Ik ben op zoek naar ervaringen van docenten (liefst vo) met het combineren van werk en zorgen voor het kind / het regelen van opvang. Ik werk nu vijf jaar in het onderwijs, voornamelijk bovenbouw havo/vwo. Ik werk 4 dagen per week, maar in de praktijk ben ik altijd een vijfde dag kwijt aan lesvoorbereiding, correctiewerk en administratieve zaken (bijv. mentorleerlingen). Ook in vakanties ben ik nog 1 of 2 dagen bezig. Het valt me zwaar. Ik heb nog geen schooljaar gehad waarin ik niet meerdere weken compleet uitgeteld was en dat dat ten koste ging van mijn privéleven. Ik ben nu zwanger van de eerste en neem volgend schooljaar 1 dag ouderverlof op, dus dan werk ik drie dagen. Het leek mij volstrekt logisch dat ik mijn kind op één van mijn vrije dagen (een dagdeel) naar de opvang zou sturen, maar mijn vriend vindt dat van de zotte. Ik werk dan 3 dagen, dus dat zou mij maximaal 3 dagen moeten kosten - punt. Mijn vriend zou het liefst zien dat ik mijn 2 vrije dagen helemaal met het kind doorbreng. Zelf werkt hij natuurlijk in een sector waarin hij zijn werk op zijn werk kan achterlaten, dus hij kent dit probleem niet. We hebben al bedacht dat ik tot de zomervakantie precies ga bijhouden waar mijn werktijd in gaat zitten om te zien wat ik 'fout' doe. Zijn er hier collegadocenten die mij kunnen vertellen hoe zij omgaan met de werkdruk in het onderwijs en zorgen voor het kind / kinderopvang? (Uiteraard ga ik binnenkort mijn échte collega's vragen naar hun ervaring, maar deze discussie speelde vanochtend en ik heb nu een week vakantie ;) ).
Ik ben geen docent, dus misschien begrijp ik het niet goed, maar ik heb altijd een beetje moeite met de werkdruk in het onderwijs. Docenten hebben alle schoolvakanties vrij, wat echt extreem luxe is, en er zijn zoveel banen waarbij je thuis ook nog wat aan je werk moet doen. Ik werk ook veel buiten werktijden. Hetzelfde geldt voor mijn man, ouders, zusjes, vriendinnen en zwagers. Ik denk dat het misschien een soort verkeerd idee van het werken in het algemeen is dat je je werk op je werk moet kunnen laten. Maar dat jij eronder lijdt is natuurlijk erg vervelend. En je hebt een prachtig beroep trouwens, onderwijs! Respect. En nogmaals, correct me if I’m wrong.
Ik begrijp het ook niet zo goed. Er zijn heel veel banen waar veel meer wordt gewerkt dan het aantal uren in het contract. Je moet even een nieuwe modus zien te vinden als er een kleintje bij komt.
Daarnaast heb jij straks ook gewoon nog alle vakanties vrij, wat inderdaad een extreme luxe is. Ik ken inderdaad ook mensen die in het onderwijs werkzaam zijn en hun kindje dan toch naar de opvang brengen om een dag voor zichzelf hebben (zij realiseren zich vaak helaas niet dat mensen in andere sectoren dit nooit hebben). Misschien kun je dit ook zo doen? Ik ben het wel met je man eens dat de dagen dat jij vrij bent, voor je kind zijn en het wat apart zou zijn om die dagen van opvang gebruik te maken.
Daarnaast ben je ook in de uitzonderlijke positie om drie dagen te kunnen werken en de vierde (vrije!) dag zelfs nog deels betaald te krijgen door de overheid dmv betaalde ouderschapsverlof. Ook dit geeft je juist veel extra ruimte. Anderen moeten soms vier dagen werken om het financieel haalbaar te houden.
Nogmaals, het is vooral wennen aan je niet ritme. Je kunt gewoon niet meer alles. Succes met je keuzes!
Heel herkenbaar! Ik werk ook in het vo, nu nog vijf dagen, maar wil komend jaar ook naar drie dagen in de week. Ik hoop dat ik dan mijn weekenden en vrije dagen ook echt vrij kan nemen, maar zie er ook tegenop hoe ik mijn werk in drie dagen rond moet krijgen... Er gaat nu eigenlijk geen weekend of vakantie voorbij dat ik niet nog even aan het nakijken/voorbereiden/bijwerken ben... En vaak vind ik dat ook nog niet eens zo erg ook! Maar met een kindje gaat dat geheid anders worden.
Het was eigenlijk tijdens m'n zwangerschap al niet meer vol te houden en toen al keuzes moeten maken. En inderdaad, dat betekent soms een wat meer simpele les of leerlingen die wat langer moeten wachten op hun cijfers. Voelt niet helemaal lekker, maar ik lag er zelf eigenlijk het meest wakker van. We hebben graag een illusie van onmisbaarheid, maar (helaas ;) ) valt dat in de praktijk wel mee. Je kunt altijd een keer een vergadering afzeggen, dagje verlof opnemen, wat minder taken op je nemen... Maak keuzes, stel prioriteiten en genoeg is genoeg. Niemand die het je kwalijk neemt, werkdruk is herkenbaar...
Overigens kiezen mijn collega's er vaak wel voor om in de vakanties de opvang door te laten lopen, zodat ze stiekem in de vakanties wel een extra dagje hebben, ofwel voor henzelf, ofwel voor een dagje bijwerken. Dat zou je natuurlijk ook kunnen doen, zit ik zelf ook nog aan te denken. Maar: ik heb regelmatig dezelfde discussie met mijn man hoor, vooral wanneer ik er vlak voor een vakantie weer even doorheen zit haha. Moet het zelf ook allemaal nog ervaren, voor mij ook het eerste kindje onderweg! Over het algemeen hoor ik van collega's die drie dagen werken dat dat best goed te doen is, dus laten we daarop hopen :
Ik werk in het mbo en herken het gedeeltelijk. Administratie is in het mbo een stuk minder evenals de oudercontacten gelukkig. Maar vooral de projecten, ideeën en de zorgleerlingen kosten veel tijd. Dit probeer ik op school te doen, en thuis 's avonds maximaal een uur.
Je kind naar het kdv brengen méér dan je werkuren kost geld, veel geld want je krijgt daarover geen kot.
Ik herken je verhaal zeker. Toen ik eenmaal bevallen was kon ik echter veel makkelijker prioriteiten stellen. Vrij is vrij, dan ben ik lekker bezig met mijn kind en niet met mijn werk. Dan is die vergadering maar een keer minder goed voorbereid, of duurt het een week langer voordat leerlingen hun cijfer krijgen. Ik ben echt gepassioneerd over mijn werk, maar om het vol te houden moet ik soms keuzes maken. Dat is niet omdat ik de kantjes er vanaf wil lopen, of omdat ik mijn werk niet leuk vind, maar omdat ik heel graag nog heel lang dit mooie werk wil blijven doen.
Erg herkenbaar dat het werk mee naar huis gaat. Ik heb hiervoor niet mijn kinderen op een vrije dag naar de opvang gebracht, maar vond de dagen dat ze er wel heen moesten al zat, ben het liefst zoveel mogelijk met mijn kids. En daarnaast kost het natuurlijk ook geld. Mijn ervaring is dat je in het onderwijs altijd meer kunt doen, leuke les bedenken, aan een project werken... Het is balans zoeken tussen wat echt nodig is en waar je ook wel.iets minder tijd in kunt steken. En daarnaast kijken of je de tijd op het werk zinvol besteed.. Zo ging ik wel eens een uurtje eerder naar het werk om alvast wat dingen te doen, in een tussenuur in een leeg lokaal aan het werk ipv in de personeelskamer aan de klets geraken. Verder deed ik de nakijkwerk of zo in de avonduren als de Kids slapen of in het weekend.. Pas vooral op dat je jezelf niet overwerkt, genoeg is genoeg en soms is een simpele lesvoorbereiding ook voldoende.. Anders kom je om in het werk als je elke les als uit een boekje wilt geven. Hoe meer ervaring je krijgt hoe makkelijker het ook wordt, dan doe je een les gewoon zoals je hem vorig jaar ook deed.
Ik geef je vriend wel gelijk. Op je vrije dagen hoor je gewoon voor je kind te zorgen, dan wel je niet bezig te houden met werk (maar ook hij kan ouderschapsverlof opnemen). Toch snap ik wel jouw dilemma aangaande de werkdruk. Dat is in meerdere sectoren het geval. Ik werk zelf in de juridische dienstverlening en ook daar zijn veel collega's die op vrije dagen/avonden/weekenden toch werken.
Houd rekening met het feit dat als je kind meer dagen naar de opvang gaat dan jouw contracturen, je hierover geen KOT ontvangt.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in Algemeen
reacties (8) Verversen