ik kom er niet uit. ik werk nu partime (24 uur). stel ik ga weer fulltime (40 uur) werken bij dezelfde werkgever volgend jaar en ik verlies daarna mijn baan door bedrijfsbeëindiging, hoe is de regel m.b.t de hoogte van de uitkering. Gaat dit over het laatste loon, over de laatste lonen, of het gemiddelde loon in dat jaar?
Een gemiddelde over 12 maanden. Hou er wel rekening mee dat je dan wel verplicht bent weer op een fulltime vacature te solliciteren. Wanneer je weer 24 uur zou willen werken krijg je ook maar ww voor 24 uur.
Je krijgt gewoon 75 % (na 2 maand 70%) van wat je de afgelopen periode gewerkt hebt.. Krijg je een daarna baan van bijv. 15 uur krijg je een aanvullende ww (tot de datum dat je eigenlijk ww zou krijgen )
Ja je kunt wel een baan voor minder uren aannemen, maar dan hou je voor de rest van de uren een sollicitatieplicht. Ik kan het weten want zit zelf in de ww..
Je hebt minimaal recht op 3 maand als je bijv. 8 jaar lang in dat jaar hebt gewerkt (dus hoeft niet achter elkaar) als je maar in dat jaar gewerkt hebt heb je 8 maand ww
Er wordt gekeken naar je salaris van het afgelopen jaar. Mocht het zo zijn dat je bijvoorbeeld een half jaar geleden een hoger uurloon had, krijg je een uitkering over dat hogere uurloon.
De uren worden zo uit mn hoofd berekend over wat je dat afgelopen jaar hebt gewerkt. Hier krijg je 75% van. Het aantal maanden waarin je WW krijgt is afhankelijk van je werkhistorie.
Maar als je nu weet dat het bedrijf stopt, zou ik al vast gaan kijken naar een nieuwe baan.. WW duurt nooit zo lang.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (7) Verversen