Ziektewet en vakantieuren.

Ik zit sinds vandaag in ziektewet. Ik zou nog 2 weken moet werken en daarna 2 weken vakantie hebben. Daarna 4 weken voor de uirgerekende
datum mijn verlof in laten gaan. Nou zou ik volgens de regels omdat ik in de ziektewet zit 6 weken ipv 4 weken van te vor
en mijn verlof in mieten laten gaan. Maar ben ik dan mijn 2 weken aan vakantie uren kwijt?dit kan toch niet?
Qua tijd dat ik terug zou moeten beginnen met al mijn overuren kom ik uit op half januari. Wie weet hoe dit zit?

1109 x gelezen, 0

In Zwangerschap

reacties (0)


  • Lillsophia

    Ik zit al vanaf 11 weken zwangerschap in de ziektewet ivm psych klachten.

    Ik heb me ook rot moeten zoeken hoe alles nou zit.

    Al mijn geplande vakantie werd geskipt en bouw ondanks de 100% ziekte wet vakantie uren op. Ik ga vanaf 4 sept met verlof ben dan 34 weken

    Ik heb van de 7 weken die ik nog kon opnemen aan vakantie 1 week van 18-25 aug staan om zo toch eventueel iets te kunnen doen met dochter zo hoef ik me niet te verantwoorden bij het uwv.

    Ik heb ook net als wat de andere zeggen mijn 6 weken geplakt na verlof deze zou anders 24 december 2017 stoppen maar door de vakantie hoef ik pas begin februari weer te beginnen. Best een fijn vooruitzicht want de kleine mag pas vanaf 3 maand naar de opvang dus dat kan al niet met 10 weken en het is kerstvakantie dus aantal dagen gesloten.

  • Thirza1982

    Ik was een beetje bang dat ik nou door dit gewoon weer eerder moest beginnen. Maar het blijft hetzelfde januari beginnen.

  • Lillsophia

    Snap ik!

  • Mijnmeisje2016

    Nee hoor je bent je vakantieuren niet kwijt en kan je gewoon na je verlof eraan plakken. Wettelijk is het wel zo dat je 6 weken van te borne met verlof moet als ne ziek bent

  • Thirza1982

    Ja dan vervallen mijn 2 weken vakantie en die neem ik dan na mijn verlof op dus het blijft eigenlijk hetzelfde qua tijd dat ik weer terug moet gaan werken

  • my-all

    Ik had ook paar dagen vrij gepland toen ik voor 50% ziek werd gemeld maar die vrije dagen was ik mooi kwijt volgens mijn werkgever. Ik had verwacht dat ik 4 vd 8 uur moest opnemen aangezien ik 50% ziek was maar ik moest gewoon 8 uur inleveren. Ik kan je dus helaas niet helpen want ik weet niet hoe het wetmatig zit.

  • ~luna

    Nee hoor, die kan je gewoon achter je verlof aanplakken!

  • Wensje2017

    Ik lees even mee. Bij mij is dit ook het geval maar volgens mij mag het inderdaad niet.