Ik ben gastouder en zwanger. Ik weet dat je als gastouder een verlofuitkering kunt krijgen zodat je toch met verlof kan als gastouder. Maar ik ben pas dit jaar begonnen dus ik krijg of niks of heel weinig (ze kijken naar wat je het afgelopen jaar hebt verdiend en ik heb in november nog geen heel jaar gewerkt). Ik zit er over na te denken om daarom maar heel even verlof te nemen om bij te komen en dan toch maar weer aan het werk te gaan. Ik heb maar 1 gastkindje (dan net een jaar). Ik weet alleen niet of dat wel aan te raden is en of het überhaupt kan! Iemand hier die mij erin kan adviseren?
ik ben gastouder en ga bijna met verlof, twijfelde eerst ook maar nu word toch echt wel zwaar en het gastouderbureau zorgt voor vervanging dus daar hoef je zelf niet voor te zorgen. hier krijg ik ook niet superveel zez maar beter als niks, wil eerst rustig genieten van mijn kleintje en gezin
Mijn zoontje gaat naar een gastouder en ik kan wel iets vertellen over hoe zij dat deed/doet. Zij had zelf een heel makkelijke zwangerschap en in haar familie liepen de meesten tot bijna 42 weken. Zij is met 38 weken met verlof gegaan (moest volgens mij verplicht). Daarna had ik even geen opvang meer nodig.
Nu krijgt ze opnieuw een kleintje en we hebben (op voorwaarde dat dit goed gaat en zij het ziet zitten) afgesproken dat ze weer tot 38 weken opvang blijft doen. Na 2-3 weken wil ze dan weer starten.
Het is denk ik net wat je zelf ziet zitten en hoe het (lichamelijk en psychisch) met je gaat. Zij heeft ook al kinderen en geeft ook aan dat ze toch wel snel weer in haar ritme 'moet'.
Volgens mij is het verplicht om met 36 weken je verlof in te gaan en je zou na 6 weekjes na de bevalling weer mogen beginnen! Afhankelijk van wanneer jij bevalt, zou je 10 ipv 16 weken verlof kunnen nemen. Alleen dan de vraag, hebben jullie het geld echt nodig? Want rust is natuurlijk wel belangrijk voor je lichaam en je weet van te voren niet hoe alles gaat lopen! Succes met je keuze.
Nja nodig nodig.. Nodig is een groot woord! Maar het maakt het allemaal wel net iets makkelijker. Ik zal eens googelen hoeveel weken verplicht zijn. En dan zit je ntlk nog met of alles goed gaat en je uiteindelijk geen keizersnede krijgt.
In loondienst mag je pas na zes weken weer aan het week. Ik heb dat ook gedaan. Kan je verzekeren. ... verschrikkelijk! Dacht dat ik wel weer fit was maar man man man heb zeker een half jaar fysieke klachten gehad die ik waarschijnlijk niet had als ik mn verlof rustig uit had gezeten.
Alles deed me pijn.... zitten, staan,lopen, kon me niet focussen. Terwijl ik daar tijdens mijn verlof geen laat van had. Echt te snel aan het werk gegaan dus.
Mijn advies: als het niet perse nodig is,pak dan je rust!
Poeh. Ik lees je verhaal en denk sterkte. Ik had na mijn bevalling echt genoeg aan mijn eigen kind. Ik vond andere mensen naast mijn gezin heel lastig. Ik weet niet wanneer je weer wilt beginnen maar ik was 2 maanden na de bevalling weer mezelf. Ik was vooral bezig met voeden, verschonen en slapen en dan lijkt mij de zorg voor een gastkindje echt heel zwaar.
Ik heb van mezelf al 3 kinderen. Dus aan de ene kant denk ik, dat ene gastkindje kan dr dan ook nog wel bij. Maar aan de andere kant denk ik.. Ze is dan net 1 en waarschijnlijk een stuk ondernemender dan nu. Daarbij zitten mijn kinderen tegen die tijd allemaal op school en zijn ze ook een stuk zelfstandiger dan zij zal zijn. Maar ja, niet werken is niet verdienen en de ouders kunnen wel voor een paar keer vervanging vinden binnen de familie maar voor 16 weken zal ze dan toch tijdelijk een andere gastouder moeten nemen
Eigen is denk ik toch anders. Je kent je eigen kind door en door. Een ander kindje heeft toch weer zijn eigen dingen. Ik vind rust na een bevalling heel belangrijk. Ik snap je punt want financiën zijn ook heel belangrijk. Maar zie je jezelf een paar weken na je bevalling achter een eenjarige aanrennen. Ik zou toch genieten van je rust en als je eigen kindjes thuis zijn samen met hun.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (9) Verversen