Maandag heb ik een sollicitatiegesprek. Even van het positieve uit te gaan; word aangenomen en krijg een contract van 11 maanden. Maar we zijn ook al bijna 1.5 jaar bezig voor ons eerste kindje. Omdat veel werkgevers je contract niet verlengen tijdens zo’n situatie vraag ik me af waar ik goed aan doe. Op mijn huidige werk zit ik alles behalve op m’n plek en ga ik met steeds meer tegenzin werken. Ik weet niet of het me lukt(mentaal) om onze kinderwens op zij te zetten voor een nieuwe baan.
Hoe staan jullie hierin? Hebben jullie zelf ook in zo’n situatie gezeten?
Vooral solliciteren en je kinderwens niet opzij zetten. Ik heb ongeveer hetzelfde gedaan, mijn kinderwens is er al een aantal jaar echter nog niet mogen uitkomen. Vorig jaar zat ik steeds meer te twijfelen of ik moest blijven werken waar ik werkte, vast contract en zekerheid of een nieuwe baan en tijdelijk contracten. Ik heb gekozen voor de nieuwe baan, nu dus een tijdelijk contract en wat bleek, in november zwanger. Mijn werkgeefster was zo ontzettend blij voor ons, ik had allerlei beren op de weg en het enige wat ze zei was dat ze nog een mamma fiets heeft staan... Helaas is het niet goed gegaan maar ik weet wel dat als er straks wel een wondertje mag komen dat ik geen stress hoef te hebben van mijn werk. Ik snap dat het niet overal zo positief loopt maar ik zou het gewoon doen, succes en zet m op.
Ik zou voor de nieuwe baan gaan, als het je leuk lijkt na de sollicitatierondes. Houd je bij het solliciteren vooral bezig of jij daar wilt werken en niet of ze jou willen hebben. Scheelt een hoop stress :-) Je weet nooit hoe je leven loopt en je kunt niet met allerlei mogelijkheden rekening houden. Het loopt ook bijna altijd anders dan je denkt. Ik was zwanger toen ik aangenomen was voor bepaalde tijd. Mijn contract is verlengd voor bepaalde tijd - dit gezien ik dus nog geen jaar aanwezig was geweest - en daarna alsnog voor onbepaalde tijd een contract gekregen. Je weet nooit hoe het loopt. Als ze echt blij met je zijn en je doet je werk goed zullen de meeste werkgevers je een volgend contract geven. Succes.
Ik hoop dat je die nieuwe baan krijgt! Een gelukkige aanstaande moeder is heel veel waard voor een kindje. Ik zit nu voor het tweede jaar op een tijdelijk contract en ben zwanger. Als het goed gaat ben ik straks van juni tot oktober afwezig en dan eind december loopt mijn contract af. Ik ben wel heeel benieuwd wat ze dan gaan doen... maar ik heb vertrouwen.
Spannend! Fijn dat je er zelf al vertrouwen in hebt. Ook dat kun je nog eens hebben, dat je nog een 2e tijdelijk contract krijgt. Ik denk dat ik voor mezelf het meer los moet gaan laten, maar merk dat ik het heel moeilikk vind. Na meer een jaar proberen voor ons eerste kindje heb ik nu pas eindelijk zoiets van; we zien het wel.
Wie zegt dat je je kinderwens opzij moet zetten? Als het een goede baas is houdt hij/zij je gewoon aan straks.. En de economie gaat goed. Als het mentaal niet te doen is op je oude baan werkt ook niet mee in het zwanger worden. Vergeet niet dat hoe langer het zwanger worden duurt hoe vervelender je je eigen gaat voelen dus ga na waarom je je eigen zo slecht voelt op je oude baan.. Doe wat goed voelt dat is het belangrijkste
Nooit je kinderwens opzij zetten voor een baan. Dat maakt je diep ongelukkig. Als je nu een droombaan kan krijgen, pak die dan. Werkgevers verlengen vooral contracten niet om bedrijfseconomische redenen of omdat de werknemer niet of onvoldoende bevalt. Niet omdat je een baby krijgt en vier maanden afwezig zult zijn. Dat wordt immers door het UWV doorbetaald. Collega van mij kwam ook zwanger binnen en vertelde het na de proeftijd. Intussen heeft ze een vaste aanstelling.
niet helemaal waar hoor, contracten worden zeker wel niet verlengt om een zwangerschap. Dat er geen kosten of moeite is voor de baas klopt ook niet. Er moet toch vervanging komen die moet ingewerkt worden wat betekend dat mensen dubbel werken. Minissterie van volksgezondheid en onderwijs (dacht zo iets) heeft nu ook campagne filmpjes op fb om zwanger vrouwen aan te nemen. Maar de ondernemers reageren er gewoon onder van ik wil wel maar het kost me te veel geld/moeite het kan niet. En ja soms kan het idd wel maar dat is geen zekerheid! Moet je daardoor je kinderwens in de weg laten staan nee, maar een risico is het wel
Met mn eerte zwangerschap zat ik zulke situatie. Ik was 7 weken zwanger toen ik een contractverlenging moest krijgen. Ik heb t meteen toen aan mn baas verteld en die maakte er gen probleem van.. Ik ben momenteel 37wk zwanger van de 2e en moet in juli vaste aanstelling krijgen.. ben ook 6 weken voor mn verlof moeten stoppen ivm teveel klachten dus wie weet wat ze doen na mn verlof..
Ik denk dat je je gevoel moet volgen.. je moet nooit je kinderwens aan de kant zetten voor n baan denk ik maar je ook niet teveel zorgen maken om contracten.. gelukkig bestaat er ww mocht t nodig zijn! Ga voor jullie droom en de werkplek war je je t meest op je gemak voelt
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (10) Verversen