Ik ben morgen 21 weken zwanger en werk nu 2 maanden op basis van 0 uren contract en 10 uur per week.

Nu heb ik donderdag bloedverlies gehad en ben ik vrijdag opgenomen in het ziekenhuis. Heb der een nacht gelegen en mocht de volgende middag naar huis maar moest het rustig aan doen en mag voorlopig niet werken.

Ik me werkgever een berichtje gestuurd wat er aan de hand was.

En kreeg dit terug

Doordat het rustig is op het park, was het al de bedoeling dat je toch niet zou worden ingepland m.b.t schoonmaakwerkzaamheden.

Ik zou morgen normaal werken en vrijdag maar dit lijkt erop dat ze me niet in de ziektewet zetten. Maar dat ze me zetten op dat er geen werk is oftewel ik krijg niet uitbetaald.

Mag dit ik ben echt de sjaak als ik geen geld ga verdienen maar ik mag ook niet werken.

Reageer op dit topic

Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A


reacties (39)    Verversen

1 2 3 4



  • Force

    Ik ben wel benieuwd of je op zoek gaat naar een andere baan?

  • Bambi84

    Heb toch maar het UWV gebeld en hun hebben me in de ziektewet gezet. Me werkgever had me idd niet ziek gemeld maar nu is het gelukkig wel gelukt jeej.

  • Bambi84

    Ik heb nu maar ww aangevraagd. Ik hoop dat dat wordt goedgekeurd. Ik heb hier in wel vermeld hoe het staat

  • Liesjesch

    Maar je bent toch niet ontslagen?....

    Ik zal ondertussen op zoek gaan naar wat anders iets meer betrouwbaar.

  • Bambi84

    Ik stond ook niet als ziek opgegeven door hun

  • Bambi84

    Ik ben ziek gemeld bij het UWV heb zelf gebeld. Hun hebben mij in de ziektewet gezet.

  • Mama-van-meisje

    Dit mag niet. En je staat heel sterk als je er wat aan doet. ( sowieso contact opnemen met het uwv) dat ze het nu kenbaar maken na zoiets word echt niet ligt opgepakt.

  • TrotseMama<3

    Ik denk idd dat hhl-85 gelijk heeft. Vaak na 3 mnd bv 10uur per week gewerkt te hebben zouden ze je voor dat aantal uren bij het UWV aan kunnen melden. De werkgever kost het idd dan niks want ik zit al vanaf week 8 bij t UWV en mijn werkgever krijgt gewoon betaald 100%.

    Ik hoop dat ik er naast zit voor je maar nul uren heb je vaak niet zoveel rechtenvrees ik.

    Ik hoop voor je het beste.

    Liefs

  • 4mommy

    Idd, je baas moet jouw aanmelden bij het uwv. Daar krijg jij je salaris van. Je baas merkt er niets van. Wel even tegen je baas zeggen ook met een 0 uren contract heeft hij plichten om na te komen.

  • mama-van-een-kleine-prins

    Je moet bellen en zeggen ik mag niet meer werken dus ik ga vanaf nu de ziektewet in. Ook met een 0 uren contract kom je in de ziektewet en daar heb je recht op. Je krijg een gemiddelde loon van de afgelopen 3 maanden dat je daar uren hebt gemaakt. Op basis van die berekening krijg je je salaris

  • kip28

    Bij een 0 uren contract moet je ook gewoon ziekgemeld worden. Je moet dan het gemiddelde van de afgelopen 13 of 26 weken doorbetaald krijgen. Ik heb pas een workshop verzuim gehad en toen is dit verteld.

  • Sleeperson

    Ik vermoed dat ze wettelijk wel correct te werk gaan. Maar bazen kiezen Jammergenoeg de goedkoopste oplossing voor zichzelf.

  • Mijnmeisje2016

    De werkgever betaald hier niks dus niks goedkoops aan! Het gaat om de manier en bij wie je je ziekmeld! Ziekmelden via app word ( bijna ) nergens geaccepteerd en woed gezien als af melden voor je werkzaamheden en niet als ziek! Als je je op de juiste manier en bij de juiste persoon ziekmeld wied dese gewoon geaccepteerd

  • Bambi84

    Ik ben zelfs aangenomen met een gesprek alleen op fb. Ik heb een van hun 1x gezien en dat is het. Maar hun zijn wel mijn bazen houden zelf alleen contact via whatsapp of fb messenger

  • me-joyce

    Heel vreemd..

  • Sharon

    Dan zou ik al niet eens in zee met ze zijn gegaan.

  • hhl-85

    Helaas, pas na 3 maanden is er sprake van rechtsvermoeden dat het gemiddeld aantal gewerkte uren per maand het aantal uren van de arbeidsovereenkomst is. Hoewel het naar jou toe natuurlijk alles behalve netjes is, klopt het juridisch gezien wel.


1 2 3 4

Populaire topics
Populaire blogs

Babynamen zoeken

Jongensnamen | Meisjesnamen | Babynamen top 50