar mijn vriend werkt geen ploegen dus dat was prima af te stemmen. Er bestaan kinderhotels voor opvang s nachts, maar persoonlijk zou ik mijn kind in eigen bed willen hebben. Je kan bijvoorbeeld zoeken naar een nanny die (deels) bij je in woont. Of de avonden doet, maar dat is niet aftrekbaar bij de belastingdienst. En anders zou er iemand offers moeten brengen qua baan.
Ja, alleen niet bij ons in de buurt helaas. Het is echt een drama met opvang hier, bijna alles is 07:30-18:30 van ma-vr😅 We hebben al mazzel dat we een opvang hebben gevonden die voor 7 uur begint..
Ik werk in de zorg op een gesloten afdeling. Om het weekend, en ik draai geen nacht diensten. Wij kunnen zelf roosteren het is niet zo dat alle diensten goed gekeurd wordt maar vaak wel. Ik werk bewust parttime. Opvang is goed te regelen. Weekend mijn man en 1 x in de week mijn moeder en 1 x per week is mijn man thuis (werkt dan thuis ). Paar jaar terug had mijn man ook onregelmatige diensten en dat zorgde alleen maar voor onrust in het gezin. Is gewoon niet fijn te combineren. Bovendien vond ik het ook niet leuk om de kids zoveel weg te brengen (oudste twee waren toen nog klein ) dus mijn man is toen ergens anders gaan werken want hij vond onregelmatige diensten niet fijn 🙈
Mijn man heeft niet echt de mogelijkheid om ergens anders te beginnen helaas.. Zijn werk waar hij voor heeft geleerd gaat ook 24/7 door, dus dat maakt het wel lastig. Hij heeft misschien de mogelijkheid om twee jaar de dagdienst in te gaan, maar dat is natuurlijk ook niet lang.
Zelfroosteren lijkt mij ook wel fijn, ook als niet alles wordt goedgekeurd zullen er minder probleem zijn wat betreft opvang denk ik.
Ik heb redelijk een vast rooster waardoor ik oppas en het kdv daar een beetje op heb kunnen afstemmen. Toch zijn er ook momenten waarop de Kids naar het kdv gaan terwijl ik gewoon vrij ben, omdat ik die keer die dag niet ben ingeroosterd. Dat betekent dat ik dan een andere dag wel ben ingeroosterd en dus extra oppas nodig heb. Wat dus zonde is van die kdv middag. Maar zo is het nou eenmaal en niet elke week gaat het zo. Maar het is weleens lastig ja en dan heb ik het nog luxe op m'n werk. Gelukkig heeft m'n man wel een 9-17 baan dus als ik 's nachts of 's avonds of in t weekend werk is hij er altijd.
Heb je de mogelijkheid tot flexibele kdv? Zou voor doordeweeks wat makkelijker maken. Bij ons kdv kon dat niet, de flexibele plekjes al bezet.
Mijn partner en ik werken beide in de zorg. Wij hebben de afspraak dat wij nooit tegelijk late dienst of nachtdienst hebben. Wij weken voor dezelfde werkgever alleen andere locaties. Ik werk over het algemeen vroege diensten en 2 nachten in de maand, waardoor het eigenlijk nooit voor komt. Wij werken dezelfde weekenden; ik vroeg dan mijn partner laat en andersom zodat we geen oppas nodig hebben. Het is soms even puzzelen en je moet een werkgever hebben die mee wil denken, maar dan is het beest te doen. Succes met je opleiding!
Ik werk niet in de zorg, maar heb mijn baan aangepast aan de tijden waarop de opvang beschikbaar is. Ik ben daardoor niet meer flexibel inzetbaar, niet beschikbaar voor avond diensten etc. Hier waar ik woon is kinderopvang enkel beschikbaar op ma tot vr van 7.30 tot 18.30, bij elke opvang organisatie, dus ik heb geen andere keus.
Lastig is dat hè. Hier is onze kinderopvang open vanaf 6:45, maar dat is ook de enige hier in de buurt. We staan wel op de wachtlijst bij een gastouder die eerder begint.
Ik weet van mijn oom en tante dat ze om en om probeerden te werken. Als de een de dag had, dan de andere een late dienst of een nacht. Zo hadden ze weinig oppas nodig en als ze oppas nodig hadden, dan was het maar voor een paar uurtjes
Als op die manier avonden, nachten en weekenden op te lossen zijn, zou ik dat wel fijn vinden. Onregelmatig werken is denk ik nooit echt ideaal, ook niet als maar één ouder onregelmatig werkt, maarja als niemand het doet hebben we ook wel een probleem in dit land haha.
Ik denk dat altijd maar: laat die echt moeilijke diensten maar opvullen door singles, jonge mensen zonder kinderen, of juist de wat ouderen mensen die geen schoolgaande kinderen meer hebben. T is echt niet zo dat als jij het niet doet, niemand het doet. Ik heb mijn baan aangepast aan de levensfase waar we in zitten.
Ook niet echt reëel. Ik had een single, kinderloze, jonge collega die wél op hoog niveau sportte en daardoor 3 avonden in de week niet beschikbaar was een in de weekenden ook regelmatig wedstrijden had, ook in het buitenland. Of een zelfde soort collega, die overuren opspaarde om zo 2x per jaar een lange reis te kunnen maken. Iedereen heeft zo z'n eigen prioriteiten om bepaalde diensten wel/ niet te kunnen draaien en ouder zijn geeft je niet meer rechten dan topsporter zijn. Daarnaast... stel dat die kinderloze collega's ontslag nemen en hier jonge ouders voor terugkomen, je hebt immers niet veel te kiezen tegenwoordig in de zorg, dan zit de werkgever ineens met een probleem met diensten die niemand anders kan draaien. Of je draait merendeel van de diensten, of je zoekt een baan met andere werktijden. Zo simpel is het denk ik wel.
Ik denk ook dat als er juist veel meer gekeken wordt naar iedereen zijn persoonlijke situatie, dat alleen maar gunstig is voor het hele team. Genoeg mensen die juist wel nachten en weekenden willen werken ivm het salaris, terwijl iemand anders het weer nadelig vindt vanwege de kinderen. Daarom lijkt mij meer zeggenschap in het rooster dmv bijvoorbeeld zelfroosteren een stuk beter voor iedereen, ook al heb je dan dagen die soms niet zo goed uitkomen. Voor mij zal het zoeken worden naar een werkgever die dat doet of andere opties biedt.
Maar ze zijn er zeker, ik ken absoluut singles en moeders waarvan de kinderen wat ouder zijn die zeggen ik draai juist die diensten die voor ouders met gezinnen ingewikkeld te doen zijn. Ik zeg niet dat de een meer rechten heeft, ik geef alleen aan dat diverse mensen allemaal anders in hun leven staan en daardoor andere beschikbaarheid hebben. Dat een van jou voorbeelden daar van afwijkt, dat kan gebeuren, en ik zeg niet dat het zo moet, en misschien is het ook niet in elke werksetting zo te regelen, maar een vriendin van mij werkt juist avond, nacht en weekeind diensten, omdat ze toch geen gezin heeft waar ze rekening mee moet houden..
Ja alleen moet een werkgever daar natuurlijk ook in meegaan en dat is maar de vraag natuurlijk. Ik hoop dat ze een beetje meegaand zullen zijn. Een avonddienst of nachtdienst vind ik helemaal prima, maar liever wel als dat geen problemen zal opleveren met de opvang voor de kinderen. Met de gigantische tekorten in de zorg zullen ze toch wat moeten veranderen denk ik, genoeg ouders die de zorg uitgaan of niet in willen vanwege de onregelmatigheid en werkgevers die niet mee willen denken.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (32) Verversen