Ik werk vanuit huis, maar ik heb wel gewoon mijn werk wat af moet binnen een bepaalde tijd. En ik heb een tweeling die regelmatig ziek zijn. Eens in de 2/3 weken word ik gebeld door het kdv of ik ze op wil komen halen omdat een van hen ziek is, of beiden. Ik heb het mijn werkgever proberen uit te leggen, maar hij zegt: heel vervelend voor je kids, maar je werk moet toch af. Ik ben bang dat ik straks hierdoor ontslagen wordt :( Hoe doen jullie dit als je kids ziek zijn en moeten worden opgehaald?
Ik probeer een van de oma's te regelen. En anders zal toch echt iemand van ons vrij moeten nemen. Ik werk op kdv waar de kleine zit dus is beter te regelen wel denk ik
Hmm... Ja ik kan gelukkig thuis werken als mijn dochter ziek is... Dus wat dat betreft... Maar 1 keer per 2-3 weken is wel heel vaak dat het kdv je belt om ze op te komen halen hoor... En hoe ziek zijn ze dan? Echt zo ziek dat ze op de bank liggen slapen? Ik zou dan idd ook gaan kijken naar een alternatief qua opvang...
Dan gaan ik of mijn man hen halrn. De werkuren die we dan missen, halen we in de avonduren in. Ook passen mijn ouders wel op als het langer san 1 dag duurt.
Wat vervelend dat je kindjes vaak ziek zijn. We hebben de afspraak met onze gastouder dat ons kindje daar mag blijven als ze een beetje ziekjes is (kan makkelijker dan ok het kdv). Als ze echt te ziek zijn, probeert 1 van ons vrij te krijgen of een dienst te ruilen. Lukt dit niet, dan kan oma altijd wel even oppassen.
Vroeger nam ik of mijn man een vrije dag op. Soms kon mijn moeder oppassen. Tegenwoordig kan ik thuis werken en zijn de kinderen iets ouder. Ik kan dan gewoon aan het werk terwijl zij op de bank liggen te slapen. Mijn zieke kinderen vragen doorgaans minder aandacht dat mijn collega's op kantoor dus krijg ik ook nog meer werk gedaan als ik thuis werk.
- wanneer je werkt, is er een regeling dat je verlof op kunt nemen wanneer je kind ziek is (heet dat zorgverlof?). Dit geldt zowel voor jou als je partner mocht je die hebben. - is er een mogelijkheid dat je in de avonduren je werk inhaalt voor overdag? - is er een familielid of vriend(in) die voor je kinderen kan zorgen wanneer ze ziek zijn? Dat is mijn oplossing.
Ze zijn dan ind3rdaad wel erg vaak ziek. Maar hoe ziek zijn ze als de bellen vanuit het kdv? Ik zie vaak dat kindjes die naar het kdv gaan snel alle virussen oppakken, is daarom een gastouder geen betere optie? Daar zijn minder kindjes en die heeft vaak ook iets meer ruimte voor een kind die net ff iets meer aandacht nodig heeft (hangt wel van de gastouder af). Ik denk namelijk inderdaad als jij iederen 2 a 3 weken je werk niet goed kunt doen ivm een ziek kind dat je wel erg veel vraagt van je werkgever. Ik zou denk ik opzoek gaan naar een vorm van opvang wat dan beter past. Of een oppas aan huis oid.
Kan jouw man geen zorgverlof nemen? En jij dan eventueel in de bibliotheek werken?
Mijn dochter was laatst ziek en ik wilde zorgverlof opnemen. Moest mij leidinggevende even nakijken maar kon iig thuis blijven.
Naderhand kreeg ik te horen dat niemand daar zorgverlof opneemt en ik het de volgende keer anders moet regelen. Voor deze ene keer kreeg ik calamiteiten verlof.
Gelukkig kan mijn man makkelijk zorgverlof op en, maar zijn werkgever hoopt wel dat man/vrouw dit om beurten doen.
Ik snap ook heel goed dat je werkgever zegt je werk moet gewoon klaar. Zeker als het vaak gebeurt. Stel dat iedereen die daar werkt dit zou hebben. Dan kan de zaak wel sluiten. Verder hoe ziek is ziek? Het verschilt namelijk ook enorm per kdv hoe streng ze daarin zijn. Het kdv waar mijn dochter op zat had nooit problemen met zieke kindjes mits ze niet te ziek waren. Hadden ze 1 op 1 aandacht nodig dan kon het niet. Maar ik weet ook dat er kdv zijn die zien dat een kindje koorts heeft en ze gelijk laat ophalen. Ondanks dat een kindje er niet eens heel ziek van is. Misschien dat een gastouder ook flexibleren kan zijn?
Je kindjes zijn dan wel erg vaak ziek. Bij mij belt het kinderdagverblijf zelden maar ik moet zeggen dat ze hier erg coulant zijn. Heb je geen extra back-up? Als mijn kind echt ziek is heb ik nog wel mensen achter de hand. Ik snap dat je werkgever hier niet zo blij mee is. Hij wilt van je op aan kunnen en natuurlijk elk kind is wel eens ziek maar elke drie weken is best veel.
Vervelend dat je kindjes veel ziek zijn. Ook voor je werkgever. Iedereen die werkt heeft recht op zorgverlof en krijgt daarbij deels doorbetaald. Het enige is dat een werkgever wel kan vragen/eisen wellicht dat je dan de zieke periodes afwisselt met je man aangezien zorgverlof de werkgever geld kost. Alternatief is omdat je thuis kan werken inderdaad in de avond meer te werken op die momenten als dat haalbaar is 😊
in de eerste 4 jaar paste oma op bij ons thuis. dus als hij ziek was, was zij er. eenmaal schoolgaand proberen wij het zelf op te lossen. ik haal hem meestal uit school, mijn man neemt eerder vrij zodat we beiden maar een paar uurtjes missen. en als het een paar dagen zou duren mag ik altijd mijn moeder bellen, maar die pakt elk koudje op. dus ik neem liever zelf dan vrij.
gelukkig is ons kind niet vaak ziek. maar een paar keer voorgekomen dat we ff iets moesten regelen en we hebben gelukkig beiden een bereidwillige werkgever die meedenkt. uren halen we trouwens altijd wel weer in.
Ik werk 2 dagen en hij gaat 1 dag naar kdv. Maar als hij dan ziek is en opgehaald moet kan ik 1 van de opa's en oma's altijd vragen en evt broers schoonzussen als die op dat moment vrij zijn. Tis natuurlijk lekker dat je vanuit huis kan werken, maar je werk moet er dan niet onder gaan lijden. Of dan misschien in deen avonduurtjes je werk doen als ze op bed liggen.
mijn zoon was de eerste 2 jaar constant ziek en vaker zh in dan thuis. werd ook regelmatig opgebeld dat hij ziek was en ik heb gelukkig een super fijne werkgever die dan zegt kinderen gaan voor. tis ook een groot bedrijf met veel mensen waar ik werk . ik heb dat gelukkig nooit gehad dat mijn werkgever moeilijk deed.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (20) Verversen