Zit een beetje te twijfelen..
Ik werk bij een grote organisatie, Geestelijke Gezondheidszorg instelling, werkzaam op een gespecialiseerde afdeling voor verslaving en psychiatrische ziekten.
Eigenlijk loop ik daar een beetje vast, het werk sluit minder bij me aan (denk te wijten aan de ambulantisering) en in het team loopt het niet helemaal lekker onderling tussen een aantal collega’s.. Ik merk dat het werken steeds zwaarder wordt doordat ik het niet meer zo naar mijn zin heb.
Het heeft eigenlijk een golvend effect, soms heb ik een periode dat ik het echt weer leuk vind, opvolgend een periode van veel spanning, onvrede etc. De tijden dat het leuk is worden steeds korter en worden sneller opgevolgd door de minder leuke periodes.
Nu twijfel ik..
Optie 1.
Blijven werken waar ik nu zit, veilige haven, ondanks de toenemende ontevredenheid.
Ik weet dat ik meer kan (en meer wil)
Optie 2.
Een opleiding tot verpleegkundig specialist.. Maar ik word al bang van de vacature inhoud. Bovengemiddelde functioneren, een opleiding icm jong gezin, een flink portfolio moeten aanleveren, 3x van afdeling wisselen ten tijde van de opleiding, dus ook geen vaste standplaats.
De psychiater waar ik nu werk ziet mij dit werk wel doen, het verpleegkundig specialist zijn.
Optie 3.
Ik heb een vacature gezien bij de Basis GGZ tak van dezelfde organisatie.
Basis GGZ dus, zelfde functie, zelfsturend team en regelmatigheid (iets waar ik wel een beetje naar snak, betekend ook inleveren van loon ivm wegvallen ORT)
Wel in eigen woonplaats.. zou dat een probleem zijn?!
Beste optie zou je denken... maar ik ben bang dat ik me daar ga vervelen.. Ik werk nu op een vrij heftige afdeling, met hoogcomplexe problematiek.
Pfff... waarom zijn zit zulke moeilijke dingen..
Ik weet dat het niet haalbaar is om eeuwig op de huidige afdeling te werken, daar zou ik ongelukkig van worden..
Dus optie 1 valt weg.. Maar is het de juiste tijd voor optie 2 of 3?!
reacties (0)