Zwanger van een tweeling of meerling? Dan komt er veel op je af, en gelukkig is er extra verlof geregeld om je lichaam rust te geven en je goed voor te bereiden op wat komen gaat. In dit artikel lees je precies hoe het zit met zwangerschapsverlof en bevallingsverlof.
Verlof bij een meerling
Als je in verwachting bent van een tweeling, heb je recht op ten minste 20 weken zwangerschapsverlof. Dat is 4 weken meer dan wanneer je zwanger bent van één kind. Een tweelingzwangerschap vraagt namelijk meer van je lichaam en brengt een grotere kans op complicaties met zich mee. Dankzij dit verlengde verlof kun je eerder stoppen met werken, meer rust nemen en je beter voorbereiden op zowel de bevalling als het herstel daarna.
Net als bij een zwangerschap van één kindje bestaat het verlof bij een tweeling uit twee delen, het zwangerschapsverlof en het bevallingsverlof.
Zwangerschapsverlof bij een meerling
Zwangerschapsverlof is de periode voor je bevaling. Ben je zwanger van een tweeling? Dan begint je zwangerschapsverlof meestal 10 weken voordat je bent uitgerekend. Maar je mag er ook voor kiezen om nog even door te werken en je verlof pas 8 weken voor de bevalling te laten ingaan. Het is helemaal afhankelijk van hoe jij je voelt en wat voor jou prettig is.
Kies je ervoor om wat later met verlof te gaan? Geen probleem: de weken die je dan overslaat vóór de bevalling, krijg je er gewoon bij ná de geboorte. Je verlof schuift als het ware door. Zo heb je uiteindelijk evenveel verloftijd, maar ligt de nadruk dan wat meer op de periode na de bevalling. Dat kan juist fijn zijn, want de eerste weken met twee baby’s kunnen behoorlijk pittig zijn.
Bevallingsverlof bij een meerling
Bevallingsverlof is de periode ná je bevalling. Na de geboorte van je meerling heb je recht op minstens 10 weken bevallingsverlof. Dat is hetzelfde als bij de geboorte van één baby. In die periode kun je herstellen van de bevalling en wennen aan het leven met je kleintjes.
Ben je wat later met je zwangerschapsverlof begonnen, bijvoorbeeld pas 8 weken voor de bevalling in plaats van 10? Dan krijg je die weken er gewoon bij opgeteld na de geboorte. Je bevallingsverlof kan dan dus tot wel 12 weken duren. Zo raak je geen tijd kwijt en heb je alsnog genoeg ruimte om tot rust te komen en te genieten van je baby’s.
Wat als je meerling later komt dan uitgerekende datum?
Wat nou als je alles keurig plant rondom je uitgerekende datum, en dan besluiten je baby’s nog even lekker te blijven zitten? Geen zorgen, dat komt vaker voor! Als je kindjes na de uitgerekende datum geboren worden, schuift je bevalling gewoon wat op. Dat betekent dat je zwangerschapsverlof automatisch langer duurt. Je bevallingsverlof blijft hetzelfde, maar je zwangerschapsverlof wordt dan dus wat langer dan gepland.
Wat als je meerling te vroeg geboren wordt?
Komt je meerling eerder dan verwacht? Dan begint het avontuur natuurlijk ook wat eerder! En hoewel dat misschien even schakelen is, hoef je je over je verlof geen zorgen te maken. Als je vóór de uitgerekende datum bevalt, heb je een deel van je zwangerschapsverlof nog niet kunnen opnemen. Maar die dagen gaan niet verloren! De gemiste tijd vóór de bevalling wordt gewoon opgeteld bij je bevallingsverlof. Zo heb je alsnog recht op het volledige aantal weken verlof, alleen verschuift het een beetje.
Geboorteverlof voor je partner
Ook je partner heeft bij een meerlingzwangerschap recht op geboorteverlof. En dat is maar goed ook, want samen wennen aan jullie nieuwe gezin is belangrijk. Zeker met twee (of meer) baby’s is het fijn om die eerste periode met z’n tweeën aan te pakken. In Nederland is het geboorteverlof voor partners als volgt geregeld:
Standaard geboorteverlof. Na de geboorte heeft je partner recht op één week geboorteverlof. Dit verlof is gelijk aan het aantal uren dat je partner normaal werkt in een week. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon volledig door. Zo kan je partner meteen na de bevalling thuis zijn, zonder financiële zorgen.
Aanvullend geboorteverlof. Naast het standaard verlof kan je partner ook kiezen voor aanvullend geboorteverlof. Dit kan oplopen tot maximaal vijf weken, op basis van het aantal werkuren per week. Tijdens dit verlof krijgt je partner een uitkering van het UWV van 70% van het salaris.
Hoe heb jij je zwangerschapsverlof ervaren bij een meerling?
Wil jij graag jouw verhaal over je bevalling, baby, vruchtbaarheidstraject of iets anders delen op BabyBytes? Dat kan via dit formulier. Wie weet staat jouw verhaal binnenkort (anoniem) op de site!
Reageer op dit artikel
reacties (0)