Prutzooi....

Lieve meiden,

Moet even wat van me afschrijven...
Mn vriend werkt sinds een half jaar bij een projectbureau waar hij het ontzettend naar zijn zin heeft. Helaas zitten de economische tijden, zeker in zijn sector, niet echt mee. Zo rond deze tijd loopt zijn 2e 3maanden contract af en moet verlengd worden.

Vanmorgen belde hij met slecht nieuws. Zijn werkgever wil zijn contract wel verlengen maar met de helft van het aantal uren. Hij werkt nu 40 uur en dat zouden er dus 20 worden. En ook nog met onmiddellijke ingang :S Ze zijn ontzettend tevreden over zijn werk en willen hem daarom ook niet kwijt. Het kan goed zijn dat binnen 2 maanden er weer meer opdrachten komen en ze hem weer voor 40 uur aan het werk kunnen zetten. Op dit moment is hij dus simpelweg te duur voor het beetje werk wat hij doet. Dus komt het er op neer dat hij dus maar een halve baan heeft vanaf maandag. Fijn nieuws met al die hormonen die in je lijf rondspoken. Het huilen staat me nu echt nader dan het lachen...
Zijn werkgever weet al vanaf het eerste moment dat we een kindje verwachten en hij weet dus ook donders goed in wat voor situatie hij ons brengt.
Wat moet je hiermee?? Hij heeft niet zo vanaf maandag een nieuwe baan, om de uren op te vullen. En WW is ook geen langdurige oplossing.
Ik kan nu 1 oplossing bedenken en dat ik dat hij tijdelijk in het bedrijf van mij en mijn ouders komt werken en zich op de acquisitie gaat storten. Maar dit is ook geen simpele oplossing. Mijn vader werkt nog fulltime bij een andere werkgever en heeft daarnaast ons bedrijf. Het ironische is dat het gisteren zijn baan heeft opgezegd per 1 juli aangezien de omzetten de laatste maanden aan het stijgen zijn én hij volop van zijn toekomstige kleinkind wil kunnen gaan genieten. Ook zijn we wel bezig met een nieuwe medewerkster maar mijn vriend in plaats van haar is geen echte oplossing om mij te verlossen van het telefoonwerk. Jeetje zeg, wat een zorgen je in een paar minuten tijd kan hebben.
Je zal nu wel denken, waarom niet gewacht met zwanger raken tot er een vast contract is. Nou, hij had een vast contract bij een andere werkgever. 2 maanden nadat hij zijn contract had getekend ging het bedrijf failliet. Een vast contract biedt, eigenlijk, nog geen zekerheid. Zeker bij de projectbureau's niet.

Hoop dat we snel een goede oplossing vinden, OF, nog beter zelfs, zijn werkgever snel nieuwe klanten krijgt zodat hij weer snel 40 uur aan het werk kan gaan.

Liefs Margot