Slecht nieuws

Vrijdagmiddag nog een gesprek op mijn werk gehad en nu wordt ik ontslagen omdat het financieel helemaal niet goed gaat. Het had niets te maken met het gesprek van woensdag werd gezegd.

Volgens mij willen ze gewoon geen zwangere meiden in dienst en is daarom gekozen om mij als eerste eruit te gooien.

Ze willen met wederzijds goedvinden mij ontslaan, en in het voorstel staat dat ze het mij al op 30-11 hebben verteld zodat per 1-1-2010 mijn contract stop.
Ik had een vast contract maar dat zegt dus helemaal niets tegenwoordig.

In juli moest een andere collega al weg ook om financiele rede, zij is 45 jaar en heeft nu nog geen werk. Het bedrijf waar ik werk is een klein familiebedrijfje dus daar komen de klappen hard aan, maar ze zijn wel erg hard en zakelijk met dit soort dingen. Ik heb meerdere malen gevraagd of er niet nogmeer mensen weg moesten en dan werd altijd gezegd dat ik me geen zorgen moest maken en nu ineens dit.

Ik moet een hoop regelen, naar het UWV ook ga ik de rechtsbijstand inschakelen want er is nog iemand die pas bij ons werkt en dus nog een jaarcontract heeft, kijken of ze zomaar mij eruit kunnen gooien als er nog iemand met een tijdelijk contract is?

Ze willen me 2 maandsalarisen meegeven, ik ben daar 2 jaar in dienst geweest, via de kantonrechter krijg ik waarschijnlijk niet meer mee dus ik zit in een lastig pakket.

Moet dus gaan solliciteren, gelukkig ben ik secretaresse en kan je in elke branch terecht maar ik had juist gekozen om zwanger te worden en dus bij dat stomme familiebedrijf te blijven en na mijn zwangerschap dan wel te zien hoe het zou lopen. Mijn plannen zijn aardig in de waar geschopt nu, had ik maar niet eerlijk gezegt waarom ik naar het ziekenhuis moest, dan hadden ze misschien wel eerst iemand anders gekozen.

Als ik even niet meer op jullie blogs reageer weten jullie hoe het komt.

432 x gelezen, 0

In Overig

05/12/2009

reacties (0)

BiancaB2 11/12/2009

Kl*te voor je zeg en ook nog zo vlak voor de feestdagen. Ik werk ook voor zo'n familiebedrijfje zonder CAO. Toen ik vertelde van mijn eerste zwangerschap werd me dat dus ook niet in dank afgenomen! Kreeg niet eens felicitaties, maar alleen de opmerking dat ik hun mooi met een probleem opzadelde! En als ik me na de bevalling goed voelde, moest ik maar meteen komen werken. Uhh, dat hebben we dus ff niet gedaan he!. Had graag gezien dat ik ander werk had gevonden in de tussentijd, maar helaas met de crisis en dan ook nog part-time willen werken, heb ik nog niks kunnen vinden. Inmiddels ben ik net 4 weken zwanger van de tweede. Vind het super, maar zie nu al als een blok ertegenop om het op mijn werk te vertellen. Probeer er maar niet teveel aan te denken en vooral te genieten. Hoop dat het voor jullie ook snel raak is. Liefs Bianca
m-i-e-p 08/12/2009

Dat is inderdaad kl*te ...... Maar ze mogen je inderdaad niet ontslaan omdat je zwanger zou zijn of willen worden...... Maar ja dan is het voor hen wel erg makkelijk om te zeggen dat het een financieel gebeuren is.
veel sterkte en laat niet over je heen lopen .... Liefs Miriam
flappie23 07/12/2009

jeetje wat klote zeg
ik vind dat zo belachelijk als ze geen zwangere wille moeten ze geen vrouwen aan nemen

misschien kun je je laten adviseren voor je je ontslag papieren tekent

(K)
chien 07/12/2009

Jeetje, wat een kutzooi en dat allemaal voor de feestdagen.
Heel veel sterkte en inderdaad zoek alles goed uit.
--Lindsay-- 06/12/2009

ik hoop niet dat je hebt getekend, voor die wederzijdse goedkeuring, want dan heb je nl. ook geen recht op een uitkering, omdat je er nl. mee akkoord gaat. Dan heb je trouwens helemaal nergens recht meer op!!!
zoek het allemaal maar even goed uit!!! en dat van die datum, daar moet je ook niet zomaar mee eens zijn hoor... dat mag natuurlijk nooit!
succes meid... en laat het ons even weten!
Liefs,
Snoezel80 06/12/2009

Heel erg vervelend voor je meid!! Zorg maar inderdaad dat je je rechtsbijstand inschakeld!! Heel veel succes en laat je niet uit het veld slaan!!
cher28 06/12/2009

Wat een naar nieuws meid. Een vast contract zegt helemaal niks tegenwoordig. Het nieuwe jaar begint niet fijn. Vervelend. Ik wens je veel succes met het zoeken van een nieuwe baan.

Liefs, Cher
woezel32 05/12/2009

Hey bah. Die rot crisis ook. En idd vreemd dat ze jou, vastcontract, er uit gooien en de tijdelijke laten blijven. Groot gelijk dat je er werk van gaat maken. Succes!
The3Ladys 05/12/2009

Heb het nog gevraagd hierzo. Maar vecht dit aan teken absoluut niks want anders ga je accoord en heb je waarschijnlijk geen recht op een uitkering. En staan hun in hun recht omdat je acoord gaat. Laat hun maar er werk van maken. Mars zegt als die ander voor hetzelfde werk er is dan heb je kans dat het wel kan anders niet.

Sterke meis.
xxx
The3Ladys 05/12/2009

Heee meis dat is echt niet mooi. Maarrrr...... volgens mij mogen ze jou niet zomaar eruit knikkeren als die andere er pas later is. Ik zou het zeker navragen.
Hoop dat je wel gauw iets kan vinden. Misschien kan ik je ergens mee helpen. In welke regio van Zuid-holland zoek je iets??? Kan ik misschien hier de kranten in de gaten houden.

Knuffel en ik hoop dat je het niet opgeeft om zwanger te willen worden.
Liefs
Bianc
mama-happinez 05/12/2009

Dit is geen goed nieuws voor jullie! : ((

Nu opzoek naar een andere job.... En natuurlijk zwanger worden ; )

X Kaat
mamavan2inspe! 05/12/2009

Meid wat een k*tnieuws. Snap dat je plannen in de war worden geschopt op deze manier. Ik zou absoluut rechtsbijstand inschakelen en het voorleggen. Volgens mij moeten sowieso eerst de mensen met tijdelijke contracten ontslagen worden. Ook die datum klopt gewoon niet, naaistreek! Meid heel veel sterkte!
indiantje 05/12/2009

als je een vast contract hebt kun je dit aanvechten volgens mij hoor laat het er niet bij zitten zou ik in ieder geval niet doen . niet tekenen voordat je dit hebt nagevraagd hoor groetjes diane
*-RafAles-* 05/12/2009

Niet tekenen voor ontslag met wederzijds goedvinden want dan heb je geen recht op een WW-uitkering!!Sowieso moeten ze een ontslagvergunning voor jou hebben geregeld (via het UWVwerkbedrijf voorheen CWI) anders mogen ze je niet eens ontslaan terwijl je een vast contract hebt. Ik zou me dus als ik jou was eerst heel goed laten informeren door je rechtsbijstandsverzekering (en als je die niet hebt de rechtswinkel) voordat je ook maar iets tekent want anders kan dat wel eens verstekkkende gevolgen voor je hebben.
Succes!
wonder.maart2019 05/12/2009

Zeker niet akkoord gaan met het ontslag!!!!!!!!
Want jij schrijft met "wederzijds goedvinden" maar pas daar mee op want als jij akkoord gaat heb jij ook geen recht op een uitkering!
Liefs Ottena
rietje1981 05/12/2009

Dat is flink balen! Ga zo snel mogelijk je rechtsbijstandsverzekering inschakelen. Misschien kan je er toch nog meer uit halen dan 2 maanden. Ga aub nog nergens mee akkoord want een maand is wel erg kort qua opzegtermijn. Misschien kan je daar nog wat meer uit slepen.

Heel veel sterkte!
daantje en davy 05/12/2009

Wat vervelend zeg,met een vast contract ben je ook niet veilig meer.
Heel veel sucses en zet em op.
Si78 05/12/2009

Ik zou het gaan aanvechten met alle kracht die ik in me heb!! Wat een bezeikerij!! Ze zetten je heel waarschijnlijk op straat omdat je zwanger wil worden en jij in hun ogen waarschijnlijk een onstabiele factor bent. Dat is het gelazer met kleine familiebedrijven! Maar meid, ik zou echt er tegenin gaan en je zeker bij laten staan door rechtsbijstand,. Ze doen al data noemen die helemaal niet kloppen dus laat je niet aan de kant duwen en vecht het aan! Ik wens je heel veel sterkte en kracht toe en ga ervoor!!!
Liefs Si