Jaarcontract

Ik zou vandaag (mijn eerste officieele verlofdag!) te horen krijgen of mijn jaarcontract omgezet zou worden naar een vast contract. Aangezien ik nu pas een eerste verlenging had, mogen ze natuurlijk wettelijk gezien ook weer een jaarcontract geven.

Nu werd ik dus gebeld dat het geen vast contract wordt, maar een jaarcontract. Dit omdat ik kort na het tekenen van mijn huidige contract zwanger ben geraakt en daarna veel last heb (gehad) van de zwangerschap...Nu hebben ze mij niet voor de volle 100% aan het werk gezien en durven ze het nog niet aan om mij een vast contract te geven. Dit ligt eerder aan de directrice dan aan mijn direct leidinggevende, want hij zei dat hij alle vertrouwen in mij heeft! Aan de ene kant baal ik als een stekker, maar aan de andere kant snap ik het wel en ben ik gewoon blij dat ik tot en met 31 december 2011 onder de pannen ben! Ik krijg half volgend jaar een evaluatie gesprek om alsnog mijn contract om te zetten in een vast contract, ik hoef van mijn leidinggevende dus niet heel het jaar uit te zitten en met spanning af te wachten of het een vast contract wordt. Dat hoor ik dus veel eerder!

Maar goed dit wilde ik even met jullie delen!

Liefs