Een collega van mijn man blijkt geen adres te hebben. Hij is recent uit zijn huis gezet, en heeft nu geen onderkomen meer. Hij werkt wel voltijds, dus is het voor hem perfect mogelijk om een ander onderkomen te zoeken. Maar dat weigert hij, hij slaapt letterlijk onder een brug... Daar bovenop is hij alcoholist, dus valt hij hier in België blijkbaar onder een speciale wet. Die wet zou bepalen dat werkgevers een alcoholist zonder vaste verblijfplaats niet mogen ontslaan. En daar haalt die man zijn voordeel uit, zo blijkt. Hij is dit jaar in totaal al 8 weken ongewettigd afwezig geweest, komt dronken naar zijn werk, stinkt (volgens zijn collega’s) uren in de wind zowel naar drank als naar vuil, maar toch mag hij nog steeds blijven werken. Toppunt is, dat als hij afwezig is, al zijn andere collega’s waaronder mijn man, moeten opdraaien voor het werk dat hij zou moeten doen.
Ik persoonlijk vind dit dus echt niet kunnen. Maar misschien ben ik bevooroordeeld, omdat mijn man ijvert naar promotie, maar die wordt hem ontzegd (lang verhaal), waarom krijgt zo iemand alle kansen terwijl mijn man zijn uiterste best doet en geen duim breed toegezegd krijgt om zo een minuscule fout...? Mijn man loopt in elk geval de muren op. Hij vindt het gewoon niet eerlijk. Je zou voor minder protesteren... Wat vinden jullie?
Apart dat ze hem niet kunnen ontslaan! Ik weet niet hoe de regels on België zijn daarover. Wel frustrerend dat je man tegen de muur loopt terwijl hij heel graag wil en de ander er met de pet naar gooit en mag blijven 😪 Vooral positief blijven en dan komt er vanzelf iets moois op zijn pad
Vreemde regel dat de werkgever hem niet kan ontslaan. Ik had in mijn bedrijf niet iemand dronken aan het werk gewild, voor hem 10 anderen. Heel scheef.
Het is de combinatie alcoholisme - dakloos dat ervoor zorgt dat ze hem niet kunnen ontslaan. Ik vind het vooral spijtig dat er bij die wetgeving geen verplichtingen voorzien zijn voor hem, om hem te helpen met zijn verslaving. Het is idd een ziekte, en eigenlijk vind ik dat hij niet ontslagen moet worden, maar toch moet verplicht worden om hulp te zoeken, en zeker toch ook een onderkomen te vinden. Met een volledig loon is dat toch perfect mogelijk denk ik. Maar deze wet laat hem toe om gewoon verder te doen, en dronken op de werkvloer te staan...
Ik snap dat het heel frustrerend is dat als je heel hard je best doet en je niet de waardering krijgt die je hoopt te krijgen.
Dat deze man op straat leeft en verslaafd is, is wel heftig. Kan iemand hem zover krijgen dat hi hulp zoekt? De wet is op zich best fijn maar voor de werkgever en collega's is het een lastige situatie. Het meeste nog voor de man zelf zou het fijn zijn als er hulp is voor hem.
Dit komt blijkbaar volledig verkeerd over. Ik wil enkel de wet in vraag stellen, dat van mijn man is niet op zijn plaats hier (werkt enkel zijn frustratie in de hand). Wat ik wil zeggen: mijns inziens, helpt dit de man niet verder met zijn verslaving, maar geeft het aan voor hem dat het best oké is wat hij doet. Hij hoeft niks te veranderen of beter te worden, of het ook maar te proberen, hij wordt toch beschermd door die wet. Maar hij brengt wel zichzelf en collega’s in gevaar, want ze werken met zware machines.
Ik vind dat ze hem moeten op weg helpen om beter te worden, maar met deze wet doen ze dat niet, ze laten hem maar begaan zonder enige consequenties. En ik had graag jullie mening gehad, over deze wet (en de mogelijke gevolgen daarvan voor hem, denken jullie dat hij toch tegen zijn verslaving gaat vechten met zulke regeling? Hij heeft al vele waarschuwingen gehad maar doet er voorlopig niks mee...)
Ik heb geen advies maaaaar , ik vind t wel n rare regel hoor, stel je voor ... dat jaagt toch klanten weg ? Zal ff mooi worden als je naar alcohol en vuil stinkt je nog mag komen werken , ik zou t dan wel normaal vinden als hij dan iig nog schoon komt werken ondanks zijn probleem...
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in off topic
reacties (8) Verversen