Niets meer te vieren.

Maar als je nog ziekgemeld bent, mogen ze je niet eens ontslaan! Dan kunnen ze alleen je contract niet verlengen. Dus voor je iets tekent. Informeer even bij t juridisch loket.

Hi! Ik herken mezelf in jouw verhaal! Ik heb me ziekgemeld na ongeveer 30 keer aangegeven te hebben dat het werk me boven me hoofd groeide en t echt teveel was. Daar werd continue niks mee gedaan, uiteindelijk heb ik voor mezelf de keuze gemaakt me ziek te melden. De eerste dag na me ziekmelding ben ik 13!! Keer gebeld wanneer ik weer kwam werken, uiteindelijk een heel traject ingegaan, met fikse ruzie intern. En ook me ontslag gekregen op een zeer onmenselijke manier. Kijkt bijna of we dezelfde werkgever hadden. En ik voelde me zo kut, dat ik me baan kwijt was maar ik zeg je eerlijk. Toen het einde contract in zicht kwam en ik mijn laatste salaris betaald had gekregen, heb ik heeeeeel hard zitten huilen. Van oplichting! Je word er zelf beter van en er is een werkgever die echt jouw inzet wel kan waarderen. Denk daar aan ❤️

Is je contract al afgelopen? Zat je tegen een verlenging aan? Als je nog een contract hebt kun je je het beste morgenochtend direct ziekmelden bij je leidinggevende!

Wel echt een naaistreek van je leiddinggevende. Kan je nog terug naar je oude baan?

Jij bent meer waard dan iemand die je zo behandelt. Wat zielig van haar dat ze het zo onprofessioneel aanpakt. Natuurlijk weet ik niet precies wat er allemaal heeft gespeeld en was ik er niet bij, maar ik krijg het idee dat je wat meer voor jezelf mag opkomen.. jij mag er zijn! En het is haar verlies. Je kunt er nog voor kijken of je zo veel last hebt van je burn-out dat je de ziektewet een poosje ingaat? Dan kun je van daar uit kijken wat je gaat doen.. en misschien is rust wel gewoon heel goed voor je.. neem een kop gemberthee en een moment voor jezelf met helende meditatiemuziek en luister naar jezelf.

Misschien is je lijf helemaal verkrampt door de stress en lukt het daarom niet zo om zwanger te raken..

Sterkte meis.

En je hoeft je niet zo te laten behandelen hoor!

Waarschijnlijk heeft zij ook dingen meegemaakt waardoor zij zo handelt en is dat dus haar manko en ligt het niet aan jou. Probeer het los te laten..

Wat CKP zegt. Ze mag je niet ontslaan als je in de ziektewet zit. Ga naar de arbo-arts. Dit lijken me burn-out klachten. Helaas mag je officeel ook niet solliciteren als je in de ziektewet zit, maar eerst tijd voor je zelf.

Kom tot rust en neem alle tijd voor je zelf. Doe dingen waar je energie uithaalt, ga wandelen om je hoofd leeg te maken.

Wat ik altijd in mijn hoofd heb: een goed salaris is mooi, maar een leuke werkplek, met fijne collega's waar je je op je plek voelt is nog veel belangrijker!

Nogmaals neem je rust! Zoek afleiding en evt via de huisarts iemand om mee te praten.

Sterkte en succes met het zoeken naar werk waar je je op je plek voelt!

Heel vervelend, maar....zie het als een nieuwe kans! Je bent af van deze vervelende werksfeer! Er komt ruimte voor een betere toekomst! Je had zelf het lef niet om deze vervelende baan op te zeggen, maar je kunt dit ook gaan zien als een bevrijding! Zij heeft de keuze voor jou gemaakt. Gelukkig maar. Je wilde toch niet nóg dieper in de ellende raken doordat je geen nee durfde te zeggen? Kop op meid! Er komt iets beters! Nu eerst de tijd nemen om weer tot jezelf te komen en te herstellen. Van een beginnende burnout knap je niet in een week op. Zorg goed voor jezelf! En...gefeliciteerd met je verjaardag! Er zijn vast een heel wat mensen die erg blij zijn dat jij er bent! Dat is een feestje waard!

Als ik nou verhaal zo lees, denk ik dat je mag vieren dat je daar weg bent!! Want een sneue mensen.. bah!! Je verdient een veel betere werkomgeving🙌🏻

Wat een rotwijf, maar aan de andere kant ben je mooi van dr af. En zat je nog ziek thuis dan kan ze je toch niet ontslaan ?

Probeer even bij te komen, en ga eens polsen bij je oude werkgever, misschien kan je daar weer aan de slag.

Bahbah. Halverwege met lezen dacht ik ook gewoon van ga daar weg... ik zou superboos op je baas zijn, maar ik denk dat ze jou eigenlijk een plezier heeft gedaan. Nu kan je vanuit de ww op zoek naar een betere plek, want die ga je heus wel vinden! Maar nu eerst even balen... Hopelijk wordt je 30e levensjaar een extra mooie, ik gun het je iig.

Wat een idioot mens!! Eerst jou om je mening vragen en je vervolgens te "dumpen"

Ik zie juist wel rede voor een kleine feestje een "fuck mijn stomme ex bazin" feestje. Hop schouders er onder en door. Misschien kan je weer terug naar je oude werk?

Wat een achterbaks en arrogant mens 👎🏻

Voor zo'n leidinggevende wíl je toch niet eens werken? Geen goede mond tot mond reclame dit.

Na regen komt zonneschijn! Het kan alleen maar beter worden hierna 🎁

Gefeliciteerd met je 30e verjaardag!

Ik neem aan dat je je officieel ziek hebt gemeld? Dan mag ze je niet eens ontslaan! Ik zou eens aankloppen bij hr en de bedrijfsarts en daar je verhaal doen. Sterkte en succes ermee. En gefeliciteerd met je 30e verjaardag, probeer ondanks alles toch een beetje te genieten.

Om je even een hart onder de riem proberen te steken: ik heb in het zelfde schuitje gezeten. Anderhalf jaar geprobeerd om zwanger te worden. Lukte niet. Bleek pcos te hebben. Op werk ook burn out. Ziek gemeld. Viel al een enorme druk op me weg. Anderhalve maand later was ik spontaan zwanger geworden! Ik denk persoonlijk dat stress er echt een grote invloed op is

Pff wat een trut zeg, jammer van de uren en inkomsten, maar zou mn hoofd omhoog houden en op een baan solliciteren waar je het wél naar je zin hebt en je in je waarde gelaten wordt! En voor het kindje duim ik nog hard voor je mee

En idd, gefeliciteerd met je verjaardag, 30 is een mooie leeftijd hoor 🥰

Ik zou een klacht indienen bij de arbodienst of bij de HR of vertrouwenspersoon in dat bedrijf, zulk pestgedrag is niet acceptabel en hoef je niet te pikken, je bent dan wel werknemer, maar je verdiend het om meg respect behandeld te worden en niet als voetveeg.

Zorg dat je dokter een verklaring maakt dat je diagnose burnout hebt, en ga bij het juridisch loket vragen of het wel wettelijk mag, dat ontslag...

Nou wat naar zeg, bah. Ik weer niet hoe het in België zit maar in Nederland geniet je ontslagbescherming als je ziek bent. Ga dus vooral met niets akkoord zonder juridische bijstand. Ik zou verder gewoon je oude werkgever opbellen. Wie weet kan je terugkomen.

Ondanks alles toch gefeliciteerd met je verjaardag.