Afgelopen jaar stap gemaakt naar een andere baan. Het is een lang verhaal maar het liep allemaal anders en ik heb een ongelukje gehad. Ben dit hele jaar bezig met het vinden van een leuke baan en op verschillende plekken meegelopen. Vaak moeilijk ergens tussen te komen of alleen maar invalwerk.Terwijl ik behoefte heb aan een basis rooster. Dan is er ergens een basis rooster te krijgen en komt er een collega ergens terug die haar uren weer krijgt. Maar al een paar keer ook wat veranderd op de kinderopvang omdat het werk steeds verandert en dan word weer alles anders! Niet zoals ik het wil! Ik zou de kids 1 of 2 dagen per week naar de kinderopvang willen hebben dat is voor mij genoeg en voor mijn dochter ook.
Ik heb nu besloten als huishoudelijke hulp te gaan werken. Dit lijkt mij dan nog prima te doen. En ik kan een baantje krijgen in een supermarkt voor 3 avonden en om het weekend. (Maar ik denk dan het zal toch wel weer anders worden).
Avonden en feestdagen en weekends werken enzo vind ik ook niet zo erg. Ik heb in de zorg gewerkt. Ik kan ook wel vroege diensten doen maar dan alleen op de dag dat ik mijn kinderen naar de opvang heb. Helemaal thuis blijven kan eigenlijk niet. En ik ga minder verdienen met deze baantjes.
Hoe doen jullie dit? Ik kon in de zorg dus ook echt geen basis rooster krijgen en het werd steeds weer anders. Word er echt moedeloos van. Inval werk vind ik ook niet handig.
Ik ben tijdelijk uit de zorg gegaan en de dagbesteding in omdat ik de wisseldiensten niet wilde tijdens de bv periode. Ik durfde de stap niet meer terug te zetten naar de zorg, omdat ik bang was voor geen vast rooster. Vorig jaar ben ik toch gaan solliciteren en heb ik direct aangegeven niet flexibel te zijn en aan de opvang vast te zitten. Dit was geen probleem en ik heb vaste dagen gekregen, waar ik de opvang op aan heb gevraagd. Ik werk er nu ruim een jaar en het rooster is nog steeds hetzelfde. Soms pak ik een dienst extra bij nood, maar i.p. werk ik alleen mijn vaste dagen wanneer onze dochter naar de opvang is. Er is een mega te kort en ze zijn echt wel flexibel tegenwoordig. Ik zou het gewoon proberen! Open sollicitatie sturen of echt op bepaalde uren reageren.
Ik werk op een revalidatie afdeling in de schoonmaak. 5 ochtenden per week en soms een zaterdag ochtend ( in overleg.). Dit is allemaal binnen schooltijden dus prima te combineren met mn kinderen
Ik heb een vast contract inderdaad. Geregeld dat ik extra uren maak ivm zieke collegas , maar toch ben ik altijd op tijd terug om mijn kinderen op te halen. Naar mijn inzien verdient het wel aardig. Geen vetpot,maar ook niet weinig
In de zorg zijn meerdere collega's die aangenomen worden voor bepaald aantal uren en dagen dat ze beschikbaar zijn. Kun je gelijk aangeven bij je sollicitatie. Weet de planner welke dagen je beschikbaar bent en kan ze daarop plannen. Gewoon proberen
Hier wel op sollicitaties geweest en dan blijven ze er vaag over of ik heb een basis rooster en vervolgens komt er personeel terug uit de ziektewet en gaat mijn rooster over de kop. Of ik krijg te horen nee je krijgt geen basis rooster. Vaak word het weer helemaal anders. Ik snap niet hoe anderen dat hebben. Misschien heb ik de juiste planners niet getroffen dan. 😅
Ik ben daar echt zo klaar mee.
Nu dus de supermarkt. Maargoed dan denk ik moet ook nog maar zien hoe dat dan gaat met het rooster.
Ja en huishoudelijke hulp ook. Al is dat voor nu niet het belangrijkste. Omdat ik 2 jonge kindjes heb en het belangrijkste is dat dit te combineren is voor mij. Werk in de zorg etc. Is bijna niet te doen. Tenminste is word het niet eens met planners over roosters.
Ik heb een 0 uren contract bij een hele kleine organisatie in de ouderenzorg.. ik heb echt mazzel dat ik van te voren aan kan geven welke dagen ik wel/niet kan werken. Werk sowieso elke donderdag, 2 halve weekenden in de maand en verder kijk ik wat er open blijft aan diensten en wat ik kan werken daar van. Weet ruim van te voren wat ik moet werken. Nadeel is dat het loon per maand erg wisselend is...
Misschien toch eens rond kijken en bij verschillende organisaties kijken wat de mogelijkheden zijn? Er is best veel personeel te kort waardoor je soms best wat "eisen" kan stellen. Elke dienst die je kan werken is er weer 1 opgevuld.
Toen mijn man onregelmatig werkte, had hij een roostervrije dag door de week. Daarnaast hadden we 2 dagen kinderopvang. Dat gaf mij de ruimte om 3 dagen te werken. Op alle andere dagen was ik ‘van thuis’ waardoor zijn onregelmatige werken mogelijk was. Als je geen regelmatig rooster met vaste uren kunt krijgen, dan moet je voor de dagen waarop er werk kán komen altijd een opvang mogelijkheid hebben. Als dat niet kan, dan lijkt supermarkt en huishoudelijk werk me veel meer rust geven.
Ja dat klopt, mijn man werkte eerst ook een dag minder maar nu weer 5 dagen. Dus die dag mis ik ook alweer. Later zal er vast weer meer mogelijk zijn. Als je in een vast team werkt is er misschien meer mogelijk maar als je nog ergens binnen moet komen is het ook weer anders.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in Algemeen
reacties (15) Verversen