Ik ben 5 weken geleden bevallen.. en ik heb nog 5 weken bevallingsverlof. Nu kreeg ik een mailtje van m’n werkgever dat ik volgende week op kantoor moet komen om te praten over hoe het gaat. Ben ik dit verplicht tijdens mijn verlof? Moet ik mijn mailen lezen en bijhouden?
Ik lees wel op internet dat tijdens je vakantie je echt vakantie heb. Maar hoe zit dit bij verlof ?
Ja doei, natuurlijk mag je werkgever vragen hoe het met je gaat , alhoewel, ze mogen niet gaan vissen hoe het met je herstel gaat. Dat je werkgever maar lekker zelf langskomt, met kraamcadeau, praten over de kleine, en met je afspreekt om op je eerste werkdag samen te gaan zitten en kijken hoe en wat.
Nee joh, ben je mal. Je werkgever mag dit niet eens van je vragen / verwachten.
Het enige wat ze kunnen doen is vragen of ze gezellig op kraambezoek mogen komen om de kleine te bewonderen 😉 en het dan vooral niet over werk hebben. Laat je niet gekmaken!
Je hebt verlof dus je bent niet beschikbaar. Na terugkeer bekijk je dus ook pas je mail. Een collega van mij is met bevallingsverlof en ik houd haar mail bij. Alle mails waar zij niets mee hoeft na terugkeer gooi ik weg. Scheelt voor haar heel veel werk als ze straks weer terug is.
Was het op de manier van, kom gezellig eens langs met de baby, we zijn benieuwd hoe het gaat en willen alles horen, hoe gaat het met je? Of op de manier van wij willen een gesprek met je voglende week om werkgerelateerde dingen te bespreken? Het is echt de toon
Je bent net bevallen en zeker niet verplicht naar je werk te gaan. Vind het eerder logischer dat ze op bezoek komen en dan iets bespreken wat nodig is. Maar in vakantie of verlof ben je niets verplicht. Zou je eigen ook zeker niet verplicht voelen en lekker in je bubbel gaan.
Je zou natuurlijk wel met de kleine langs kunnen gaan op de koffie, dat is niet zo vreemd maar werk gerelateerd kan na je verlof
Je hebt verlof, geen vakantie. Je bent bevallen en moet daarvan herstellen. Je hoeft je mail niet bij te houden of te lezen. Werkgever mag over 5 weken nog eens bij je aankloppen op je eerste werkdag, daarvoor ben je echt niet verplicht om naar het werk te gaan of werkgerelateerde zaken op te pakken/te doen.
Je bent na de bevalling verplicht om 6 weken bevallingsverlof op te nemen, de overige 4 (of 6) weken mag je eventueel gespreid opnemen. Maar, dat voorstel moet vanuit jou komen en niet vanuit werkgever.
Moet …? Ben benieuwd of de mailstelling echt zo was. Maar nee dat moet niet. Gewoon gezonde interesse lijkt me prima maar dat kan ook over de telefoon of bij jou thuis. Rondom je gezondheid zou het logisch zijn als ze eventueel een preventief consult bij de bedrijfsarts aanbieden (doen ze dat niet heb je daar ook recht op, kan je gewoon zelf afspraak voor maken zonder medeweten werkgever). Zou even bellen naar leidinggevende dat je wat verbaasd was over de mail en wat het idee erachter is
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (18) Verversen