Kind en carrière

Ik zal jullie maar gelijk uit de droom helpen; dit wordt geen blog over een carrière mama... Ik heb een prima baan, prima arbeidsvoorwaarden en heb sinds kort gehoord dat ik voorlopig ook na mijn verlof nog terug mag komen... Maarrrrrrrrrrrrrr een carrière nee, dat zal ik het niet noemen. Ik sta eerlijk gezegd een beetje stil. Door zwangerschapsverlof heb ik mijn eerste jaar bij deze werkgever maar 8 maanden gewerkt, het tweede jaar was ik net mama, gaf ik borstvoeding en sliep ik weinig (dussssssssss 0 energie) en nu ben ik voor de verandering weer zwanger en zal ik ook dit jaar slechts 8 maandjes draaien.. Weinig tijd voor groei, ontwikkeling, cursus zou je denken.. Maar toch, heh.. als ik nu een nieuw cv zou moeten schrijven kan ik toch maar een hoop nieuwe vaardigheden toevoegen... Hier komt het nieuwe cv van een moeder van een peuter: Laten we starten met de kerncompetenties; Geduldig, verantwoordelijk, energiek, creatief, oplossingsgericht, teamplayer, resultaatgericht, standvastig....

Ik ben een goede tolk, manager, scheidsrechter, verzorgende A, B, t/m Z, coach, personal trainer, chauffeur, secretaresse, rouwbegeleider, kok .....

Kijk an! allemaal dingen die ik nooit dacht te zijn, maar opeens toch geworden .. ongetwijfeld kunnen jullie er nog wel wat bijverzinnen.

Dus toen mn leidinggevende zijn zorg over mijn ontwikkelprofiel uitsprak, was ik het in eerste instantie met m eens, maar na wat meer denkwerk mag hij die opmerking mooi in gaan trekken... Heb voor de zekerheid nog wel even een extra (dure) cursus geboekt; Effectief beïnvloeden heet ie, komt thuis vast ook van pas ;-)