Scheiding en werken met zoontje

De vraag zelf snap ik eerlijk gezegd wel want het kan niet zo zijn dat je de hele ziekte periode van je zoontje niet gaat werken. Maar als jij geen goed gevoel hebt op je werk en je er niet gesteund voelt zou ik een andere werkgever zoeken, werk zat toch? Kan me voorstellen dat je al genoeg stress hebt, dan is het fijn als je in ieder geval een begripvolle werkgever hebt.

Is het een optie om dichter bij familie te gaan wonen?

3 kinderen en baan in de zorg. Afgelopen week was mijn dochter ziek en moest ik ophalen van school. Had die dag een administratieve dag. Heb gezegd dat ik naar huis ging ivm ziek kind. Ging ook niet van harte omdat wel gewenst was dat ik bij een overleg zou aansluiten en of het niet mogelijk was dat iemand anders mijn kind ging ophalen. Doodleuk gezegd dat mijn kind het allerbelangrijkste is en dat het overleg voor mij op dat moment geen prioriteit heeft en dat ik zelf haar van school ging halen, want het is mijn kind. Heb mijn werkzaamheden over gedragen en ben gegaan. Mijn kinderen zijn bijna nooit ziek en nooit dat ik ze plotseling moet ophalen omdat het niet gaat. Wat ik in jou geval zou doen: niks erover zeggen. Mocht er iemand naar vragen dan zeg je gewoon dat je wat achter de hand hebt. Wat kan jou het schelen. En om mijn part noem je de buurvrouw of je ex partner. En verder mooi laten voor wat het is. En anders kijken naar een andere baan? Werk genoeg in de zorg

Genoeg andere banen ! Lekker iets anders zoeken.

En mochten ze zo moeilijk doen gewoon zeggen dat je opvang hebt voor het geval hij ziek wordt, en als dat gebeurd jezelf ziek melden doei 👋🏼 niet moeilijk doen hoor

Dit is echt een hele kwalijke vraag van je werkgever. Het is echt niet hun zaak hoe jij dit oplost. Als het goed is weten ze het antwoord zelfs al: zorgverlof.

Ze bieden je op papier niks, ik vind het schaamteloos dat daartegenover allerlei eisen stellen.

Ik zou op zoek gaan naar ander werk als dat gezien de omstandigheden een optie is. Bij zo'n ouderwetse werkgever wil je niet werken.

Soms moet je ze niet wijzer maken dan nodig is. Stel dat je zoontje ziek is, dan kun je ook jezelf ziek melden. Houd goed bij hoe vaak het was. Je hebt ook recht op zorgverlof. Mensen houden helaas van roddelen en je het onnodig lastig maken. Probeer voor jezelf op te komen, maak desnoods een melding hogerop. In de zorg ben je hard nodig. Willen ze gebruik van je maken, dan moeten ze ook een beetje flexibel zijn.

Bij mij hebben sommigen er jaren een punt van gemaakt dat ik stipt om 16:30 naar huis ging. Naar m'n baby, ophalen, voeden, snel eten, op bed leggen etc. Ik hield kort pauze, werkte hard en de zeikers liepen de kantjes eraf, lulden heel de dag en bleven dan zogenaamd overwerken tot 17:30. Bah!

Geloof in jezelf en geef ze van jetje

De reden dat ik uit de zorg wil. Al dat geroddel van die vrouwen bij elkaar. Voelt niet fijn he? Snap hoe je je voelt. Dan denk je vrouwen begrijpen elkaar maar niks is minder waar

Bij ziek kind heb je recht op zorgverlof. Ik heb wel een back-up en als die niet kan, kan ik ze nog meenemen naar mijn werk of ik werk vanuit huis. Maar als je dat niet kan, dan zal je toch zorgverlof op moeten nemen.

Vervelend dat je je gediscrimineerd voelt als moeder zo hoort en moet het natuurlijk niet voelen. En inderdaad je kan je energie op dit moment beter gebruiken, scheiding vraagt veel van je. En wat betreft je uren of diensten Jij weet zelf hoe het zit, wat een ander vind of denkt is aan hun.. je hoeft je niet te verantwoorden. Verder eens met reactie van lady-wistledown.

Sterkte 🍀

Ik heb heel lang thuis gezeten, omdat ik niet hoefde te werken. Maar dit krijg je dus ook als vragen bij een sollicitatie. Ik heb wel familie in de buurt maar mijn oudste is "anders" en niet iedereen kan dit aan. De meeste oppassen haken na een keer wel af. Maar niet werken vond ik ook eenzaam op lange termijn. Ik leerde bij een moeder ochtend andere moeders kennen en zo konden we elkaar een beetje helpen. Ze hebben hier inmiddels een boel van die ochtenden in de buurt. De bibliotheek organiseert ze en de gemeente ook. Misschien op zoek naar een werkgever waar je het prettig hebt met leuke collega's.

Ik zou op zoek gaan naar een andere baan met vaste uren. Nu je alleenstaand bent, kan je die uren goed gebruiken. Je hebt veel meer aan vaste uren. Genoeg werk in de zorg lijkt mij.

Nu geef je verder aan dat je geen opvang hebt als je kind ziek is. Maar hoe ging dat voor de scheiding? Bleef jij dan altijd thuis of nam je ex ook zorgtaken op zich.

Voorheen kon ik mijn ouders vragen om op te passen als de kinderen ziek waren. Nu kan ik thuis werken en mijn werkgever is erg flexibel. Als ik overdag voor zieke kinderen moet zorgen, kan.ik op een ander moment de gemiste uren inhalen. Nu is dat in de zorg niet mogelijk maar probeer toch wat breder te denken. Een ziek kind is immers niet het probleem van je werkgever.

Welke omgeving woon je?