Ik ben best lang thuismoeder geweest, in januari ben ik weer gaan werken, een grote stap na 10 jaar maar het bevalt heel goed, ik ga met plezier werken en de kinderen hebben veel lol in de bso. Ik werk part time vlakbij thuis ( wandeling van 15 min) is leuk werk maar ik weet helemaal niet waaar ik aan toe ben. Ik begon dus toen in januari, in maart zeiden ze dat door omstandigheden zou er minder werk binnenkomen en dat ze me helaas niet meer nodig hadden. Toen heb ik bso stopgezet, precies een week voor mijn laatste dag kreeg ik te horen dat ze toch genoeg werk hadden en dat ik kon blijven. Weer bellen met de opvang en het bleek dat ik de vrijdag kwijt was, ik moest helaas op de wachtlijst maar toen braak de corona crisis en ik kreeg toch noodopvang. De noodopvang is vanaf volgende week afgelopen en met veel bellen het is me gelukt dat mijn dochters naar de bso kunnen op vrijdag maar wat gebeurt er nou? Nu hebben ze op mijn werk naar mijn mening veel te veel vakantie krachten aangenomen en volgende week vrijdag moeten alle uitzendkrachten thuis blijven omdat er weinig werk is. Dat is ballen want ik werk op maandag woensdag en vrijdag en ik had al de moeite voor de bso gedaan. Ik heb aan mijn coördinator gevraagd of ze weet hoe lang ik ongeveer kan blijven werken of ik rustig op vakantie kan gaan in juli zonder me zorgen te maken dat ik geen baan meer heb bij terugkomst. Ze kon niks zeggen, geen idee had ze, ze zouden het mij in ieder geval ruim op tijd laten weten. Ik vind het flauw, hoe kunnen ze niks inschatten? Binnen de uitzendkrachten werk ik het langste daar dus ze zou informeren naar mijn rechten zei ze... Wat zouden jullie doen? Ik wil het niet verpesten want het is leuk werk maar ik voel me zo niet echt gewaardeerd. Ik doe zelfs werk in het magazijn die bijna niemand wil doen ( wat zwaar werk maar heel leuk) dus ik dacht nou dat zijn plus punten voor mij hahaha. Zal ik het gewoon laten rusten en afwachten of duidelijkheid eisen?
Ik zou wel even laten weten dat je opvang hebt geregeld voor de vrijdagen en dit niet zomaar kunt wijzigen en of ze daar zo veel mogelijk rekening mee kunnen houden.
Is er bij jou geen opvang in de buurt waarbij je alleen betaald voor de opvang die je werkelijk afneemt?
Het is nu voor veel bedrijven onzekere tijden en daardoor voor het personeel ook onrustige tijden. Ik denk dat ze wel van goede wil zijn, maar het nu gewoon slecht kunnen inschatten. Ik zou er niet te veel stampij van maken. Je hebt het duidelijk gevraagd. Eventueel over een paar weken nog eens polsen.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (6) Verversen