Ik heb van uwv een x bedrag gekregen aan dagloon vanwege ziek Door zwangerschap. Ik heb dus recht op 100% dagloon. Heb t uwv gebeld en die zeggen dat ik voor maandelijkse betaling mijn dagloon maal 21.75 moet doen en dan heb ik de maandelijkse bruto loon. Mijn werkgever zegt wat anders. Die zegt namelijk dat ze me enkel hoeft te betalen voor mn normale uren. Ik mis dus erg veel bruto. Ze zegt dat klopt niet wat uwv zegt. Wat moet ik hier nu mee?

Reageer op dit topic

Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A


reacties (9)    Verversen


  • maus

    ik zie net jou verhaal en ik heb het zelfde probleem ik mag zelfs de uitkering niet laten uitbetalen door het uwv. ik mis een groot bedrag omdat de werkgever me niet mijn dagloon uitbetaald van 27,68 dit is berekend over de gewerkte uren 3 maanden vooraf de zeikte wed, maar ook nu in mijn verlof krijg ik na lange dit bedrag niet uitbetaald. ik ben daardoor vanaf 30-07 een kleine 100 euro netto achteruit gegaan misschien iets minder. werk zegt de rest gaat op aan premies. maar vakantie geld en eind jaarsuitkering is lang niet zo veel

  • Fiekeb

    Die 21,75 gebruiken ze als je 70% uitgekeerd krijgt. Jij bent ziek door zwangerschap dus heb je recht op 100%

  • Danonimous

    Het is bij mij al weer 5 jaar geleden, maar ik kreeg van UWV per 4 weken en van m`n werkgeven per maand. Van UWV is dan minder, maar vaker.

  • Lady-Whistledown

    Mijn werkgever betaalde tijdens ziekte door de zwangerschap mijn salaris gewoon voor 100% door. Daar merkte ik dus financieel niets van. Het UWV betaalt een x bedrag aan mijn werkgever. Als dat meer is dan jouw salaris, betekent dat natuurlijk niet dat je ook recht hebt op een hoger bedrag dan jouw salaris. Belangrijkste is dat jouw werkgever voor 100% jouw salaris gewoon doorbetaalt. Hoe dat zit met eventuele toeslagen op jouw basissalaris, weet ik niet.

  • welcomelittleone

    Ik zit nu voor 60% in de ziektewet, maar krijg gewoon mijn normale loon, net als alle maanden hiervoor.
    Volgende maand (1 oktober) loopt mijn contract af en ik krijg geen verlenging. Mijn verlof gaat 30 september in, dus dat komt precies uit.
    Ik moet nu dus wel zelf mijn zwangerschapsuitkering gaan regelen. Even uitzoeken hoe dat moet. En ik ben benieuwd hoeveel mijn netto uitbetaling straks zal zijn, omdat dat dan via UWV komt.

  • wilma79

    Kun je aanvragen via het UWV, je krijgt gewoon hetzelfde als je anders kreeg.

  • moeder123

    Je krijgt betaald naar de uren op je contract zover ik weet. Dus als je normaal overuren maakt krijg je die nu niet. En bij een flexcontract is het het gemiddelde van de afgelopen 3 maanden.
    Zo werkt het bij ons in ieder geval

  • moeder123

    En toeslagen hoeft je werkgever ook niet te betalen (onregelmatigheid toeslag, ploegen toeslag etc)

  • Ceej

    Volgens mij krijg je inderdaad 100 % van je gemiddelde aantal uren dat je werkt. De werkgever bepaalt dit niet maar UWV wel.

Populaire topics
Populaire blogs

Babynamen zoeken

Jongensnamen | Meisjesnamen | Babynamen top 50