Gesprek met manager over verlof
Vandaag heb ik een gesprek gehad met mijn manager over mijn verlof.
Het was een ontspannen gesprek en we waren redelijk snel klaar. Dat kwam vooral doordat ik goed voorbereid was.
7 maart ben ik uitgerekend en mijn verlof ziet er als volgt uit:
31 januari is mijn laatste werkdag. Van 1 februari tot 7 februari neem ik een week vakantie op. Daarna 16 weken verlof tot 30 mei, gevolgd door nog ongeveer 2 weekjes PBL-uren. Om daarna af te sluiten met een week vakantie. Ik hoef pas weer op 20 juni te werken.
Ik heb straks gewoon van 1 februari tot en met 19 juni 2012 verlof. Dat is 20 weken!
Dit is natuurlijk alleen geldig als de kleine op tijd komt. Elke dag dat hij/zij later komt heb ik weer een dag langer verlof.
Verder heb ik ook geregeld dat ik vanaf januari geen slaapdiensten meer draai en niet meer alleen sta op een locatie. Dus als de kleine met 33 weken bedenkt dat ie er uit wil, dat ik dan geen vervanging hoef te regelen tussen de weeen door.
Als ik weer ga erken doe ik dat gelijk in mijn oude patroon , dus zal ik vanaf het begin al weer slaapdiensten gaan draaien. Anders kom ik niet aan mijn uren en zijn we meer kwijt aan kinderopvang, omdat ik meer diensten moet draaien.
Roostertechnisch is het makkelijker als ik vanaf juli weer slaapdiensten ga draaien. Dat houdt dus in dat ik een half jaar geen slaapdiensten draai. Het zal even wennen zijn als ik weer op mijn werk moet slapen.
En mocht het gebeuren dat ik niet meer op de groep kan werken, maar wel administratief werk kan doen, dan verzinnen ze wel wat voor me.
Fijn dat ik alles zo goed geregeld heb.
reacties (0)