Vraagje.. ik lees hier regelmatig dat sommige hun hcg waarde hebben laten meten met bloedprikken? Kan je dit altijd laten doen of heb je daar een speciaal reden voor nodig? Of waarom zou je dit laten doen?
Heb net assistent van de dokter gebeld en die wist niet waar ik het over had (sorry vind dat beetje dom eerlijk gezegd ) ze zei moet je mij is uitleggen wat hcg waarde is
doktersassistent wist niet wat hcg is? lees ik dat goed??? tijd dat die een nieuwe baan zoekt lijkt me :P Maar om op het eerste deel te antwoorden: in België houdt niemand je tegen als je dit wil laten doen al is het niet verplicht ofzo, ik merk dat bijna iedereen het toch laat doen (geen idee waarom). Ik heb het ook laten doen omdat ik een attest nodig had voor mijn werkgever (direct verbod om nog met chemo te werken) maar wie het niet gelijk moet melden op zijn werk kan evengoed wachten tot na de 12w-echo om een attest te krijgen dus die groep snap ik ook niet zo goed (tenzij bij -multi-miskraamverleden of mmm waar dan ook steeds de progesteron- of innestelingswaarde wordt bepaald)
Als een zwangerschaptest steeds negatief aangeeft kan je huisarts of het ziekenhuis bloed laten prikken om hcg te meten. Maar het geeft ook niet altijd juist aan. Bij mij zeiden ze dat ik niet zwanger was en na 2 dagen doe ik een zwangerschapstest was die meteen positief
In belgie willen de werkgevers graag een attest van de dokter voor de zwangerschap te bevestigen. bij bepaalde beroepen is het wel belangrijk om zo vroeg de werkgever op de hoogte te stellen omdat hier ook word gewerkt met werkverwijdering door zwangerschap als het werk risico bevat voor moeder of kind (in de zorg is dit veel voorkomend)
@Lusenda, veel werkgevers regelen de uitkeringsaanvraag voor jou, de mijne ook. Ik hoefde alleen maar de zwangerschapsverklaring bij mijn leidinggevende in te leveren. Zij stuurde het op naar HRM en ik kreeg vanzelf bericht van het UWV. Het UWV betaalde destijds de uitkering ook aan mijn werkgever en mijn werkgever betaalde mijn salaris gewoon door. Je hoeft dus niet altijd zelf met het UWV in de weer. Het verplicht melden bij de werkgever in NL is niet twaalf weken voor de uitgerekende datum maar slechts drie weken voordat je met verlof wilt gaan. Het UWV adviseert echter wel om de zwangerschap eerder aan te kondigen en in de praktijk gebeurt dit vrijwel altijd wel voor de 20 weken.
Dat gebeurt in Nederland ook, dit zodat de werkgever de werkneemster bij het UWV kan aanmelden (en dus geld vangt bij ziekte en uitval), maar daarvoor is een verklaring van de verloskundige/gynaecoloog nodig en geen bloedtest.
Je bent eigenlijk wettelijk pad verplicht met 12 weken voor je bevalling aan je werkgever aan te geven dat je zwanger ben. Maar dat gebeurt natuurlijk eerder en je buik komt te zien enzo. Zo heb je dan ook wel tijd om alles met je werkgever te regelen en als je dan een zware beroep heb is het wel slim om het te vertellen. Zo ver ik weet regel je uwv ook zelf. Valt onder zwangerschap want zwangerschap is hoe dan ook geen ziekte
Je leest het hier vaak omdat het in België heel gebruikelijk is om na een positieve thuistest nog bloed af te nemen om de HCG-waarden te meten. Aangezien thuistesten nauwkeurig genoeg zijn en bloedtesten best prijzig en eigelijk alleen maar bevestigen wat je al weet, namelijk dat je zwanger bent, wordt in NL al heel lang niet meer standaard HCG geprikt. Alleen als daartoe aanleiding is, bijvoorbeeld bij het langdurig uitblijven van een menstruatie of (in mijn geval) na een miskraam wil de huisarts nog wel eens HCG prikken (via labformulier, daar staat het gewoon tussen).
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (10) Verversen