Hmmmzzz

En daar ben ik alweer. Gesprek is achter de rug en nu is het alleen nog maar afwachten. Heb er niet echt een heel goed gevoel over helaas. De manager-meneer was een beetje stug en ik voelde niet echt een klik ofzo. Gesprek op zich was vrij standaard. Hij vertelde wat over zijn functie en vroeg mij om wat te vertellen over mijn CV. Heb dus mijn loopbaan wat geschetst en de punten belicht die m.i. relevant zijn voor deze functie. Had gehoopt dat hij me naar aanleiding van wat ik vertelde dan weer wat inhoudelijke vragen zou stellen over het een en ander maar dat deed hij niet. Verder weer een paar dezelfde vragen als bij het eerste gesprek, hoe zijn m'n talen, welke dagen zou ik willen werken, hoe flexibel kan ik zijn als er eens een bespreking is op een dag dat ik normaliter niet zou werken etc. Toen vroeg hij me of ik ervaring had met de overdracht van werk, dit omdat het een parttime functie is en je dus steeds werk moet overdragen. Ik benoemde dat ik hiervoor fulltime heb gewerkt en overdracht zich voornamelijk beperkte tot vakantieperiodes maar dat ik wel een tijd een assistente heb gehad waaraan ik regelmatig werk overdroeg en dat dat nooit tot problemen had geleid. Zijn vraag was waarom ik dan een assistente had gekregen, dit was omdat op dat moment de werklast tijdelijk erg hoog lag. Alleen kon ik dus niet op dat woord komen en gebruikte workload. Omdat ik weet dat niet iedereen het op prijs stelt dat je lukraak engelse termen gebruikt ging ik hardop zoeken naar het goede nederlandse woord. Hij onderbrak me door te zeggen dat ie engels sprak en wist wat workload betekende. Jeeee, had ik hem nu beledigd? Vanaf dat moment had ik het gevoel dat ik alleen nog maar aan het stotteren was. Niet letterlijk, maar m'n zinnen liepen niet meer zo lekker. En toen hij me vroeg of ik nog vragen had, toen vroeg ik wat voor soort manager hij was, hoe hij met zijn collega's omging. Het enige wat hij toen zei was "per telefoon want ik ben altijd onderweg". En met dat antwoord kon ik niets. Ik stelde die vraag in de hoop dat ik kon inhaken op zijn antwoord door te benoemen dat ik precies wist om te gaan met de dingen die hij zou noemen als "belangrijk", ik wilde dat aanvullen met superflitsende praktijkvoorbeelden en hem daarmee inpakken. Maar goed, nu viel ik helemaal stil door zijn antwoord. Hij vertelde dat er nog 4 andere kandidaten waren en dat ik eind van de week zou horen hoe of wat. Maar ik verwacht dat mijn kansen niet meer zo groot zijn nu en daar baal ik ontzettend van!

425 x gelezen, 0

reacties (0)


  • Miss-angellisch-mommy

    Niet zo negatief meis, misschien zit je gevoel er wel helemaal naast! Kom op he!

  • mama-happinez

    Je weet het maar nooit.. Misschien heeft hij wel een goede indruk van jou!!!!

    Afwachten dus maar weer...

    Successssssssssssssssssssssss

  • mamoeschka

    Ik hoop echt dat je de functie alsnog krijgt! Duim voor je

  • hengeltje

    wat jammer meis dat het zo ging.. maar er is nog hoop, je weet niet wat ze denken he en willen je ook testen.. we duimen hoor

  • mayby-baby

    het komt vast en zeker goed meissie xxx

  • patricias

    Zo te horen meid heb je een super gesprek gevoerd en was alleen die manager een beetje nors helaas, ik duim voor je dat je toch aangenomen wordt! xxx