Straks 32 weken en werkloos

Net te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd gaat worden. Ik werk in de wetenschap en ivm Corona geeft de overheid minder geld uit aan beurzen en zodoende heeft mijn baas geen geld meer voor mij. Mijn contract loopt nog tot 31 december 2020. Dan ben ik 32 weken zwanger en ga ik dus de WW in, tenzij ik de komende maanden een baan weet te vinden. Maar mijn buikje begint al zichtbaar te worden, dus ik acht de kans klein dat iemand me gaat willen aannemen, maar ik ga het zeker wel proberen! Dan kom ik na het aflopen van m'n contract 2 weken in de WW, dan zwangerschapsverlof en daarna een paar maanden WW. Kinderopvangtoeslag geldt maar 3 maanden, dus vanaf 1 maand na de bevalling zit mijn oudste ook thuis. En dan na m'n verlof moet ik ergens tijd maken om te solliciteren met een jonge baby en een peuter in huis. Ik weet nog niet hoe ik dit allemaal klaar ga spelen, maar ik kom er vast wel uit. Ik baal er wel enorm van en ben verdrietig over de onzekerheid van volgend jaar en vooral de slechte timing met ontslag krijgen en zwanger zijn. Gelukkig kunnen we het een tijdje dragen op 1 inkomen, dus ik hoef niet meteen helemaal de stress in te schieten over geld. 


 


Weten mensen meer over hoe het zit met WW en zwanger en kinderopvangtoeslag? Ik kan het heel moeilijk vinden op Internet, dus misschien zijn er meer mensen met dit soort ervaringen (helaas)?


 


 


Bijv, stel de kinderen zijn al van de opvang af en je gaat solliciteren en krijgt een baan. Hoe krijg je dan je kinderen weer vlug op de opvang, ondanks de megawachtlijsten? (wachtlijst was ruim 9 maanden bij onze opvang, en dat was nog met zusjesvoorrang).
PS opa en oma's wonen ver weg en werken nog, dus die kunnen niet tijdelijk oppassen ;)


 

1150 x gelezen, 2

In Zwangerschap

reacties (9)


  • Ryder85

    Wat rot voor je! Ik zit al een hele tijd in dezelfde situatie. Ik verloor mijn baan en op het moment dat ik thuis kwam te zitten kwam ik erachter dat ik zwanger was vd tweede. Zwanger solliciteren was erg lastig en Een baan vinden lukte dan ook niet voor mijn ‘verlof’. Toen ik weer begon met solliciteren kwam niet lang daarna Corona en dat maakte het nog lastiger. Mijn kinderen heb ik op de opvang moeten houden vanwege die lange wachtlijsten. Als ik een baan zou krijgen zou ik simpelweg geen opvang hebben. Hierdoor betalen wij al maanden de volle mep en dat terwijl ik al geruime tijd in de ziektewet zit met zwangerschaps gerelateerde klachten, maar dat terzijde.

    Wat je nu allereerst moet gaan doen is op de toeslagen website vd belastingdienst op gaan zoeken op je uren hebt opgebouwd met werken die je nu mag gaan inzetten bij de opvang ná die drie maanden waar je nog recht hebt op kinderopvangtoeslag. Het staat maar met kleine lettertjes vermeld waar je dit kunt berekenen dus even goed zoeken. Dit geeft je misschien net wat ademruimte.

  • ND1993

    Hoi hoi,

    Volgens mij mogen ze jou geen eens ontslag geven als je in verwachting bent.. hier zal ik eerst is even na kijken.

    Sterkte en succes!

  • Julia1989

    Ze mogen je niet ontslaan, maar wel een contract niet verlengen. Dus mijn contract niet verlengen aan het eind van dit jaar, mag wettelijk wel.

  • Ryder85

    Wat rot voor je! Ik zit al een hele tijd in dezelfde situatie. Ik verloor mijn baan en op het moment dat ik thuis kwam te zitten kwam ik erachter dat ik zwanger was vd tweede. Zwanger solliciteren was erg lastig en Een baan vinden lukte dan ook niet voor mijn ‘verlof’. Toen ik weer begon met solliciteren kwam niet lang daarna Corona en dat maakte het nog lastiger. Mijn kinderen heb ik op de opvang moeten houden vanwege die lange wachtlijsten. Als ik een baan zou krijgen zou ik simpelweg geen opvang hebben. Hierdoor betalen wij al maanden de volle mep en dat terwijl ik al geruime tijd in de ziektewet zit met zwangerschaps gerelateerde klachten, maar dat terzijde.

    Wat je nu allereerst moet gaan doen is op de toeslagen website vd belastingdienst op gaan zoeken op je uren hebt opgebouwd met werken die je nu mag gaan inzetten bij de opvang ná die drie maanden waar je nog recht hebt op kinderopvangtoeslag. Het staat maar met kleine lettertjes vermeld waar je dit kunt berekenen dus even goed zoeken. Dit geeft je misschien net wat ademruimte.

  • Julia1989

    Nou ook super balen voor jou! Ik vraag me ergens ook af of zwanger solliciteren überhaupt nut heeft, of dat het gewoon verspilde moeite is. Ik ga komende tijd wel proberen, maar wie wil nou iemand die er na 2/3 maanden weer 4 maanden uit is? Ik snap hun volledig dat ze daar niet op zitten te wachten.

    Voor ons is het financieel niet haalbaar om ons kind op de opvang te laten. Ja, misschien als we terugschalen van 3 dagen naar 1 dag per week, maar die extra dagen hebben we dan ook niet zomaar terug. Op alleen mijn man's inkomen komen we maar net rond (en zijn contract eindigt volgend jaar oktober, laatste tijdelijke contract en ze kunnen hem geen vast contract geven), maar dat zijn zorgen voor later.

    Ik zal de kleine regeltjes eens goed doorlezen, dankje voor de tip! Ik zie soms door de bomen het bos niet. Het is alsof ze alles zo onduidelijke mogelijk willen opschrijven.

  • Ryder85

    Ik snap je volledig! Zo dubbel is het allemaal. Ik ben toen wel een paar keer uitgenodigd op gesprek maar het was toch lastig. En toen was de markt nog wel compleet anders.

    Ik heb de link even voor je opgezocht. Wellicht kun je er nog wat maanden extra mee door. En anders wellicht tijdelijk de kinderen inderdaad voor 1 dag laten gaan...

    https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/toeslagen/kinderopvangtoeslag/kan-ik-kinderopvangtoeslag-krijgen-als-ik-niet-werk/opvanguren-opmaken

  • sg92

    Met je zwangerschap verlof gaat je opvang gewoon door is bij mij ook ook al zou je dan geen werk hebben