Werken en een dreumes

Onlangs nog maar besloten weer actief werk te gaan zoeken, komt er plots iets heel leuks op men pad.
Helaas zou onze dreumes van 22 maanden dan 4 dagen per week naar kdv moeten, lijkt zo intens veel voor zo een klein kind.

Ik vind deze keuze enorm lastig, slaap er nog maar een nachtje over

1617 x gelezen, 0

In Overig

reacties (27)


  • Dame68

    Ik zou allereerst goed kijken naar je kindje. Hoe slaapt het bij anderen, hoe reageert het op drukte/prikkels. Gevoelig of niet? Karakter is belangrijk. Onze kleine wil álles meemaken en slaapt niet makkelijk in waardoor ze momenteel 2x 6 uur naar de opvang gaat

  • Janneke92

    Spannend, zo'n nieuwe uitdaging! Ik snap wel dat het even wennen is, je kindje 4 dagen naar de opvang brengen. Maar je kunt het altijd proberen en werkt het niet, voor de kleine of voor jou, kun je altijd weer ontslag nemen. Dan krijg je later niet; had ik het maar geprobeerd. Dit soort keuzes zijn altijd lastig en je weet op het moment toch nooit waar je goed aan doet.

    Het blijft jullie kindje, jullie keuzes, wat andere ouders daar ook van vinden of het wel of niet teveel zou zijn. Ik zou dus zeggen: ga het gesprek nog eens aan, maar als het echt een leuke baan is, zou ik het zeker proberen! ☺️

  • Mommyx3

    Ik werk zelf op het kdv en ik vind vier hele dagen wel zwaar voor een kind. Kids dus vier of 5 dagen komen zijn echt helemaal kapot einde van de week.

    Sommige komen dan ook van 07.00 tot 18.50

    Maar als het nodig is dan is het mooi dat het kan. Als moeder zijnde zou ik zelf 3 dagen Max vinden maar dat is gewoon persoonlijk

  • Nicolette87

    Lastig ja… mijn zoontje gaat 3 dagen naar kdv, dat gaat goed. Kindje van een vriendin 4 dagen, gaat ook goed. Gevoelsmatig vind ik 4 ook wat veel.. scheelt misschien wel of het lange dagen zijn. Heb je met je nieuwe werkgever gesproken over flexibiliteit in uren en mogelijkheid tot thuiswerken?

    Is op het werk misschien 3,5 werkdag nog bespreekbaar, evt verdeeld over 3 om 4 dagen?

  • Ginette87

    Ik vind het wel mee vallen. Moet eerlijk zijn dat die van ons 3,5 dag gaat, soms 4. Maar soms ook maar 1. Ik werk onregelmatig en dus soms ook op zaterdag. Heb ik door de week een dag extra vrij.

    Als het aan mijn dochter ligt dan is ze 7 dagen in de week bij onze gastouder 🤣

    Is het ook niet mogelijk voor je partner om een halve dag vrij te hebben? Hij heeft namelijk recht op ouderschapsverlof of zijn functie het nu toelaat of niet. Dat is wettelijk zo geregeld!

  • Lindaaaa1

    Wat een moeilijke keuze.

    Het zou voor mij ook wel van een paar dingen afhangen:

    - is het financieel noodzakelijk om die 4 dagen te werken of zou minder kunnen (binnen andere functie)

    - is dit een baan die je al heel lang graag wilt of iets wat je toevallig nu tegenkomt?

    - moet je in de toekomst altijd 4 dagen blijven werken dus ook in combi met bso?

    - hoe lang zijn de opvang dagen, zou je evt met dagdelen afkunnen?

    - hoe staat jouw kindje hierin, denk je dat het wennen soepel gaat of zijn ze gewend altijd bij jou te zijn?

    Onze dochter gaat 2 dagen, gelukkig kan dat want voor haar zou meer niet fijn zijn.

    Die 2 dagen gaat ze met groot plezier van ongeveer 08.15-16.45, maar ik merk dat ze die andere dagen nog echt wel behoefte heeft aan ons.

    Als iemand anders dan eens oppast om wat voor redeb ook vind ze dat wel lastiger.

  • Mama-uit-het-noorden

    De oudste ging in het begin 4 dagen. Beviel prima. Nu hebben we de ruimte dat we allebei een vrije dag hebben en opa en oma een dag doen dus nu niet meer nodig. Maar ik heb het nooit zielig of vervelend gevonden. Ik probeerde de dagen wel niet al te lang te maken meestal zodat er ook nog wel tijd thuis was voor gezelligheid enzo. Maar dat was omdat ik mijzelf er beter bij voelde.

    Als kind vond ik het zelf nooit vervelend om naar de oppas te gaan.

    Als mijn man stabiele inkomsten had en redelijk vaste uren zou werken deden wij nu ook gewoon 4 dagen opvang maar vanwege het grote verschil in uren dat hij betaald kan werken durven we dat niet aan. Wat wij nu doen met een opa en oma dag, mamadag en papadag vind ik persoonlijk wat onrustig voor de kids. Ieder zijn voorkeur denk ik ☺️

  • Lady-Whistledown

    Indien je in Nederland woont, kan je man gewoon ouderschapsverlof opnemen. Dat minder werken niet kan vanwege functie, is gelul! Het is een wettelijk recht. In dat geval hoeft je kind maar drie dagen naar de opvang. Mocht dit toch niet mogelijk zijn dan zou ik kiezen voor de woensdag vrij. Dat breekt zowel.voor jou als je kindje de week.

  • Jij-laat-het-hartjes-regenen

    Dat is een recht indien mogelijk. Dus niet altijd in elke functie

  • Lady-Whistledown

    Werkgever moet aantonen dat de bedrijfsvoering in gevaar komt als werknemer ouderschapsverlof opneemt. Met 1 dag per week minder (en bijvoorbeeld 4x9 afspreken) zal de werkgever daar niet in slagen. Het blijft dus gewoon een recht die iedere ouder van jonge kinderen niet mag laten afpakken door de werkgever.

  • flierefluiter

    Precies.

    Mijn man is de enige in zijn functie. En ook in ‘het seizoen’ meermaals naar het buitenland, soms voor aantal weken achtereen. Als hij minder uren zou willen werken (ouderschapsverlof opnemen) heeft hij vooral zichzelf ermee want hij moet dan hetzelfde werk doen in simpelweg minder uren. Werkgever gaat niemand anders aannemen voor die aantal uren, en dan zouden er ook telkens twee personen mee moeten reizen naar het buitenland ed.

  • Soof16

    Ongeacht of anderen het wel of niet veel vinden, moet je doet wat goed voelt voor jou. Waar de een zich supergoed voelt bij full time moederen, heeft een ander het nodig om 4 a 5 dagen te werken voor zichzelf (of financieel) om een leukere moeder te zijn.

    Als jullie geheel achter de keuze staan, zal een kind zich over de het algemeen wel naar de situatie voegen.

    Wel handig om er rekening te houden dat het wenproces op de opvang op latere leeftijd langer de tijd kost. Mijn dochter startte met 22 maanden op de opvang (2 ochtenden + 1 hele dag) en het was ruim 2 maanden drama, hele woelige tijd en veel onrust. Nu na bijna 7 maanden is ze wel gewend, maar kost afscheid nemen nog altijd wat moeite, ze komt wel enthousiast terug. Ik sta nu ook op een keerpunt tussen meer werken of niet en vind het een hele lastige keuze.

    Succes!

  • Nog-even!

    Ik heb op een kdv gewerkt en vond 4 dagen ook teveel. Ik zag aan kinderen dat het eigenlijk teveel was. 2,5 tot 3 dagen, deden ze het veel beter op.

  • Lindaaaaaaaa

    1 bij mn zoon op de groep komt 5 volle dagen 😵

  • 3Blessings

    Het hangt echt van de ouder zelf af, waar jij je prettig bij voelt, of je een oma of opa hebt die kan/wil oppassen, en wat je je kan veroorloven.

    Mijn zoontje ging vanaf 2 jaar 5 dagen per week naar de opvang en de andere 2 gingen vanaf 3 maanden 5 dagen per week naar de opvang. Ze gingen altijd met heel veel plezier, maakten vriendjes, leerden om te socialiseren en zich aan schoolregels te houden. Hierdoor is telkens de overgang naar kleuter makkelijk gegaan.

    Waar ik woon bestaat er ook geen optie om part-time te werken, dat is een Nederlandse luxe. het is hier dus heel gangbaar om je kind elke dag naar de opvang te brengen. En soms heb je gewoon geen opa's en oma's om op te passen. Even voor de duidelijkheid en before others get their panties in a twist.

  • Niempje92

    Ik heb geen opas/omas die oppassen nee, man werkt ook 40u en kan niet minder vanwege zen functie, dus komt allemaal op mij neer.

  • 3Blessings

    Bij mij was dat hetzelfde. Ik en mijn man werken beiden fulltime, dus wij hadden geen andere optie dan de kinderen naar de opvang te sturen.

    Ik ben van mening dat je als vrouw niet je eigen carriere opzij hoeft te zetten voor je kind. Als jij dit werk leuk vindt dan zou ik het zeker aanpakken. Het gaat om 4 dagen per week, wat nog steeds part-time is.

    Iedere ouder denkt er anders over en ik vind dat het elke ouder vrij staat om een eigen vrije keuze daarin te maken. Maak vooral een keuze waar jij achter staat en waar jij je goed bij voelt.

  • Lindaaaaaaaa

    Moet hij andere baan zoeken. Hier wordt net zoveel van hem verwacht als van mij

  • 3Blessings

    @ Lindaaaaaaaa, lekker makkelijk gedacht vind je niet? Ik denk dat het combineren van ambitie, het vinden van leuk werk, tijd met je kind en opvang wel wat ingewikkelder ligt en van meer factoren afhankelijk is.

  • Mommyx3

    Je (jullie) hadden wel een andere optie en dat was minder werken. Je kiest er zelf voor om fulltime beide te werken. Tenzij er geen keuze is en je anders niet rond komt.

    Ik denk dan altijd, op een dag als de kids groter zijn, dan ga je echt spijt krijgen. Ze worden zo snel groot en dan kan je nog lang genoeg fulltime werken.

    Maar goed wie weet ook niet, iedereen moet het zelf weten.

  • Lindaaaaaaaa

    4 dagen vind ik teveel. Hier max 2

    Ik werk 34 uur en m'n man 32

  • Niempje92

    Mijn man 40 en kan niet minder vanwege zen functie. Heb geen opas/omas als oppas.

    Als ik niet op de kleine pas moet die naar de opvang

  • Lindaaaaaaaa

    Dan misschien toch wat anders zoeken

  • flierefluiter

    Oef. 4 dagen vind ik persoonlijk wel wat veel. Vooral van niks naar 4! 4 dagen werken zou ik wel zien zitten zelf, maar dan moet de papa ook een dag voor zijn rekening nemen.

    Is 3 dagen echt geen optie?

  • Niempje92

    Helaas geen optie. De job is verdeeld over 4 dagen, papa kan vanwege zn functie geen papa dag pakken. Hebben geen omas/opas die kunnen oppassen, ben helemaal afhankelijk van opvang

  • Mama-van-4-wondertjes

    Vind ik veel te veel, ongeacht welke leeftijd. Max 2 dagen opvang, ongeacht of dat oma is of een gastouder. Werk zelf 16 uur. Meer dan zat met 4 kinderen.

  • Lindaaaaaaaa

    4 dagen vind ik teveel. Hier max 2