Einde van 5 jaar werk

Woensdagavond 30 april kregen we te horen bij de organisatie waar ik bijna 5 jaar werk dat ze het volledige faillisement hebben aangevraagd en is uitgesproken op 29 april. Helaas zag ik dit al een tijdje aankomen maar nu het werkelijk zo is, is het toch moeilijk te accepteren. Ik werk als manager in de kinderopvang en zoals iedereen weet zijn het erg moeilijke tijden. Het zure van dit alles is dat ik 2 locaties heb die nog compleet vol zitten. Er wordt hier dus gekeken naar mogelijkheden voor overname door een ander bedrijf. De kans dat ik overgenomen wordt is minimaal. Alle organisaties kampen met overschot aan personeel en meestal ook aan managers. Het is erg naar om de goed draaiende toko's waar ik erg hard aan heb gewerkt zo aan een ander te moeten overdragen. Voor de ouders en kinderen zou ik erg blij zijn als de opvang gecontinueerd kan worden.

Helaas is dit faillissement iets te vroeg gekomen aangezien mijn officiele verlof pas 30 juni gaat starten. Alle mooie regelingen die ik getroffen had rondom het extra vrij zijn voor als de baby er is ben ik volledig kwijt. Dat is iets wat ik echt betreur.

Wat ik wel als kans zie is dat het tijd wordt voor een nieuwe uitdaging en nieuwe ontwikkelingen. De vraag is alleen of ik in de kinderopvang wil blijven of dat ik mijn kansen ergens anders moet gaan benutten. Er hoeft maar 1 bedrijf te zijn die mij de kans geeft te ontwikkelen in een nieuw werkveld.

Eerst de kleine meid op deze wereld verwelkomen en de aandacht geven die zij verdient.