Ik zit te kijken hoeveel ik achteruit ga als ik minder zou gaan werken. Momenteel werk ik 80% (= 32 uur) en ik wil naar 50% (= 20 uur). Nu heb ik een tooltje van iemand gekregen die hetzelfde is die mijn loonstrookjes maakt: Raet. Maar nu komt er dus uit
Ik zit te kijken hoeveel ik achteruit ga als ik minder zou gaan werken. Momenteel werk ik 80% (= 32 uur) en ik wil naar 50% (= 20 uur). Nu heb ik een tooltje van iemand gekregen die hetzelfde is die mijn loonstrookjes maakt: Raet. Maar nu komt er dus uit
Ik ben van 32 uur (80%) naar 27 uur (67,50%) gegaan. Mij scheelde het eind vorig jaar 230 netto, en in 2014 ongeveer 145 netto (ivm belastingwijziging + een periodieke verhoging). Ik heb dus best veel moeten inleveren
Ik ging van 32 uur naar 24 uur en dat merkte ik netto wel degelijk, namelijk 300 euro minder! Hierin zijn de lagere kosten van kinderopvang wel al vanaf getrokken (ruim 100 euro). Aangezien het inkomen van mijn man en mij samen ook toen nog steeds ruim boven modaal is, krijgen wij sowieso geen toeslagen.
Ik ben zelf van 32 uur naar 24 uur gegaan. Ik kreeg wel maar 3/4 van het salaris, maar uiteindelijk scheelde het mij maar 50.- netto in de maand. Maar, dan moet je alles meetellen. Mijn salaris ging omlaag, maar je betaalde relatief minder belasting. Daarnaast ging maar jaarloon omlaag waardoor ik meer toeslagen kreeg. Ook de kinderopvangkosten gingen natuurlijk omlaag. Al met al leverde ik maar 50,- per maand in .. en dat was het dubbel en dwars waard.
Nee dat kan niet. Als je nu 1200 netto krijgt zal dat 1500 bruto zijn. Als je 20h gaat werken krijg je dan nog maar 950 bruto en zo`n 850 netto. Zo verlies je dus 37% van je uren en 37% van je bruto loon en 30% van je nettoloon.
Ik ken de tool van Raet goed en hij klopt wel hoor. Let wel goed op je de juiste CAO selecteer voordat je de bruto-netto berekening uitvoert en vul bij beide berekeningen evt onbelaste vergoedingen identiek in. Afhankelijk van je salarisniveau kun je bij minder uren precies in een lagere belastingschaal terecht komen waardoor je netto relatief meer overhoudt. Maar dubbelcheck vooral even of je beide keren dezelfde CAO selecteert want dat gaat vaak fout, succes!
ik zou een salarisberekening opvragen bij je afdeling personeelszaken. Ik ben zelf van 36 terug gegaan naar 28.8 uur en heb behoorlijk in moeten leveren.
Eens met Anna. Bij mij was dat ook zo. Ik zou er netto 300 op achteruit gaan als ik van 32 naar 24 ging. Als ik naar 16 zou gaan zou het ineens veel meer schelen. Komt dat je met 32u in een andere brlastingschaal zot volgens mij.
ik ging van 32 naar 24 uur en ging er 300 euro netto op achteruit.
Het hangt af van hoeveel uur fulltime is. Bij ons is dat 36 uur = 100%, 32 uur = 88,88 en 24 uur = 66,67%. Op deze manier kan je je bruto loon uitrekenen en dan via de website http://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/nettoloon.html kan je uitrekenen hoeveel je netto overhoudt.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in Polls
reacties (11) Verversen