Zelfde mee gemaakt
Als je contract al af liep hoeven ze je geen rede te geven
Hadden ze me nog 2 maanden laten werken ging ik in verlof. Dan konden we in schoonheid eindigen.
Als het een aflopend contract was het geen ontslag! En zal het aanvechten geen echt zin hebben en volgens mij ook niet mogelijk!
Kan niets doen buiten die klacht bij het centrum van gelijkheid.
Wat bedoel je met intrimperiode? Wat voor soort arbeidscontract had je? Is dit een Nederlandse of Vlaamse casus? Het is allemaal inderdaad heel erg oneerlijk en ik vind het wel heel goed dat jij er wel werk van maakt. Genoeg zwangeren die het erbij laten zitten.
Vlaams. Intrim is met weekcontracten.
Geen idee hoe het in België werkt maar in NL eindigen tijdelijke contracten van rechtswege (dus automatisch) en is er van ontslag strikt juridisch genomen geen sprake. Het aanvechten van het ontslag is dan ook niet mogelijk. Desalniettemin mogen werkgevers best op hun vingers getikt worden als een werkgever overduidelijk het contract niet verder verlengt vanwege zwangerschap. Dat mag nou eenmaal niet. Wel ligt de bewijslast bij jou en zo te lezen heeft de werkgever het aardig dicht getimmerd. Hopelijk kan je er nog wel wat mee. Het is wel enorm zuur. Succes.
Ik kan er inderdaad niet veel aandoen, behalve dat ik kan aantonen dat ik in de ochtend mijn zwangerschaps attest heb gemaild en in de nm geen werk had.
Wat oneerlijk. En vervelende is, het ligt nooit aan de zwangerschap.. ja uhuh maak dat een ander maar wijs. Toevallig een goed stuk gelezen in tijdschrift ouders van nu, gaat ook over baan verliezen tijdens zwangerschap.
Ze hadden al es gezegd dat ze geen vast contract willen geven omdat ze niet willen betalen als je ziek bent en dus niet werkt. Maar ik kon nog perfect 2 maanden werken.
Dat is onzin. Ik zit al sinds januari in ziektewet wat gewoon door uwv wordt betaald aan mijn baas. Dus ze krijgen geld om mij in dienst te houden. Ook nu mijn verlof gestart is krijgen ze betaald. Dus wat zij doen is oude regels, ze moeten eens goed inlezen wat de nieuwe wetten zijn (ofja dat is wel in NL, weet niet of Belgie ook is.. en weet niet waar jij vandaan komt dus misschien is mijn antwoord totaal niet passend)
Ik werk in vlaanderen, ik begrijp het ook niet. Waarom niet mij die 2 maanden laten uitdoen en in schoonheid eindigen. Ze konden dan na de bevalling nog zeggen we willen je niet meer. Ik zit er nu wel mee met 60% van m'n loon + verplicht werk zoeken ( wie gaat er me nu nog aanvaarden).
Inderdaad melden bij je lokale anti discriminatie voorziening, https://www.discriminatie.nl/#/home
kheb enkel niets zwart op wit, das jammer.
reacties (0)