Ik heb een vraagje over mijn zwangerschapsuitkering. Ik werk in een winkel met een 3 uren contract, maar gemiddeld werk ik altijd 20 uren (rond kerst vaak meer), zo ook afgelopen jaar, nu had ik vandaag mijn loonstrook digitaal ontvangen en krijg deze maand dus voor het eerst mijn zwangerschapsuitkering. Het UWV maakt het over naar mijn werkgever en mijn werkgever betaald mij op de dagen dat ik normaal mijn loon zou ontvangen. Ik heb een paar wk geleden een brief ontvangen waarin stond dat mijn gemiddelde loon per dag €45 en nog wat centen was, hier voor hebben ze een gemiddelde genomen van 1 jaar.
Nou heb ik vandaag dus mijn loonstrook ontvangen en daar staat in als uitkering maar €96???!! Hoe kan ik hier ooit van rond komen een hele maand? En vraag me af hoe ze hier in Gods naam bij komen. Mij lijkt het nu dus dat ze mij gewoon die 3 uren van mijn contract hebben betaald? En niet het gemiddelde van afgelopen jaar? Het is me erg onduidelijk en zal morgen ook direct contact opnemen maar ik wilde hier toch even vragen of iemand hier er meer verstand van heeft dan ik? Ik baal namelijk flink..
Ik heb contact gehad, en het UWV heeft het goede bedrag overgemaakt naar mijn werkgever, alleen mijn werkgever heeft een fout gemaakt en heeft mij voor 3 uren per week uitbetaald. Heel stom!
Ik heb 2x zwangerschapsuitkering via het uwv gehad en beide keren klopte het wel met wat ik had gewerkt. Ze betalen per week uit.. Als ik voor jou bereken lijkt het best te kloppen hoor...
45(euro per dag) :8 (uur per dag) =5,6(euro per uur) x20 (uur per week) = 112 euro per week. Dus stel dat je gemiddeld toch iets minder uitkomt dan de 20uur dan klopt 96euro ongeveer wel.
Ik denk dat dit van de laatste paar dagen van de maand is dus niet een volledige maand. Ik had dat ook. De eerste betaling was van een paar dagen en de maand erop was volledig.
Geen idee meis, toch even navragen bij je werkgever/UWV. Ik kreeg mijn salaris 100% doorbetaald destijds maar ik had dan ook een vaste aanstelling voor 32 uur.
Ik heb een 3-38 uur contract. Ik werk 2 dagen in de week 12 uur in totaal. En ik.kreev gewoon me loon. Gewoon wanneer ik me loon moest krijgen. Kreeg alleen geen reiskosten en geen telefoonkosten. Maar dat is logisch. Ik zou het UWV gewoon even bellen vragen hoe en wat.
Volgens mij zouden ze moeten kijken. Naar je aantal uren van de afgelopen 3 mnd. Wat je daarvan betaald kreeg zou je ook nu moeten krijgen lijkt mij. Het zou kunnen dat het einde vd maand is maar ligt eraan vanaf wanneer je je uitkering zou moeten krijgen?
Kan het misschien een resterend bedrag ter aanvulling van je laatste salaris ( die van voor je met verlof ging ) 🤔 Normaal gesproken krijg je 100% loon van het gemiddelde van afgelopen jaar en de brief van de UWV kan je aanhouden.
Het kan zijn dat dit niet de gehele maand is, goed kijken over welke periode het gaat. Anders kun je bezwaar indienen, want het is een keuze (vaak genomen door het bedrijf) om het rechtstreeks aan de werknemer uit te laten keren of aan het bedrijf. Ik weet wel dat je als werkgever het bedrag wat je dient uit te keren pas met terugwerkende kracht ontvangt. Als ik uitbetaal is het dus altijd een gokje van wat het echte bedrag zal zijn.
Is dat niet nu zo omdat het al bijna eind juni is? De rest van maand juni, dus voor je verlof, krijg je dan gewoon als loon van je werkgever. En dan betalen ze volgende maand gewoon een volledige maand uit?
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (18) Verversen