De tijd krijgen?
Bah,
schreef ik vorige week nog dat ik blij was dat mijn werk mij de kans
gaf een probleem dat ik volgens hen had op te lossen. Kreeg ik gisteren
te horen dat ik 3 mogelijkheden kreeg. Of vanaf januari voltijd
ouderschapsverlof (dat kan ik niet betalen) of per 1 feb eruit met 3
maanden mee (zit je aan het begin van je verlof in de ww) of zij mij
helpen aan een andere baan (maar dan wel een stapje lager want ik heb
een probleem) en dan betalen zij het eventuele salarisgat tot oktober.
Dat noemt mijn bedrijf de tijd krijgen. En dat met een vast contract.
Maar ja, kan het wel aanvechten maar dan is de arbeidsverhouding toch
verstoord. Je verliest altijd.
En ik denk dat het gewoon heel goed uitkomt dat ik mijn opdracht niet helemaal goed heb gedaan en dat ik instortte. Toen ik ging bevallen van onze eerste hadden ze ook al gedacht dat ik ermee zou stoppen. Sterker nog, ik was al uitgeschreven tot iemand op kantoor dat zag en na ging vragen of ik wilde blijven ja of nee.
Dan geven ze je in november 2011 een vast contract. Je wordt september 2012 zwanger en met dank aan een opdracht waarvan ze wisten dat ik het niet trok, en je toch lekker 11 maanden laten zitten met 36 uur per week + 26 uur reistijd lig je er meteen uit. Oke, ze betalen door tot oktober 2012 maar daarna dan? Dan zit er een gat in mijn financien en een extra kind. Dank je wel hoor. Ik heb echt 5 jaar lang mijn man en later gezin weggecijferd voor dat bedrijf. De dank is weer groot.
reacties (0)