Ik ben verpleegkundige en bij mijn 1e zwangerschap werkte ik 36 uur tot 36 weken maar dat was geen fysiek zware afdeling, op dit moment werk ik in een verpleeghuis met lichamelijk veel zwaarder werk.
Ik wilde wederom tot 36 weken weken( nu werk ik maar 24 uur pw) maar dit word mij afgeraden van hoger hand zij willen dat ik met 34 al met verlof ga.
( wat moet ik die 6 weken thuis doen? 😅)
Voor de mensen die ook in de zorg werken, wanneer gingen jullie met verlof? En raadde jullie mij ook met 34 weken aan?
Ik zou ook tot 36 wk doorwerken maar we hebben gisteren afgesproken om met 34wk te stoppen. Ook ga ik vanaf augustus eerst 6uur per week minder werken. Deze keuze mede gemaakt omdat de werkdruk in de vakantie nog hoger is dan normaal. Werk nu 32 uur, opzich nergens last van maar merk dat het wel zwaarder word nu. ( 21 wk ) werken veel met tilliften, stedys de hele dag.. Vond het lastig om me erbij neer te leggen maar het geeft me nu toch wel rust, die gedachte!
Ik ben met 28 weken ziektewet ingegaan (bleef 5 uur administratie doen). Met 32 weken heb ik 2 weken vakantie opgenomen en net 34 weken verlof. Omdat ik in de ziektewet zat, moest ik wel met 34 weken, maar ik wilde dat sowieso omdat het de december maand was. En die levert mij extreem veel stress op. Ik zat in de ziektewet ivm bekkeninstabiliteit.
Alle 4 keer met 34 weken met verlof. Werkte in het ziekenhuis als verpleegkundige. Af en toe was er een collega die later met verlof ging, maar eigenlijk hield niemand dat vol. Het tempo ligt hoog en dat lukt gewoon moeilijk met een dikke buik haha. Enne die weken vliegen voorbij, vooral als het niet je eerste is.
Officieel met 36 weken met verlof gegaan om erna 12 (+4wk vakantie) op te nemen, maar voorafgaand 2 weken pbl opgenomen zodat ik alsnog rond de 34 weken stopte met werken en daardoor bij beide kindjes ruim 5 maanden thuis geweest: heerlijk!
Ik had met week 16/17 al last van een vastzittende spier in m'n bil/rug dat maar niet over ging door de hormonen. Fysio geprobeerd.. werkte heel even en uit eindelijk na 3 dagen weer volledig terug. Op het werk zelf nergens last van op de verpleegafdeling, maar eenmaal thuis nier meer kunnen slapen, uitstralingspijn na heup en zelfs tenen. Uit eindelijk met week 20 de stap durven zetten naar mangement(door de werkdruk vinden ze dit eerlijk is eerlijk niet leuk, wat het voor mij nog zwaarder maakte) en heb een afspraak gemaakt bij de bedrijfsarts, en die kon zich goed indenken dat aan het bed staan, helpen bij toilet gang of dergelijke gewoon niet meer ging. Heb toen mn contract uren(24 uur) in de "huiskamer" gewerkt, ontbijtjes maken, lichte huishoudelijke taken gedaan ect. Uit eindelijk met 28/29 weken werd mn contract uren werken ook erg zwaar. 12/16 uur gewerkt tot 34 weken en toen met verlof gegaan.
Werk ook in een verpleeghuis, zware afd. Ied gaat met 26 weken ong de ziektewet in om tp te komen werken, huiskamer, medicatie etc. Met 34 wk moet je dan met verlof omdat je in de ziektewet zit.
Pak je verlof lekker met 34 weken. Het wordt niet voor niets aangeraden. Je kont de dagen thuis echt wel door
Ik werk in de zorg en heb fysiek geen zwaar beroep, maar mentaal wel . Ik werk 24 uur en heb de laatste drie weken zelfs 50% gewerkt. Dan ga je automatisch met 34 weken met verlof. Het was geen overbodige luxe en was er echt aan toe.
Duidelijk antwoord, Ik ben door alle reacties overtuigd om lekker met 34 weken met verlof te gaan, deze zwangerschap is nu al heel anders dan de eerste.
Top! Als je maar goed achter je besluit staat. Daarnaast kan je altijd kijken hoe je je voelt op het eind toch? Als je besluit met 36 weken met verlof te gaan en je wilt toch eerder wegens klachten; prima toch? Het klinkt alsof je werkgever erg meegaand is
Ik wilde doorwerken tot 36 bij de tweede (1e ook gedaan). Maar uiteindelijk kon het qua planning eenvoudig en ben ik met 35 weken gestopt. Had nog door kunnen werken als het had gemoeten, maar vond het heerlijk dat ik die week eerder kon stoppen. Let ook even op dat je recht hebt op extra pauze vanuit de arbeidstijdenwet. Ik snap dat het niet altijd haalbaar is, maar kan je misschien net helpen wel langer door te werken als je tijdens de lunch een langere break hebt.
Ik wilde tot 36 weken werken maar werd met 34 weken opgenomen in het ziekenhuis, toen mocht ik niet meer terugkomen moest meteen met verlof. Omdat ik bij de eerste niet tot 36 weken door kon werken, moest ik bij de jongste ook met 34 weken stoppen. Ik heb bij de oudste in die zes weken nog wat puntjes op de i gezet voor de babykamer en uitzet, beetje gerommeld in huis, afgesproken met vriendinnen, beetje gefröbeld…
Oh dat is wel een korte zwangerschapsverlof geweest ook. Dat kan natuurlijk ook nog ja, ik ben overtuigd en ga met 34 weken met verlof, ik neem daarna nog wel een extra weekje vakantie ofzo, want dat wss mijn reden eigenlijk zodat ik daarna wat langer thuis was
Toen ik aan het bed stond met 34 volledig maar daarvoor al halve dagen ivm zorg zwaarte. Nu zit ik in de hulpverlening en hoop ik het met 36 weken vol te houden!
Ik wilde met 34 weken al met verlof, maar lag er met 28 al volledig uit. Werk ook als VPk in verpleeghuis. Erg zwaar vond ik het toen al. Bij de eerste met 26 weken aangepast werk en met 34 met verlof. Maar was dat toen verplicht aangezien ziek. Maar als jij denkt tot 36 te kunnen werken is dat aan jou toch? Hogerop kunnen ze willen at ze willen.. Is jouw keus, mits niet ziek
Ik werk in de zorg als zorgondersteuner en bij ons moet je verplicht stoppen met 26 weken. Ivm zware lasten tillen. Bij de oudste heb ik dit niet gehaald. Ik ben dan moeten stoppen met 22 weken vanwege heel erge bekkeninstabiliteit. Bij de jongste wel tot 26 weken kunnen werken.
Ik werk in de zorg, maar niet aan het bed. Heb toch besloten om met 34 weken met verlof te gaan omdat ik bij veel collega's heb gezien dat tot 36 weken niet haalbaar bleek.
Hier alle 5 de zwangerschappen avonddiensten gewerkt tot 34 weken. Bij ons in 't verpleeghuis wordt ook 34 weken aangeraden, mocht je nog alle werkzaamheden kunnen doen dan mag je tot 36 weken maar de meesten gaan met 34 weken of eerder met verlof!🤰
Hier was het ook 34 weken wn vanaf 27 weken mochten de zware taken als tillen enz. Niet meer. Maar ik lag er met 16 weken al uit door bekkeninstabiliteit😅 dus heb het niet gehaald. Werkte ook in een verpleeghuis. Zag hetzelfde bij veel collega's. Tot 36 weken was niet haalbaar. Eén lag er net zo vroeg uit, maar door voorweeën. En een ander werkte vanaf 27 weken minder en dan de lichte taken en vooral niet bij besmettelijke cliënten(was midden in de eerste coronagolf, dus alles zat ook potdicht)
Ik ben ook met 34 weken gegaan. Vond het ook wel lang zat. Ik kreeg ook last van mijn rug. Op de rijksoverheid site staan ook dingen dat je niet meer als 5 keer mag bukken etc. Dat is in de zorg gewoon niet te doen. In de zorg ga je al snel over de grenzen, terwijl we juist wat liever voor ons lichaam moeten zijn in deze periode.. Maar dat is natuurlijk ieder voor zich :)
Je werkgever mag je niet verplichten om met 34 weken met verlof te gaan, tenzij in de Cao hierover iets is vastgelegd. Als je het echt tot 36 weken wilt volhouden, zou dat moeten kunnen. Echter, houd er in je achterhoofd wel rekening mee dat je die 36 weken echt niet gaat halen. Waarschijnlijk voorziet je werkgever dat ook en is het voor je werkgever gewoon makkelijker (bijvoorbeeld roostertechnisch) dat zij al weten dat je met 34 weken gaat stoppen ipv dat je werkgever ad hoc nog vervanging moet gaan regelen. Zelf wilde ik ook met 36 weken stoppen (kantoorfunctie dus haalbaar dacht ik) maar rond 30 weken al naar halve dagen gegaan ivm bekkenklachten. Ook met 36/6 al bevallen dus was het achteraf maar goed ook dat ik al met 34 weken met verlof ging.
Ik ging ook met 34 wk met verlof. Moest ook omdat ik al deels ziek gemeld was ivm bekkenklachten en ischias. Maar dan nog zou ik er ook voor kiezen.
Maar klopt wel.. wat moet je zolang thuis haha. Ik ben al 5 wk bij de deur dus nu. De 1e weken vermaakte ik me heel goed (nog genoeg te doen..wasjes, babykamer, het was toen heel mooi weer) De laatste week ben ik er klaar mee.
Ik werk in een verpleeghuis en hier hebben ze de regeling dat als je 2 weken voor je verlof vakantie opneem, je ook nog 2 weken extra van de baas krijgt. Dus met 30 weken al verlof, heerlijk was dat!
Ik werk ook in een verpleeghuis met zwaar lichamelijk werk. Ik werk ook 24 uur. Ik ging met 34 weken met verlof. Ik kon ook echt niet meer aan het bed staan, werd te zwaar voor me. Nu had ik ook wel bekkenklachten dus dat telt ook mee. Ik was vanaf week 28 al 50% in de ziektewet en deed alleen medicatie, huiskamer toezicht, dossiers bijwerken etc. Ik vond het heerlijk dat ik met verlof kon, zeker omdat ik ook nog een zoontje heb van net 2. Nog even samen leuke dingen doen voordat z'n zusje er was.
Momenteel vanwege covid heeft mijn vriendin met 28w 50% verlof en thuis admin doen. Die vond fysiek doorgaan ook niet haalbaar. Andere vriendin gaat met 28w ook 75% ziekte wet in. Ik hoop zelf dat y t volhoud ook tot minstens 28w en miss 34 maar bij mij vliegen ze ook snel ziekte wet in. Ik mankeer fysiek ook wat dus weet t nog niet. Afwachten maar ik ga niet voor 36w..
Wat moet je thuis doen. Geen idee😂 ik heb hier dat te doen waar ik niet aan toe kom omdat ik slaap of werk of met kinderen onderweg ben. Wat leuks doen met je kind nu je nog samen bent 🥰
Ik moest ook met 34 weken met verlof beide zwangerschappen (verpleeghuis, beide zware afdelingen). Ik was er ook blij mee! Bij mijn 1e zwschap werd ik met 32 weken boventallig gezet omdat het te zwaar werd maar ik het zelf niet 100% wou toegeven. Bij mijn 2e met 20 weken andere werkzaamheden gaan doen en niet meer in zorg aan het bed, pillen artsenvisite taken van EVV-ers etc. Ik kon op gegeven moment nog maar max 2 uurtjes werken, anders verging ik van de pijn en harde buiken. Dus ja, ik raad het aan.
Bij de tweede ook verplicht eerder gestopt (ook 34 weken) en achteraf bleek dat dit voor mijn lichaam ook lang genoeg geweest was.. Toen ik stopte met werken kwam alle vermoeidheid naar boven
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (37) Verversen