Ik probeer mijn vakantie uren van 2020 te bereken aangezien mijn werkgever dit al een jaar lang niet duidelijk inzichtelijk heeft. Ook dit jaar drama. En geëist dit inzichtelijk te krijgen. Ook daadwerkelijk wat in een overzicht gekregen. Alleen klopt er geen bal van. Nu moet ik iigv even weten hoeveel uur je wettelijk recht hebt bij een min max contact van minimaal 22 uur. En hoeveel je opbouwt per extra gewerkt uur boven de 22. Ze gaan no overal uit van 210 maar daar zit geloof ik 66uur bij waar je recht op hebt bij een fulltime contract. Niet bij 22
Ik ben vorig jaar februari gestart Heb 3 week verlof in de zomer opgenomen.
Op basis van art. 7.1 cao Kinderopvang heb je recht op 144 wettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband en op basis van art. 7.3 cao Kinderopvang heb je recht op 66 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband. In totaal dus 210 uur. Als je parttime werkt, reken je dit om naar evenredigheid. Dus 210 : 36 x 22 = 128,33 vakantie-uren. Dit komt neer op 5,83 weken vakantie, net als een fulltimer.
De fulltime jaarlijkse arbeidsduur is per jaar verschillend, afhankelijk van het aantal werkbare dagen per jaar. Dus hoeveel vakantie je over een extra gewerkt uur opbouwt kan jaarlijks iets verschillend zijn al maakt dat niet heel veel uit. Je bouwt in 2021 per gewerkt uur ongeveer 0,1117 vakantie-uur op als ik het goed bereken.
Hier staat: berekening verlof over je vaste contracturen en wanneer er extra uren worden uitbetaald. Over deze extra uitbetaalde uren bouw je 11,2179% vakantie- en verlofuren op.
Dus 11,2179% per extra gewerkt uur
Ik heb 132,22 uur boven mijn minimaal 22 gewerkt in 2020
En in de corona periode hebben we gewerkt in de noodopvang. Maar ik ben niet altijd mijn minimale contract uren ingezet. Dit mogen ze er toch niet 'af' berekenen? Ik heb een min max contract van minimaal 22 en max 36 uur.
0,1117 is 11,17%. Dus dat is nagenoeg gelijk aan wat je hebt gevonden. Ik zou dan uitgaan van 11,2% Dus als je bijv. 20 uur meer hebt gewerkt in een maand heb je 20 x 0,112 = 2,24 extra vakantie-uren opgebouwd. Wel worden deze extra uren vaak uitbetaald, omdat je alleen maar je contracturen hoeft op te nemen als je een week vakantie wil. Om te voorkomen dat je dan heel veel weken vakantie opbouwt worden de extra uren vaak uitbetaald.
Je bouwt over uren die worden uitbetaald zeker vakantie op. Maar vaak worden die extra opgebouwde vakantie-uren ook direct uitbetaald. Dat zie je dan terug op je loonstrook.
Over 132,22 uur extra bouw je inderdaad 14,8 uur extra vakantie op.
Ja daar staat wel wat in. Maar oa ook dat je 144 uur hebt bij 36 uur.
En als je fulltime werkt je ook nog recht hebt op 66 bovenwettelijke uren.
Alleen dat is zover ik bergrijp bij 36uur en werk je minder krijg je dit niet.
Maar bij voorbeeld berekeningen bij 20 uur gaan ze wel van 210 uur uit. En bereken ze dat terug naar 20 uur. Maar geloof dat je dan dus niet die 66 extra krijgt. Snap er niks van
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (9) Verversen